Показаны полезные сообщения темы
Вернуться в полную тему

1
2018.12.14beivschi в чем тут проблема то вообще?
В работнике, который считает, что всю работу делают они, а начальник только лицом торгует и в пять раз больше получает. Вот и попаболь у него жуткая по этому поводу.
И если вдруг начальник исчезнет, то он сильно удивится тому, что десять высококлассных специалистов со всеми своими понтами и выделываниями развалили компанию за месяц.
Хотя по факту идеальный начальник - тот, кто целыми днями футбол смотрит. Значит он так все организовал, что его кнута вообще не требуется
Блог о куче формальностей и процедур
Хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым(с)
Перебрасываясь грязью со свиньей, не забывайте, что ей это нравится
2018.12.14
Тема Ответить
2
2018.12.17yiyti Вас тоже не просили мнение высказывать.

Наиэпичнейшая фраза для форума.
2018.12.17
Тема Ответить
3
yiyti, судя по подрыву пукана, вы сотрудник
2018.12.17
Тема Ответить
4
Это значит, что он хороший начальник. Начальник, который делает за подчиненных их работу - вот это дурак
Главная функция начальник - набрать компетентный народ и заставить их работать вместе. Если он это обеспечил - он хороший начальник
2018.12.14
Тема Ответить
5
yiyti, оу, оу, дизайнер во гневе) Надеюсь сейчас придет начальник и даст вам задание)
2018.12.17
Тема Ответить
6
2018.12.14yiyti Граждане!
Вот вопрос созрел - когда начальник сам ничего не соображает и не смыслит, но все за него делают подчиненные - это обозначает что он грамотно использует человеческий ресурс (дизайнер ему рисует ppt, россияне - текст на русском, финансисты - отчет по продажам) или он - дурак?

yiyti, oбъясняю:
У каждого в рабочем процессе определенная роль. Ваш прямой начальник, назовём его менеджер, отвечает за общую организацию труда. Его работа создать вам благоприятную атмосферу, подобрать рабочий график, выдать инструменты для успешного выполнения работы и тд.
Ваша задача как подчиненного - исполнять поставленные задачи и докладывать об их выполнении.
Ваш мэнжджер, в свою очередь, докладывает выше.

А теперь к вашему вопросу. Начальник ОЧЕНЬ РЕДКО, повторяю, ОЧЕНЬ РЕДКО совмещает в себе умения хорошего исполнителя и хорошего управленца. Всегда есть перевес либо в одну, либо в другую сторону со всеми вытекающими.

Знает ли начальник специфику работы или нет - это вопрос десятый. Разумеется лучше бы ему иметь хоть примерное представление о том, что делают подчиненные, так как это облегчает контроль и задаёт правильный вектор в работе.

Поэтому ответ на ваш вопрос таков - скорее всего дурак это вы, а не начальник, потому что у вас нет базовых представлениях о бизнес процессах, именно поэтому у вас возникают такие вопросы и именно поэтому вы до сих пор не на месте своего начальника.
2018.12.14
Тема Ответить
7
beivschi,
Цитата:в чем тут проблема то вообще

yiyti не начальник
2018.12.14
Тема Ответить
8
Он - дурак, грамотно использующий человеческий ресурс. Первое не исключает второго, как говорится.
2018.12.14
Тема Ответить
9
Финансисты - отчеты, переводчики - тексты, дизайнеры рисуют, начальник - молодец.

Всё правильно, как мне кажется. Если компания нормально функционирует и приносит прибыль, то в чем тут проблема то вообще?
2018.12.14
Тема Ответить
10
2018.12.17yiyti Какое хамство! С чего вы взяли что я в этой истории сотрудник-начальник-не начальник? Кто спрашивал вас о том, кем я вообще являюсь? Анонимность в интернете не синоним беспардонности.

Такте люди как Вы заходят на форумы, где сидят люди с совершенно другими интересами и просят их скинуть видео с копрофагией и золотым дождем и обязательно упоминают, что это не для себя, а друг попросил...

Раз у Вас возник такой вопрос, то с вероятностью 200% вы и есть подчиненный, которому кажется, что именно он самый умный знает правду жизни.
У меня большой опыт общения с такими персонажами как вы. В китае их даже больше чем в России и все как один - особенные и не такие как все.
Мне один заявил, что у него высшее образование и что он не собирается работать руками, хотя занимал должность рабочего. Уволен. У нас уволить местного очень тяжело, но я приложил все усилия.
Другой сказал, что ему тяжело менять фильтры в воздухообрабатввающих установках и что у него управленческий склад ума. Направлен на неделю чистить насосы для откачки говн. Вернулся, понабрался сил и больше не жалуется.

Поэтому даю бесплатный совет:
Занимайтесь самообразованием, усердно работайте, не умничайте и не шлепайте лошадь по заднице, так как начальство этого терпеть не может.
Если следовать этим простым правилам хорошие рабочие отношения с начальством, уважение того же начальства и повышение не заставят себя долго ждать.
2018.12.17
Тема Ответить
11
2018.12.17yiyti Коли уж мы о мнениях - у Втигга наискучнейший и неинформативный блог.
Очень жаль, что он не завязал с размещением своих опусов в сети.
Практической и познавательной пользы - 0

Ну не читайте его. Можно подумать вас кто-то заставляет. Я ознакомился с одной статьёй про резюме - очень годно.
Кстати, эта статья очень вам поможет, когда будете искать новую работу. С ее помощью можно составить очень красивое резюме. К тому же статья актуальна не только для китайских компаний, но и для западных...
2018.12.17
Тема Ответить
12
2018.12.17yiyti Коли уж мы о мнениях - у Втигга наискучнейший и неинформативный блог.
Очень жаль, что он не завязал с размещением своих опусов в сети.
Практической и познавательной пользы - 0

Согласен, дно полное. Не ходите туда. Лучше ppt делайте и ругайте глупых начальников и случайных форумчан.
2018.12.17
Тема Ответить
13
Тю! Тут у всех джентльменов такой 5 Нашли чем выпендриться! 14
2018.12.17
Тема Ответить
14
2018.12.14yiyti Граждане!
Вот вопрос созрел - когда начальник сам ничего не соображает и не смыслит, но все за него делают подчиненные - это обозначает что он грамотно использует человеческий ресурс (дизайнер ему рисует ppt, россияне - текст на русском, финансисты - отчет по продажам) или он - дурак?
Если он вообще ничего не соображает и не смыслит, то начальником пробудет недолго, даже если им станет. Надо как минимум соображать и смыслить как организовать всё так, чтобы подчиненные эффективно работали.
Дьяволы не сдаются.
2018.12.15
Тема Ответить