Я тоже китаец, но когда работал в одной фирме летом я тоже не любил оставаться работать после работы. Сначала я всегда ждал когда уйдёт первый человек чтобы тоже уйти. Но потом я понял что так надо долго ждать и начал уходить согласна расписанию.
Я тоже не наливал чай никогда. Даже когда надо было принести обед начальнику я всегда сказал что у него есть ноги и пусть он сам придёт. Каждый сам выбирает если надо подлизывать или нет.
Стелиться ковриком, как предлагали в каком-то комментарии выше, совершенно не надо. А вот на один момент стоило бы обратить внимание, потому что и на следующей работе из-за этого могут быть проблемы:
Все траты и принципы отчетности по ним согласовываются до, а не после. Ну, если это не форс-мажор какой-то. Иначе это будет неизбежно вызывать раздражение и придирки.
А вообще не переживайте. Молодому сотруднику редко сразу достается нормальная работа, где ценят эффективность и готовы за нее платить. К сожалению, подавляющему большинству приходится сначала пройти через целый ряд непонятных контор, где люди что-то пилят, мутят, подсиживают, создают "государства в государстве", пьют чай и борются под ковром, а начальство что-то мямлит или с азартом участвует.
Главное на этом пути - не терять энтузиазм, а набирать профессиональные навыки. Поверьте, нормальному работодателю тоже весьма тяжело: и предложение хорошее есть, и платить готовы за реальную работу - а никто ничего и не умеет (все ждали, что сначала пусть работу хорошую предложат, а там и начнем стараться)
2019.08.16米兰 нет, я лишь хотела узнать, как китаисты решают такие ситуации. у меня то толком решить не получилось, вот и пришла сюда за советом. ни в коем случае не жаловалась. сорри, если где-то не так выразилась
Могу дать вам совет, исходя из своего жизненного и рабочего опыта.
В жизни часто бывает, причем не только в Китае, что кто-то делает меньше, причем сильно меньше, а получает столько же или даже больше, чем другой человек. Причем не обязательно другой национальности. Не бывает идеальной справедливости в жизни. Это надо принять как факт.
Но чего нельзя принимать так это гандонства по отношению к себе. Гандонство нельзя терпеть, даже за большие деньги. Вы пишите, что Вам стали платить меньше, чем было оговорено. Это уже очень тревожный звоночек. Вы схавали и те люди поняли, ага, ее можно чморить и грузить дальше. Что они и стали делать. Если хотите, чтобы к вам уважительно относились или хотя бы не трогали слишком сильно, то пресекайте такие попытки сразу. Конечно, не из за каждой мелочи надо лезть в бутылку, но если давать сесть себе на шею, увы, большинство людей это сделают.
Понимаю, что могут быть разные жизненные обстоятельства, но повторюсь - не стоит гнаться за деньгами, если это будет сопряжено с работой с откровенными гандонами. Долгосрочно никакие деньги не компенсируют психологический ущерб от работы с ними. Ищите варианты, где с коллективом будет работать приятно и интересно. Это окупится.
2019.08.16Panzer Я думаю, это было просто желание выпендриться и показать, что, мол, мой китайский такой классный, а эти черти заставили меня чай наливать )))
А на самом деле, для всех этих слов элементарно русские заменители подбираются.
слушайте, ну каждый думает в меру своей испорченности
вставление слов без перевода среди тех, кто понимает два языка - это настолько частое, распространенное и обычное явление, что непонятно, как вы до сих пор с ним не сталкивались, не в контексте "понтонуться"
Мне тоже кажется, что в данной ситуации терпеть не стоило такое отношение сразу.
Я помню как то заводе работал (временно, на пусконаладке)
Привезли какую то фуру. Там бутыли какие то. Были - я, китаец и начальник производства. Я стою смотрю, в соответствии с рабочими задачами на то как начальник производства таскает воду. Ну думаю - помочь что ли? Но стою, тк знаю по опыту, что на шею сядут.
Потом он подходит и с претензией ко мне, типо «а хуле ты не таскаешь»
Я на это ему ответил:
- я что, на грузчика похож?
Он начал ругаться типо нафик я тогда вообще пришёл. Я отвечаю:
- я приехал переводить
Он мне - ну тогда уезжай, нафиг ты тут нужен. Я говорю - без проблем, я всегда могу уехать, но только если это скажет человек, который меня нанимал лично. Ты меня не нанимал лично, деньги мне не платишь, так что... можешь идти нафиг. А воду можно было нормально попросить помочь, а не с претензией. Он замолчал.
Потом он через пару дней осмыслил ситуацию, и извинился в личной беседе (после работы), вопрос закрыли.
И да, конечно мне не сложно было перенести. И я даже люблю физически поработать-размяться.
Но на кой черт я КЯ учил и переводчиков нанимался?)
Грузчиком я уже работал, вот тогда и натаскался.
Поэтому во всех случаях выполняю только свою непосредственную работу.
В той же конторе меня хотели на переработки подписать. Я через агента устроился. Соответственно я говорю - я приехал на другие условия. Мне нужно обговорить с агентом, а ему с нанимателем. Если ваш руководитель готов оплачивать по такому то тарифу, то я могу оставаться. А пока извините. У меня рабочий день по контракту до стольки-то. До свидания. И спокойно ушёл. Очень скоро меня перестали дергать этим вообще и я спокойно уходил в конце рабочего дня
米兰, зачем вы вставляете отдельные слова на китайском языке? Чтобы показать, что имеете базовые знания в офисной лексике? Вы думаете, если писать все на одном языке, то будет непонятно? ))
Какая-то фигня описана. 国有企业 априори - огромные конторы с тучей регламентов, на которых бюджет, зарплата и обязанности практикантов(которых там нанимают тысячами) расписаны от и до.
И даже фраза про "они не могут сделать рабочую визу" любого кадровика 国企 введет в ступор. Они за это влетят на штрафы, за которых сотню практикантов можно десять лет содержать.
Вы уверены, что вы в 国企 работали? По описанию больше на шарашмонтаж похоже. Там да, абсолютно в порядке вещей.
Да, напоминает шаражку. Возможно, частную, но когда то отпочковавшуюся от госконторы, либо присосавшуюся к какому то большому проекту. В таких структурах интрижки, подсиживания, найм родственников и любовниц-содержанок, разгильдяйство вообще в порядке вещей, так как основные деньги не от честного бизнеса, а из госкормушки поступают. И на качество работ (а значит и на персонал) наплевать. Во многих российских «присосавшихся» к чему-то большому шаражках то же самое.
Через найм коллеги с зарплатой намного выше, тоже проходил. Было очень обидно, и после этого долго там не задержался.
Ветер, вы не злитесь, но на форуме каждый так горазд геройствовать и качать свои права. Но в реальности так не всегда работает. Особенно те, кто только устраивается на работу. Там есть страх, что не найдёшь другую. Есть страх, что это пока единственный шанс, и "бери пока дают" - вот что сидит в голове. К тому же, если вчерашний выпускник, то подобное отношение не редкость. Ну встретят его так в одной компании, потом пойдёт в другую, а там то же самое. Поэтому не надо измываться над людьми, коли не были на их месте. Понять их тоже можно.
2019.08.16米兰 мне так проще.
лень искать аналоги в русском
Хотя на форуме в основном изучающие язык, но бывает, читают и люди просто имеющие отношение к Китаю, не знающие язык, либо только что начавшие его изучать. По-возможности лучше подбирайте аналоги.
报销 отчитаться
报销单 авансовый отчёт
差旅费 командировочные
老板 владелец, босс
出差补贴，补助 суточные
餐饮 питание
住宿 проживание (например, в гостинице)
人事部部长 начальник отдела кадров
国企 госпредприятие
и т. д.
2019.08.17保罗 Такой поворот событий - это реально свинство со стороны коллег. Для наливания чая начальнику секретарь должен быть или свои ноги у начальника. Встречи с клиентами и выставки - другая ситуация.
Че-то вспомнилась история. Года 3 назад. Совместное российско-китайское предприятие. Куча менеджеров, переводчиков, помощников руководителей. Русские, китайцы.
Местный царек китайцев держит чуть поближе, потому что сам китаец и русским не доверяет. Китайцы соответственно бегают с утра до ночи, то синхронят, то кофе наливают, то на пьянках гостей по машинам рассаживают. А работу по переводам письменным как правило поручают русским коллегам. Мы переводим.
И как-то звонок в офис: на линии вот такой вот многофункциональный китаец, поясняет, что к лаобаню приехала жена, сидит щас в квартире, языка не знает, ничего не может, надо сходить в соседний ларек, купить продуктов и ей принести.
Старший переводчик говорит: тебе надо, ты и иди. И кладет трубку.
Китаец бросает свои дела и идет. Потом получает ништяки от руководителя, премии, дорогие подарки с барского плеча и право руководить другими бегающими китайцами.
Старший русский переводчик получает ништяки в виде душевного здоровья и стабильной работой на оклад с регулярными выходными, которые он проводит как он хочет.
Мне кажется, во всей этой ситуации только одна проблема - ТС сама позволила к себе так относиться. Один тот факт, что обещали з/п 8000, но Вы согласились подписать контракт на 6400, показало всем вокруг, что "можно сесть Вам на шею и кататься".
И этого уже не изменить. Отношение сформировалось. И что бы Вы сейчас не делали, не изменится ровным счетом ничего.
ТС, Вам на пути попалась карьеристка, которая решила проявить свои лидерские качества для успешного роста. Такие организаторы нравятся крупным компаниям. Вы не смогли победить её ни своим авторитетом или инициативностью, но и не смогли наладить с ней контакт, вы вступили с ней в конфликт. Например, разливание чая - это задача младших сотрудников. Вы по возрасту и опыту - самый младший сотрудник. В этой ситуации надо было проявить уважение к коллегам, перебороть ЧСВ и разливать чай, потому что это положено по статусу. Ваше положение в компании было не настолько сильно, чтобы быть выше этой традиции. Вы не подчинились Ларисе, не нашли с ней общий язык, не поставили на место. Вполне возможно, когда она пошла на повышение, она решила избавиться от разрадавшей её коллеги.
Несправедливое распределение зарплат. Мы не знаем Ваши результаты работы, не знаем Ваш вклад в общий результат и вклад того коллеги из России, например. Даже если Вы знаете китайский лучше него, это не значит что Ваш вклад в работу больше, чем у него. Сейчас китайский - это всё больше лишь дополнение к основной специальности, дополнительный инструмент в работе.
Советую Вам найти хорошую работу, где Вы получите специализацию, кроме чисто китайского. Пусть это будет международная торговля, логистика или финансы, например. С более конкретной специализацией и хорошим китайским Вы будете более конкурентные на рынке труда. И желаю Вам на следующей работе встретить более дружелюбный коллектив. Двигайтесь дальше и развивайтесь.
А вообще к ТС вопрос: у Вас какая цель по жизни?
Если Вы хотите сделать карьеру в китайской компании, то тут и чай надо будет разносить, и кланяться лаобаню, над его тупыми шутками ржать и светские разговоры за обедом поддерживать, и во всяких липких ктв с коллегами в микрофон орать, ну и конечно пахать за троих. Как и в России, лол.
И запомните, что ни один начальник (нигде в мире) не любит, когда подчиненный пытается выставить его дураком, еще и с привлечением других коллег в это действо. Каким бы расписным сотрудник ни был, если он начинает нападать на начальство, он вылетит на мороз очень быстро.
Если вы хотите посвятить себя хобби, семье или другим вещам, не связанным с работой, то завязывайте бомбить в комментариях. Потусите недельку с подружками, выбросьте бывших коллег из головы и отправляйтесь на поиск спокойной работы, где вас никто не будет трогать, и главное, сами там никого не трогайте. И будет Вам счастье.
2019.08.16Sphenо А вы хоть каких-нибудь успехов добились? Или так, построчить просто?)) По тону так и кажется, что вы просто потроллить. Но если вы любите всем жопу лизать, то пожалуйста. Вот только так никуда не пробиться, ибо те, кто всем жопу лижет, как вы, так и остаются жополизами-побегушками. А если есть реальные навыки, то начальник это видит. Вспомните фильм "Дьявол носит Прада".
Конечно, и жопу кто-то должен лизать, каждому своя роль)))
Зря Вы наезжаете, человек ведь дело говорит. Действительно в китайских компаниях, особенно крупных и особенно государственных важна не реальная результативность работника, а его "отношение", что в том числе и проявляется в переработках (раз сидит до ночи, значит радеет за дело фирмы, и пофиг что сморит видео стримы в это время), почтительности, доходящей до лебезения, перед лицом начальствующим, формальному, доходящего до абсурда, соблюдения всех регламентов.
Как известно, в Риме надо делать как римляне ))) Героиня темы сама приехала в Китай, сама пошла работать в китайскую фирму, а потом жалуется, что китайцы, сволочи такие, у себя в фирме ведут дела в китайском стиле.
Это также как приехать в июле в Египет и жаловаться на жару )))
Похоже, что у ТС вялотекущий конфликт с коллегой, которая решила покомандовать по праву старшего по возрасту, и нарушение договорённостей по оплате. И ещё, мне кажется, что у ТС завышено ЧСВ, как и у многих китаистов. Мол раз я хорошо знаю китайский, то и отношение ко мне должно быть особенное, хотя кроме китайского я больше ничего не знаю.
Совет ТС. Снизить ЧСВ и искать другую работу. Если по началу обманули по деньгам, в коллективе не получается занять желаемое положение, то лучше поискать вариант для более комфортной работы с лучшим заработком.
Очень точно подмечено! Типичная карьеритска. И чем крупнее контора, тем таких персонажей больше. Где-то они явно себя показывают, где-то скрытно. Но будут однозначно.
2019.08.16chee ...сравнение "мне вон скока работы, а ему/ей (Васе, Пете, Маше...) меньше"... не очень здорово звучит.
Нормально звучит. Налицо зажимают одних и делают любимчиками других. Это непорядок. Обман с зарплатой это ещё бо́льший непорядок. В этой компании, видимо, надо было временно кем-то заткнуть дыру, пока технаря хотя бы с каким-нибудь иностранным языком не найдут. Что и сделали. А дальше рассуждают в духе «ну если за копейки и пахать как рабыня будет, пусть тогда остаётся».
Автор темы, не переживайте. Нервы лечить потом стоит гораздо дороже, чем то, что там заработаете. Эти проблемы не решатся отсиживанием или работой в качестве лошади. Либо бороться, либо уходить. Иногда помогает прямое общение с начальником о переводе хотя бы в другой отдел.
Если опыт работы остро необходим, может быть, придётся какое-то время посидеть, потерпеть и... попахать или позаниматься ИКД (имитация кипучей деятельности), чтобы расширить себе горизонт дальнейшего поиска работы. Но раз у вас специальность с компьютерами связана, может во что-то связанное с IT или вообще в программирование уйти?
Ураган, И у меня бывало такое по молодости, по опыту скажу раз вы устроились в такую компанию терпеть нельзя надо сразу на конфликт илти если надо и качать права, общаться исключительно через начальство и работу получать от него, иначе в дальнейшем, когда с начальством снюхаются вам уже ничего там не светит. И еще если начальник свин, то вам изначально перспектив в той компании не стоило ожидать, с вашего рассказа понятно, что в той компании рыба гниет с головы. При хорошем начальстве таких конфликтов не возникает.
ТС, умудрённые опытом коллеги правду говорят - как себя поставишь, так и относиться будут. Так везде - и в Китае, и в России, и в мире животных (к которому мы с вами принадлежим). Надо уметь порой показывать зубы, тем более с некоторыми особями работает только такая форма подачи.
Работала как-то в российском филиале китайской фирмы, такая же начальница была. Всякие графики эффективности сотрудника, попытки повлиять этими данными на зарплату и одновременно заглядывание в глазки гендиру. Сейчас работаю в Китае, коллектив поспокойнее, и всё равно подковёрные игрища заметны для постороннего человека. Нормально общалась с директором (без цели продвижения по простоте своей русской, а зря), но мне всяческими намёками коллеги пытались дать понять, что делаю что-то не так. В итоге дошло до того, что нас с начальником заочно поссорили, теперь отношения не реабилитировать. Но зато теперь я поняла правила игры и не высовываюсь, изображаю дружбу с непосредственной руководительницей, но как бы они ни лезла со своими вась-вась, близко к себе не подпускаю.
Ещё когда пришла на нынешнее место работы, довольно долго ревностно отстаивала всякие 报销. Бухгалтерия отказывает, так не постеснялась пойти к директору, спокойным тоном, но всё же провела серьёзный разговор. Оказалось, что в компании нет чёткого списка, по каким тратам полагается 报销。Попросила сделать этот список (к слову, делают до сих пор), но в те разы мне всё вернули, и больше меня ни в какие траты не впутывают. Кстати, с соотечественниками нормально общаюсь, но с китайскими коллегами иногда включаю сурового русского, чтобы держать их в тонусе, а то бывает, что позволять себе многое в твою сторону начинают.
Да, я не боялась потерять работу, ибо если бы люди не стали идти навстречу ни в каком вопросе, зачем мне тогда такая работа придверным ковриком.
К слову, первоя моя работа была в российской компании на территории России, так там тоже подобных личностей хватало, у которых на уме лишь бы кого подсидеть/кому подлизать. Так что, автор, это везде так. Было столетия до нас, и столько же будет после.
(все ждали, что сначала пусть работу хорошую предложат, а там и начнем стараться)
米兰 
保罗 
Sphenо 
不击醒
chee 
Ураган