2015.05.13barss1986 Mousemary я это и имел в виду. Мы же здесь про соискателей говорим. Поэтому vaily , Ваши замечания мне непонятны. Работодатель может предлагать любые варианты, выгодные ему в первую очередь, наша задача как соискателей и работников - понимать тот минимум на которой (в определенных граничных условиях, которые я указал) есть смысл соглашаться. Речь идет о взрослых людях а не вчерашних студентах, которые что-то планируют на будуще и и обзавелись/собираются обзавестись семьей.
А уж работодатель который предлагает нормальные условия оплаты всяко не возьмет на работу человека без соответствующих знаний и умений (особенно в бизнес-сфере), ну или он (новый сотрудник) вылетит до конца исп. срока. Плавали-знаем=)))
По другим категориям и ставки другие, несколько лет назад еще я тоже с удовольствием работал преподом английского за 6-8к и был счастлив
ЗЫ: С табличкой 所得税 помню долго мучился на парах=))) Математика - не мое, все время криво высчитывалось
Сейчас преподы английского и за 12к не особо хотят напрягаться, о времена, о нравы =DD
9000 минус несгораемая сумма 4800
остается 4200
20% от 4200 это 840
840 минус коэффициент 555 это 285 285 налогов с 9000, это при условии что страховка 0. Это всего 3,16%. А еще говорят в РФ самые низкие налоги...
а если там еще другие ништяки пристуствуют типа обедов, отпусков и 13ой зарплаты, то это очень хорошее предложение
萨沙, а еще же пенсионный взнос（社保）, мне наш дтиректор говорил что он самый суровый, чуть не 40% заплаты, причем он специально ходил в китайский аналог пенсионной, где ему прямо сказали что платить пенсию не будут - а отчислять с заплаты - надо. http://www.gov.cn/gzdt/2011-09/08/content_1943787.htm
Я, честно, не углублялся. Возможно, там что-то с базой для расчета хитрое, если кто занимался вопросом - прошу дополнить
http://epaper.xkb.com.cn/view/738997 вот тут цифирь есть, реально дофига получается. Конечно бОльшую часть платит работодатель, но этож тоже на зарплату влияет, сколько он предложить может в итоге
2015.05.13萨沙 9000 минус несгораемая сумма 4800
остается 4200
20% от 4200 это 840
840 минус коэффициент 555 это 285 285 налогов с 9000, это при условии что страховка 0. Это всего 3,16%. А еще говорят в РФ самые низкие налоги...
Вот калькулятор, ничего в уме высчитывать не надо.
С 9000 месячного оклада из договора у вас будет 435+550 страховка (五险 которая). Итого - почти тысяча юаней. И с ростом зарплаты налоги будут только расти (не в геометрической прогрессии, конечно, но чувствительно).
Для зарплаты, например, 20 тыс. юаней, налогов и страховки получится уже 4000, т.е. на руки выдадут 16. Чувствуете разницу?
2015.05.13萨沙 а если там еще другие ништяки пристуствуют типа обедов, отпусков и 13ой зарплаты, то это очень хорошее предложение
Отпуска? Серьёзно?:-) Нормальный китайский отпуск - 5 дней в году, не считая недели на КНГ (после которой пару воскресений сделают рабочими - по закону) и нескольких других госпраздников. Только связанные с какими-нибудь вещевыми рынками сотрудники могут на КНГ рассчитывать на отдых месяц-другой, когда рабочие с мануфактур уехали по домам. О российских отпусках сотрудникам китайских компаний только мечтать.
А вы сейчас своими расчетами, что минимум нужно 15 тысяч получать, повысите у людей планку... и они будут сидеть на родительской шее, грызть локти, читать форум и ждать, когда же к ним придут и позовут на работу с зп не меньше 15 тыс+оплата квартиры+рабочая виза+питание+сотовая связь+оплата билетов домой раз в год+ отпуск. Живи и не горюй, 12тыс.ю можно откладывать на отпуск/квартиру/машину... и это-то сразу после окончания университета, а то и во время учебы!
К сожалению, вакансий намного меньше, чем желающих....
Если у вас есть опыт проживания в Китае, вы знаете свои расходы (жилье, питание, отдых, одежда, прочее) и считайте сами, хватит ли вам предлагаемой ЗП.
Кому-то реально 5-6 тыс хватает, для кого-то 15 мало. У всех разные запросы и потребности. Не стоит ориентироваться на других....
P.S.: Видела недавно вакансию в Иркутске - Требуется человек со знанием китайского языка, опытом проживания в Китае более 2 лет. Обязанности - продажа янтаря ( в смысле ты просто продавец в ларьке, сидишь газетку пол дня читаешь ). Зп- 10 тыс руб. я плакала....
С 9000 месячного оклада из договора у вас будет 435+550 страховка (五险 которая). Итого - почти тысяча юаней. И с ростом зарплаты налоги будут только расти (не в геометрической прогрессии, конечно, но чувствительно).
Для зарплаты, например, 20 тыс. юаней, налогов и страховки получится уже 4000, т.е. на руки выдадут 16. Чувствуете разницу?
Отпуска? Серьёзно?:-) Нормальный китайский отпуск - 5 дней в году, не считая недели на КНГ (после которой пару воскресений сделают рабочими - по закону) и нескольких других госпраздников. Только связанные с какими-нибудь вещевыми рынками сотрудники могут на КНГ рассчитывать на отдых месяц-другой, когда рабочие с мануфактур уехали по домам. О российских отпусках сотрудникам китайских компаний только мечтать.
Вот вот. 5 дней в год, и то, как мне сказали, надо проработать около года в компании, чтобы эти несчастные 5 дней получить. В России сейчас вроде как после полугода уже можно отпуск просить.
2015.05.13萨沙 WTigga, с учетом страховки 550 налог получается 260, что я делаю не так?
Да, прошу прощения, забыл выставить минималку для лаовая. Т.е. надо из 9000 отнять 810, на руки остаётся 8190 ю. Впрочем, разница там не большая.
В России значительную часть вычетов из ЗП тоже составляет не собственно налог, а разные другие сборы.
Хмм, ну если снять квартиру за 3000, то на оставшиеся 5000 впринципе прожить можно одному, вот только отопление если самому оплачивать, то западло конечно. Можно конечно тупо рис жрать и картошку с рынка и укладываться в 500, но так и в России можно..
2015.05.13萨沙 Хмм, ну если снять квартиру за 3000, то на оставшиеся 5000 впринципе прожить можно одному, вот только отопление если самому оплачивать, то западло конечно. Можно конечно тупо рис жрать и картошку с рынка и укладываться в 500, но так и в России можно..
Да можно конечно. И на три тысячи можно прожить. И на две. Когда я жил в Шэньяне, то мне полностью хватало стипендии в 1400 юаней (с учётом оплачиваемого жилья и питания в столовой). Не чувствовал себя стеснённым
barss1986
Mousemary я это и имел в виду. Мы же здесь про соискателей говорим. Поэтому vaily , Ваши замечания мне непонятны. Работодатель может предлагать любые варианты, выгодные ему в первую очередь, наша задача как соискателей и работников - понимать тот минимум на которой (в определенных граничных условиях, которые я указал) есть смысл соглашаться. Речь идет о взрослых людях а не вчерашних студентах, которые что-то планируют на будуще и и обзавелись/собираются обзавестись семьей.
coo-coo 
я плакала....
