g1007
Для китайских заводов достаточно распространённая практика - чтобы рабочие не разбегались. Однако, обычно эта политика применяется только к простым рабочим без образования. Если это якобы агент требует, то как минимум пусть расписку с печатью даёт. И намекните работодателю аккуратно, что Вы вовсе не простой рабочий, а человек с образованием и опытом.
А вообще, это противозаконно! Этот пункт противоречит трудовому законодательству:
中华人民共和国劳动法
Статья 50. Заработная плата должна выплачиваться непосредственно трудящемуся в денежном виде ежемесячно. Не допускается урезать либо без причины задерживать заработную плату трудящегося.
По логике, у агента с трудящимся должен быть отдельный договор о предоставлении услуг по поиску работодателя. То есть, зарплату получаете полностью по трудовому договору, а с агентом расплачиваетесь по договору услуг. Это по закону. Другое дело, как там в реальности дело обстоит, шут его знает.
Покажите этот пункт работодателю и агенту, что-ли, а затем аккуратненько так скажите, что не отказываетесь, но только по отдельному договору (естественно, там должны быть прописаны реквизиты юрлица агента!) и посмотрите на реакцию.
Хотя бюрократия в большинстве случаев плоха, но в данном случае она может помочь отбить эту хотелку работодателя. А если и подпишут они такой, то будет бумажка, с которой будут потом большие шансы эти деньги вернуть потом - договор ведь. Само-собой, должна быть расписка от юрлица, принявшего от Вас оплату, и, самое главное - деньги должны будут уйти не наликом, а по безналу, с Вашей зарплатной карты на счёт непосредственно юрлица агента, ни в коем случае не на счёт физлица! Почему так - потому что их бухгалтерия вынуждена будет эти деньги подвесить, и не сможет оприходовать без выданного официально счёта фактуры за якобы предоставленные услуги (это если кинуть захотят), а значит, им будет проще вернуть эти деньги, чем дурить народ и платить налог за выбивку счёта-фактуры. Кстати, по реакции будет чётко видно, чья это реально затея - действительно какого-то агента или это работодатель втихую промышляет! А вообще, непонятно, что делает этот "агент". Кто он такой? Вас ведь работодатель нанимает, а не агент.
Второй вариант, как разрулить эту проблему - морду топором, сделать вид ухода в полное тимбуто (кит. 听不懂 слушаю - не понимаю) и тупо отморозиться. Способ очень хорош, если коньюктура рынка и реальное состояние дел (Вас оформили уже почти) на Вашей стороне.
А вообще, это противозаконно! Этот пункт противоречит трудовому законодательству:
中华人民共和国劳动法
Цитата: 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资Закон КНР о труде
Статья 50. Заработная плата должна выплачиваться непосредственно трудящемуся в денежном виде ежемесячно. Не допускается урезать либо без причины задерживать заработную плату трудящегося.
По логике, у агента с трудящимся должен быть отдельный договор о предоставлении услуг по поиску работодателя. То есть, зарплату получаете полностью по трудовому договору, а с агентом расплачиваетесь по договору услуг. Это по закону. Другое дело, как там в реальности дело обстоит, шут его знает.
Покажите этот пункт работодателю и агенту, что-ли, а затем аккуратненько так скажите, что не отказываетесь, но только по отдельному договору (естественно, там должны быть прописаны реквизиты юрлица агента!) и посмотрите на реакцию.
Хотя бюрократия в большинстве случаев плоха, но в данном случае она может помочь отбить эту хотелку работодателя. А если и подпишут они такой, то будет бумажка, с которой будут потом большие шансы эти деньги вернуть потом - договор ведь. Само-собой, должна быть расписка от юрлица, принявшего от Вас оплату, и, самое главное - деньги должны будут уйти не наликом, а по безналу, с Вашей зарплатной карты на счёт непосредственно юрлица агента, ни в коем случае не на счёт физлица! Почему так - потому что их бухгалтерия вынуждена будет эти деньги подвесить, и не сможет оприходовать без выданного официально счёта фактуры за якобы предоставленные услуги (это если кинуть захотят), а значит, им будет проще вернуть эти деньги, чем дурить народ и платить налог за выбивку счёта-фактуры. Кстати, по реакции будет чётко видно, чья это реально затея - действительно какого-то агента или это работодатель втихую промышляет! А вообще, непонятно, что делает этот "агент". Кто он такой? Вас ведь работодатель нанимает, а не агент.Второй вариант, как разрулить эту проблему - морду топором, сделать вид ухода в полное тимбуто (кит. 听不懂 слушаю - не понимаю) и тупо отморозиться. Способ очень хорош, если коньюктура рынка и реальное состояние дел (Вас оформили уже почти) на Вашей стороне.
?
