 2019.05.16Практически это не работает  Я сам с этим сталкивался. Да и смысл копить эти деньги, когда часть можно сразу забрать? Китай вполне может и поменять свое мнение по возможности такого возрата.
2019.05.16
 2019.05.16Ну тогда всех будет просто жуткая жаба душить по поводу десятков ванов, оставшихся в пенсионном и все будут дорабатывать свои 15 лет до получения пенсии Многоходовочка! 2019.05.16
 2019.05.16 Может, где-то уже упоминали, но я еще раз переспрошу, а как считаются эти 15 лет? Обязательно в одной компании нужно отработать? Или можно и в разных (например 2 компании разных провинций, в одной 8 лет, во второй 7?) Это считается? И еще вопрос, занимаясь приглашением профессора на рабочий вид А, столкнулась одновременно с вопросом, что по типу В, официально работать можно ТОЛЬКО до 60 лет и точка. Дальше без вариантов. Может есть информация по этим двум вопросам? Спасибо. 2019.05.16
Lady_Shanghai, 累计 считается, в сумме надо 180 месяцев минимум платить взносы и не закрывать шэбао счетА подряд или с перерывами - пофигу По поводу возраста - от типа пермита не зависит, требования к возрасту везде одинаковы 2019.05.16
2019.05.16 Вот именно вопрос в приглашении преподавателя в профессиональную фортепианную школу сейчас, у нас "споткнулся" о возраст, преподавателю 58,5 лет, с опытом работы в Китае (3 года) и в РФ более 30 лет, все как требует местное правительство, куча дипломов, наград и т.д. у нее есть, но, на пермит В ее не получается взять по причине того, что пермит В выдается только до 60 лет, как говорит директор, а это экономически не выгодно для школы. Поэтому "решили подгонять" кандидата на получение пермита А, благо, все документы для этого были. Может в разных сферах по разному? Интересуюсь даже не для этого конкретного случая, а так, на будущее, хотя, кто знает, как там будет через 10 лет. 2019.05.16
2019.05.16 2019.05.16 Кстати, я так до сих пор и не могу понять, как так получилось, что работая официально 8 лет в Шанхае, мой муж (спрашиваю сейчас я, так как все бумажные вопросы на мне), уплачивая в полном обьеме НДФЛ, не имел карточки 医保 （страховку компания оплачивала ему отдельно, вначале международную, потом мы сменили на китайскую), и также пенсионные отчисления компания платила за него в частную компанию, примерно 60К год? Как это понимать? получается все эти 五险一金не были уплачены? и в будущем можно ничего не ждать? Камни не кидайте, правда не понимаю, поэтому и спрашиваю. 2019.05.16
2019.05.161) подпадающие под программу привлечения талантов правительства, министерств и т.д. 2) обладатели международных наград - нобелевские лауреаты, академики, обладатели наград Тьюринга и т.д. 3) кандидаты в дочерние компании правительства Китая(Синопек и т.д.), работники филиалов ТОП-500 в Китае 4) кандидаты в НИИ новых и высоких технологий, госпитали первого уровня 5) кандидаты в спортивные команды международного класса 6) постдоки 7) набравшие более 85 баллов 8) зарплата будет выше средней по региону в 6 раз. Для Пекина это 5 ванов в месяц. Чисто ради интереса, под какой вариант можно "подогнать" преподавателя музыки? Разве что под два последних, но пять ванов в месяц преподавателю - епт, я сам научусь на фортепиано играть 2019.05.16Я со своей нищебродской зарплаты в 11к плачу 40к в год пенсионных. Что-то в вашей истории нечисто. В любом случае, любой 社保代理 за довольно скромную сумму вам все разузнает и объяснит гораздо лучше меня, видя ситуацию наглядно. 2019.05.16
 2019.05.16
Очень похоже на крутую 商业险， полезно, но ДМС. ОМС с остальными фондами похоже идет лесом. Хотя часть знакомых просто при наличии ДМС 医保卡 себе даже не делали.
Если не платились взносы - варианта два. 1. Узнают, вскроется при очередной налоговой проверке или во время любой банальной процедуры сверки налогов (налоговая получила доступ к 社保), или же по-другому(пример ниже). Заставят компанию выплатить всю сумму с момента работы сотрудника со штрафами, причем WFOE любят крутить на максимальные штрафы (а чего бы и нет, лаоваи же). Компания либо найдет способ решения вопроса(вряд ли, если сотрудник продолжает работать), либо выплатит сумму от компании. Если ребята честные а сотрудник важный, может даже по доброте душевной за сотрудника долг погасят. Если нет, что вероятней, будут пытаться скинуть долг на сотрудника(по скромным прикидкам, оклад*кол-во отработанных месяцев*10-11%(варьируется по разным провинциям, 个人部分的五险 без 一金）, плюс х0,5-3 от суммы в качестве штрафа. 2. Не узнают. Но на практике, когда загоняют 40% компаний по итогам года на проверку, ой не факт что возможно. 2019.05.16С вас тоже не 40к, 40 к это в сумме лично с вас и с компании)). ПОнимаю, что 法人， но деньги ваши и деньги компании - не одно и тоже. 社保代理 может узнать нормально, а может и ненароком или специально дать повод органам присмотреться. Хрен знает, что лучше. 2019.05.16
2019.05.16 В моем сообщении "подогнать" подразумевалось именно это. Преподаватель с кучей достижений и наград, правда на руках не было всех необходимых документов, поэтому пришлось тут всем нам побегать, когда она приедет и оформит свой пермит, я обязательно сообщу. Говорю даже не про Сямень, а про Шаньтоу. В школе на данный момент уже работает 3 заслуженных педагога с пермитами А. Так что это не сказки. Зарплата даже близко не 5 ванов. Все, на остальные вопросы ответы я поняла, компания там что-то весело мудрила с налогами получается, ну да ладно, дела минувших дней. Хотя на руках есть все документы из налоговой, об уплаченных налогах и т.д. может это не одно и тоже. Тему о налогах и 社保 в Шанхае не продолжаем. 2019.05.16
|
