Приятно, когда уважаемый форумчанин публикует объявления о работе от своего имени (или, по крайней мере, в связке со своим именем)! 
Показаны наиболее выделенные сообщения темы
Вернуться в полную тему
Вернуться в полную тему
Мне вообще всегда смешно, как в подобных случаях стеснительно используют "собираются открывать офис". Это ж целый огромный пласт работы - регистрация ООО, регистрация в налоговой, ПФ и куче подобных структур, открытиие банковских счетов. А учитывая практику, все это ляжет на плечи нанятого сотрудника, который будет "ну вот ты с этим помоги, а дальше уже будешь только свои обязанности выполнять".
Так что честно было бы предлагать "5к долларов единоразово за открытие и все формальности + в дальнейшем 1500 ежемесячно". На таких условиях я б посоветовал бы хорошего человека 2018.10.03
Вакансия, китайская компания з/п 1500$
Знакомые китайцы сказали, что китайская компания 汕头大树玩具公司 (делают игрушки) ближайшее время собирается открывать офис в Москве. Собираются искать русских работников, которые говорят по-китайски. 1) Сейчас в первую очередь ищут девушку, при этом первые 3 месяца обучение в Китае, потом обратно в Москву. При этом сказали желательно незамужнюю, что странно, но объяснили это тем, что будут частые командировки и участие в выставках. Здесь еще 包吃住. З/п - 1500 USD 2) вторая вакансия - нужен помощник директора здесь в Москве, пол неважно. З/п тоже 1500 USD Возможно, на первом этапе будет относительно много новой работы, так как они только собираются офис здесь основать. 1500 USD не предел, так как еще может быть надбавка с продаж. Работу знакомые предлагали сначала мне, но сам не могу, так что просто решил оставить здесь инфу. Если есть какие-то вопросы, то пишите прямо моим знакомым на вичат. Вичат можно здесь посмотреть. В любом случае - можете поговорить с ними, узнать детали, созвониться или встретиться при желании. О результатах общения можете тут написать, мне тоже интересно детали узнать  зп-то приличная. Вообще знакомые хорошие, но что за компания я сам впервые слышу, так что сначала узнайте все. 2018.10.03
  Nikita2006, меня всегда удивляло патологическое желание работать непременно с заводом. Откуда такое неприятие к посредникам-торговым фирмам? Многие китайские заводы в принципе не работают на внешний рынок. Китайцы, работающие там, настолько олдскульные, что даже английских имен не имеют. А часть тех, кто работает, берут в работу заказы очень большого объема. Как прикажите с ними общаться российской конторе среднего пошиба с небольшими объемами, которая не может/не хочет взять в штат ВЭДовца-китаиста, а возить из Китая хочет? Как раз тут на помощь и приходят посредники, которые консолидируют заказики от контор второго эшелона, не желающих переплачивать барыгам из Москвы и брать напрямую из Китая. 2018.10.04
2018.10.04 Вы так говорите, как будто работа в китайском представительстве крупной компании в России это гарантия гигантских заработков и постоянного карьерного роста. Если вся работа уже налажена, бренд раскручен, процессы работают, то зачем много платить работникам? Лично Вы много знаете русскоязычных работников, работающих в Хуавэй или других подобных конторах, кто реально много зарабатывает или сделал карьеру? В торговых сетях самую маленькую комиссию платят за продажу Айфонов, а самую большую за продажу китайского говна, типа Fly, Digma, Prestigio и так далее. И это совершенно логично: нет смысла платить за то, что продается само и что сами покупатели уже активно ищут. И наоборот: впаривание "кота в мешке" будет невозможно без денежной мотивации. Сильно преувеличивать свои возможности - это особенность китайцев как нации. Любой, кто учился в Китае, наверняка встречал китайцев-женихов, хвастающих своими бизнесами с миллионными оборотами. А позже, начав работать с Китаем, наверняка встречал лаобаней из гаражного заводика, грозящихся очень скоро превзойти Сони или Хьюлет Пакард. Эту особенность нужно понимать и делать поправку на слова говорящего. Ну и проверить контору, приехав туда, никто не запрещает. Если контора не отстой (нормальные цены, контроль качества и ассортимент), то вань оклада плюс проценты это совершенно рыночные условия для сэйлза. 2018.10.04
Ребят, вы какие-то смешные - ну какое отношение китайские понты имеют к этой вакансии? Трудоустройство официальное? Зарплата белая? Соцпакет и всё-такое?
Если да, так пусть хоть про экспансию на Марс трындят, вам то что до этого? Ведь предлагают не "100$+%%" Риски в вакансии имеются, но они совсем иного свойства. 2018.10.04
2018.10.03Да не, нормальное обьявление с нормальными условиями. Просто зная китайцев, это будет жирный лаобань с немеренными йоухуэями(ради которых он будет экономить на всем остальном - в том числе и на агентах и всяких процедурах). Короче, как работа в уже существующий офис с налаженной работой - вполне стандартное и нормальное для мск предложение, в еще неоткрытую и подвешенную в воздухе - не огонь 2018.10.03
 Цитата:Потому что в моей практике было много случаев, когда китайцы раскидывали понты, но по факту у них или не было производства своего, о котором они говорили, либо они не были настолько крупными бизнесменами как они заявляли. Какие тут вообще понты? Название компании есть. Все ж смотрится. У компании 47 человек. Это официально! На сезон еще гастарбайтеров, наверно, привлекают. Так что больше. И это не завод? Ещё как завод! И не малый, не цех какой. А нормальный такой завод. Представьте сами, 47-и людям зарплату платить каково? 2018.10.04
2018.10.05 Странный у Вас подход. Человек еще ни одной желтой резиновой уточки не продал, а Вы хотите, чтобы работодатель чуть ли не акции и опционы ему выдавал )) Если дело не пойдет (впариватель не впарит уточек и кукол), то гнать его в шею это прямая обязанность работодателя. А если пойдет, то тут уже зависит от конторы. Не отрицая того факта, что китайцы бывают жадные, скажу, что адекватный работодатель будет удерживать результативного продавца. В продажах вообще, а в международных в особенности, многое зависит от личных контактов продавца и клиента. Глупо ради экономии 500 долларов в месяц гнать сейлза, чей уход повлечет потери в тысячи долларов. Ну даже если реализуется негативный сценарий - работник успешно разовьет продажи, все наладит, а его потом заменят на более дешевого, то опытный работник потом без труда найдет новое место. Толковый продавец, особенно умеющий искать новых клиентов, нужен в любой компании. Не понимаю, почему Вы видите работу в конторе как потерю времени и растрату молодости. Работник, работая в конторе, приобретает навыки и развивает их. Смотрите это как работу на себя и повышение своей ценности на рынке. 2018.10.05
 2018.10.04На самом деле это характерно для любых производителей вообще, в том числе и для российских. Просто российских по сравнению с китайскими ничтожно мало, а торгующих на экспорт и того меньше. Поэтому, мы их часто просто не видим. И кажется, что это китайцы такие. Наш завод (он в России), например, ничуть не лучше в этом плане. А так, там все те же тараканы: "А ну, дайте-ка нам заказ на целый контейнер, и никак не меньше, ибо лень возиться, оборудование перенастраивать!". Когда-нибудь рынок всех выровняет, и посредников повыбросит, т.к. они действительно часто усложняют дела и нередко путают спецификации (это, наверное, самая большая проблема), в том числе и возврат НДС актуален, что с посредником также сложнее. Но пока что это всё в процессе. 2018.10.04
2018.10.04 Этим грешат обычно китайские бизнесмены небольшого формата, которые работают на себя. За крупными китайскими предприятиями такого не наблюдал! Хотя может где-то есть, но не в таких масштабах. 2018.10.04
|
Шотландец умер 