2022.01.25RRRomul И это всё монописуально, пока не подсчитаешь, сколько нужно зарабатывать одинокому сычу и сколько — married with children, чтобы выйти на гринку.
Тебе же сказали, еще несколько страниц назад - НДФЛ не менее 7 ванов в год, с зарплатой до налогов не менее 50 ванов в год. Одинокому сычу ровно столько зарплаты и нужно.
С семьей - 12 ванов в год НДФЛ и зарплатой до налогов не менее 50 ванов в год. Выписываешь в последнем квартале, когда ставка максимальная, себе пару премий, если с семьей и дело в шляпе.
Хоть по старым, хоть по новым - месячный доход никогда не был основой для подсчета, всегда учитывался годовой.
Я вообще не знаю, в чью светлую голову пришла мысль делить по месяцам, ибо так полнейшая чушь получается, с реальностью ничего общего не имеющая
2022.01.25vaily Тебе же сказали, еще несколько страниц назад - НДФЛ не менее 7 ванов в год, с зарплатой до налогов не менее 50 ванов в год. Одинокому сычу ровно столько зарплаты и нужно.
С семьей - 12 ванов в год НДФЛ и зарплатой до налогов не менее 50 ванов в год. Выписываешь в последнем квартале, когда ставка максимальная, себе пару премий, если с семьей и дело в шляпе.
Ну, так и выходит, как в начале сказано, сыч — от 40 ваней в год, или от 3,34 ваня в месяц, чтобы получалось семь ваней налогов. Про премию — умно. С семьёй надо ещё подсчитать. Склепаю может прогу для подсчёта.
2022.01.25vaily Так у меня же цель не знаниями поделиться, а тебя в лужу ткнуть.
Пхах, я смотрю ты человеку уже сутки не отвечаешь, хотя это твоя епархия. Решил твою ленивую жопу подтолкнуть нарочно небрежными расчётами. Так что, не ты меня в лужу, а я тебе изначально поджопник.
2022.01.25vaily Хоть по старым, хоть по новым - месячный доход никогда не был основой для подсчета, всегда учитывался годовой.
Я вообще не знаю, в чью светлую голову пришла мысль делить по месяцам, ибо так полнейшая чушь получается, с реальностью ничего общего не имеющая
Это скорее всего для того, чтобы работающие неполный год платили меньше.
Вообще, у гринкарты по зарплате один подводный камень есть, про который все забывают. А он потом всплывает и бьет по голове.
Критерии соблюдены, да. Но так как это зарплатный критерий - то нужна еще поддержка компании. Ей надо накатать 担保书，推荐函，介绍信 и еще кучу документов, в которой расписывается, какой работник хороший и пригожий.
А компании с такими зарплатами чаще всего большие компании с кадровыми отделами и жесткой иерархией 审批. И если эйчар такой скажет "ничего не знаю, в первый раз вижу такие документы, не буду ставить печать" - то ждет путешествие в страну обломов.
Ну и на 3-4 месяц(всего ревью около 9 месяцев), когда статус заявки сменится с 初审 на 待面谈 - то в компанию тоже придут из чурудзина и будут спрашивать "работает ли такой", "кем работает", "чем занимается", "как он вообще". Ну и тут, если эйчар или начальник не будут говорить то, что нужно(работник очень хороший, смотрим - не нарадуемся), то тоже перспективы крайне плачевные.
При чтении бесед некоторых форумчан все чаще и чаще накрывает чувство сродни тому, что испытывает незадачливый домушник, забравшийся в супружескую спальню в присутствии хозяев. Мальчики, вы достаточно свободно себя чувствуете? Мы вам не мешаем?
2022.01.25Parker При чтении бесед некоторых форумчан все чаще и чаще накрывает чувство сродни тому, что испытывает незадачливый домушник, забравшийся в супружескую спальню в присутствии хозяев. Мальчики, вы достаточно свободно себя чувствуете? Мы вам не мешаем?
Это какой-то ад. Так обсуждать эти китайские гринки.
Всем же, наверное, уже понятно: тем, кому эти гринки нужны их не получить т.к. Китаю не нужны работающие за 3 копейки неудачники из СНГ. Тем, кто может получить эти гринки, наплевать на требования, им HR не скажет "простите извините, не можем 审批 и поставить 公章 на гарантийное письмо".
Зачем это обсуждать - то же самое, что люди, ездящие на, дайбог, FW, начинают обсасывать примочки нового электронного мерседеса.
И с такими деталями, что уже в сторону фетишизма клонит.
vaily, не, я на самом деле решил, что подсчитал верно. Но мои расчёты не сошлись, Поэтому я понадеялся, что ты меня ткнёшь поправишь чисто из своей обычной «солидарности».
Немного странно, что компания, платящая четыре и более ваней зарплаты, станет артачиться по такому глупому поводу.
Логичнее будет предположить, что человек, оформляющий гринку, более склонен остаться и работать, чем свалить в другую страну. Хотя можно и сказать, что он получит гринку и откроет свою фирму, перетянет клиентов и всё такое. Как повернуть. И тут видимо влияет, как человек себя ставит в фирме, и насколько тёплые у него отношения с отделом кадров, непосредственным начальником. Чувствуется speaking from experience.
RRRomul, ты в больших компаниях работал хоть когда-то? Чувствуется, что ни разу.
Тот же тенсент, где вполне себе встречается куча лаоваев с подобной зарплатой. Ты не видишь никого из отдела кадров, не слышишь их и «теплых отношений» поддерживать не можешь.
Если тебе надо истребовать какой-то шаблонный документ - идешь в местный CRM и создаешь таску, она отправляется куда-то в дебри и ты понятия не имеешь, кто тебе в конце концов ее делает.
Если же речь про 用章 - то там все еще печальнее. 公章 одна на компанию, хранится у одного человека и кто это - никто не знает. Так же шлешь запрос, который через 2-3 дня возвращается «уточните». Так 2-3 итерации - и ждешь, пока печать освободится, так как ее то в налоговую взяли, то еще куда-то. Потом ему еще нужно спросить разрешения у своего начальника «можно ли поставить печать», ибо нафиг ему нужна ответственность. А вышестоящий может быть занят, глянет, не поймет и скажет «шли его нафиг».
RRRomul
И это всё монописуально, пока не подсчитаешь, сколько нужно зарабатывать одинокому сычу и сколько — married with children, чтобы выйти на гринку.
Величайший гуляка
