Как представитель русской технической сферы, я почитал и приуныл. Как представитель русской офисной флоры, прочитал и завял.
Сообщения участников в теме:
Lady_Shanghai (7) Лёлят (1) Хома (6) Брошюровщик (1) Ыжю (1) g1007 (7) XiaoBo (1) Ели (18) Leonid_Kulichkin (3) Яростные чресла (1) Fuchs (1) shche (1) Oxygen (3) barss1986 (2) Snowblind (2) maksimivy (5) vaily (14) Рукбригу (3) marenzhi (10) Щурясь просто (5) shanghai ren (1) Когда нет мысли (1) В критике вся (1) Сердоболие (10) Авокадо (3) Кафя (1) Не дослушал скрипкиной (2) Онип (7) бкрс (2) сарма (3) Жаркая Полемика (4) fula1 (1) vadimsw (2) China Red Devil (1) donmito (1) Sunnycat (1)
<<< Вернуться в тему
Ели, посмотрите вот эти две темы:
Зарплата от 3 ваней Необлагаемый порог ЗП подняли до 5000 Думаю, там найдётся ещё что-нибудь для вашей статистики. Не уверен, что много даст, но можете попробовать ещё соорудить опрос типа такого: Опрос о работе в Китае 2019.05.13
2019.05.13Ели ...Каждый напишет свой пример и будет понятна статистика или общие тенденции...У меня условие от работодателя: запрещено называть свою зарплату. Вам в статистику. 2019.05.13Ели ...пусть не заходит в тему и не оставляет комментарии...Это не вам решать. Форум общий! 2019.05.13
marenzhi, тут гордиться или не гордиться — уже потихоньку нагибают работодателей, чтобы платили. Обратите внимание, что теперь, кроме обычного аудита 年检 существует ещё и аудит от социалки, который надо проходить на пару месяцев раньше (сходить и обновить сумму отчислений в социалку). Пару лет назад было ещё пофигу, и можно было подавать заниженные суммы. Никто не проверял. Но теперь тупо повышают выплаты в социалку на 10%, если не пройти этот "социалковский аудит". А его не пройти, не подав общую сумму выплат за всех сотрудников, если эта сумма меньше, чем та, что у них там в системе шэбао висит; и как она там у них получается, хрен её знает, но она как-то привязана к подоходному налогу сотрудников. О как. У нас была чуть занижена, и нас уже "отрегулировали" разок на 10% всем сотрудникам. Даже с этими 10% было всё равно дешевле, чем подавать данные "как есть", но на пятки наступают: в этом году пришлось опять выходить на нужную сумму, вернув прошлогодние суммы выплат обратно для части работников, а другой части подняв (им важна общая сумма, отдельные работники не интересут... пока). Возможно, ещё не по всем городам это началось.
Что касается работника, то даже 8% в год — это почти целая зарплата. Всё равно стоит того, чтобы побегать с бумажками. Другое дело, что не очень ясно, куда и с какими бумажками соваться, и какой алгоритм. Наверное, как-нибудь придётся в 社保 идти узнавать. 2019.05.13
За 5000 уже, пожалуй, правильно оформиться на работу будет сложно. Попадаем в указанные автором темы категории. Хотя, можно сказать, и пять тыс.
2019.05.13
|