Добрый день. Работаю в китайской компании пол года. Возникает вопрос, сколько неоплачиваемых дней в год уместно просить у начальства?
Как договоритесь, неделю, думаю, можно. Но не больше. Подгадайть на выходные, праздники. Есть ли замена Вам? Или нет? Приезжают ли клиенты, загруз какой? Вам должно быть виднее. Но плюс или минус неделя, думаю, можно попросить.
2018.08.03
 2018.08.03 Хочу уехать на золотую неделю, но все будут отдыхать с 1 по 7, а наша компания с 1 по 3, 4-5 работать, а 6-7 опять отдыхать. Не хотелось бы из-за такого расписания терять возможность уехать куда-нибудь, но и наглеть не хочется. Поэтому планирую попросить 4 дня. Но в ноябре планирую еще попросить два дня на другую поездку  Замена есть, да и должность не такая уж и ответственная 2018.08.03
Тогда без проблем! Я также отправшивался, подгадывал на праздники! Должны отпустить тогда. Тем более, что неоплачиваемый. У нас, правда, взаимовычеты делают, переработку и отпуск взаимовычитают. Например, приехал клиент, как раз на воскресенье попал, с ним целый день на море, тож работа. Потом этот день можно отгулом "взять".
2018.08.03
2018.08.03 Спасибо большое за ответ! В России то понятно, как себя вести. А тут менталитет совсем другой и просто не знаешь, что норма для китайцев, а что нет. И что вообще от них можно ожидать. Взаимовычеты не особо волнуют т.к хочется отдохнуть. Да и билеты оправдать 
2018.08.03
У меня получалось. Хотя лаобань из Гонконга, но менталитет фиг его знает какой. В общем, человек человека должен понять. Удачи!
2018.08.03
2018.08.03 У меня начальник адекватный, вроде)) Спасибо!
2018.08.03
|
