Цзябань подрывает телесное и душевное здоровье. Без мат. вознаграждения вы подрываете его за свой счет.
Пора обзавестись страховкой.
Пора обзавестись страховкой.
Показаны наиболее выделенные сообщения темы
Вернуться в полную тему
Вернуться в полную тему
 2016.09.09 Я обычно тоже так поступаю. Меня ещё сильно вымораживают пятничные 分享会 на которых отчитываются о том, кто что сделал, кто чего достиг. Однако по большей части просто, кто что сделал, практически никаких историй успехов или, что более важно - провалов, об этом замалчивают, а зря. Но не это важно, а важно то, когда они это начинают. По первой было в 17 и заканчивали где то ближе к 19. Я всегда показательно собирал вещи в 18 и на виду у всех "Adios! Товарищи!". Сейчас, вроде как исправились, начинают в 16:30, заканчивают в 18 или даже чуть раньше. Вставать с места слушать - тоже перестал, есть дела и по важнее - куча текстов с китайским-русским. 2016.09.09 Страховка то есть изначально, но однажды подорвав здоровье, даже с супер страховкой, восстановиться до 100% будет нельзя, а в моем случае (инвалидность 3 степени - самая низкая) вообще рискованное это дело, переработки. 2016.09.09 Да, наш бывший менеджер тоже говорила, что китайцы все 拼命, ага, 屁！ По личным наблюдениям большая часть чешет языком, страдает непонятной хуйней (простите) до середины второй половины дня, а потом засиживаются до 20, 21 или даже 23 доделывая то, что можно было сделать в первой половине дня, причём с кучей косяков, которые выливаются в многочисленные баги в их игровых продуктах, бесконечном недовольстве пользователей (про потерю возможного профита и лица я вообще не говорю). Вода, кондиционер, интернет - для многих да, это существенный плюс. 2016.09.09 Ну как, работа она важная, моя прямая обязанность - переводы и проверка (читай вторичный перевод китайского русского), но с прибавкой 3 проектов, работы прибавилось, а те, кто подготавливает оригинальные тексты тянут до самого последнего и потом так раз! В 17:50 - "Я тут загрузил новый текст на 4000 знаков, очень срочно, сегодня нужно! 急急急！幸苦了" 2016.09.09 Аналогично. У нас есть бесплатные завтраки, обеды и ужины, которые доставляют прямо в офис, но блин, качество такое, что уж лучше бы их не было совсем (фото, как говорится, предоставляется). Лучше бы эти деньги, как и бесплатное мороженное (да, с этого лета у нас в офисе есть холодильник с бесплатным китайским мороженным) выдавали прям так, либо в виде 加班费 или на подарки какие-нибудь. Ну и на загаладочку, пару слов о менеджерах: Недавно наш новый менеджер тоже выдала перл, приведя в пример одного работника, который использовал последний отпускной день только потому, что это был конец года и он иначе бы пропал, чем неимоверно её возмутил. Ну, млять, какая тебе разница, как твой работник использовал последний отпускной уходящего года, когда эти несчастные 5 дней, которых лично я не могу назвать отпускными вообще, закреплены законодательством? Или же про то, как она не верит, что работник может каждый день, целый год уходить с работы в 18, ни разу не задерживаясь до 19, 20. Да на чхать! Если бы вы знали понятия Time Managment и Workflow Planning, большей части проблем с переработкой можно было бы избежать, что вылилось бы в повышение общей продуктивности, снижению багов и профиту. Предыдущий менеджер тоже была не промах. Перед тем как нас покинуть и уйти в другую группу, во время последнего собрания, заверяя нас, что она поругалась ради нас с финансовым отделом, уговаривая их не лишать нас бонуса за текущий квартал, в конце между делом спросила: "Ну как, кварирой то в Пекине все обзавелись?" Я просто потерял дар речи в этот момент. Да конечно обзавелся я, вон, пятую, млять, уже покупаю, хоть соли их. А в основном, не жалуюсь я, конечно. Зарплату выдают, как по часам и на том спасибо, накипело просто. 2016.09.10
 2016.09.10 Это лучше для работников, но не для 老板я, наверняка еду и мороженое поставляет фирма какого-нить бывшего одноклассника, любовницы, брата, сестры, сокамерника (нужное подчеркнуть). тим билдинг по-китайски - и сотрудники сыты и 关系 целы. Еще потом и цену мороженого в налоговой ведомости указывают конскую, чтоб налоги снизить. 2016.09.11
Судя по вашим мнениям видимо мне повезло с компанией, 加班-ить редко приходится, обычно проекты планируются с расчётом успеть завершить их без 加班-ов, но когда попадаются проекты которые без 加班-ов не успеваем закончить в сроки, 加班费 обязательно оплачивается, или просто можно попрасить 经理 чтобы записал переработанные часы, чтобы потом когда срочно домой надо или ещё какие личные дела, можно попросить отпускной день за счёт переработанных часов, без урезания с зарплаты.
2016.09.11
Сам не люблю цзябанить, но и не приходится; В 18:00 взял вещи, отсканил палец и пошёл домой; Если целого рабочего дня не хватает чтобы справиться с работой, значит есть проблема;
2016.09.09
Ну если действительно работа важная, то можно и поработать вечером. А если просто сидеть и время насижывать, то смысла нет.
У нас иногда был 加班, но там директор и еду нам покупал на вечер, так что никто не злился. Ну а когда мне попадалась компания, где нужно было просто тупо вечером сидеть, то я занимался троллингом. Например, сбрасывал настройки роутера, чтобы у всех интернет пропал. Потом ловил лулзы. А что? Они это заслужили )) 2016.09.09
 2016.09.09
|
大好人 
