Вакансии для выпускников в Huawei

Проходила собеседование в Хуавэй в Москве в декабре, протащили за один день по собеседованиям у четырёх начальников, с последним беседа была о Путине (оч. актуально), дали тестовое, на него не ответили даже на уровне "получили, спасибо". Через полтора месяца позвонили и пригласили снова на первое собеседование.
Что характерно двое моих друзей примерно также прогулялись по собеседованиям у них.
Из минусов офис расположен довольно далеко от метро, не успел на трансфер - тебе не повезло)

>>>

Хотела бы ответить, как правильно отвечать на вопросы о Путине и коррупции, но судя по тому, что меня не взяли, я ответила неправильно

Среди прочего, раньше у них не было оформления в штат Хуавэй, предлагали через агентство по поиску кадров устраиваться и потом, может быть, когда-нибудь. Давали информацию, что почти все русские у них не числятся в Хуавэе и что это бонус, так как переработки будут оплачиваться. В общем, ощущение осталось не из приятных.

barss1986

>>>

A.H.R., ВЭДовцы не рассматриваются с опытом?

队系

>>>

2020.07.10Siweida Ну так о действующих лидерах или хорошо, или ничего. А лучше даже сразу тему на Си и величие Китая переводить.

Лучше восхвалять отечественного царя, а Си так, немного похвалить, чтобы всем было не обидно короче.

上乐牙

>>>

2020.07.10Великая балерина О Путине Что спрашивали и что вы ответили? А самое главное как правильно ответить на такой вопрос?

我觉得他很厉害？😃
Это примерно как вопрос о религии на собеседовании)

队系

>>>

Явно надо быть лояльным царю той страны, в которой будете работать, вышло что Путин царь той страны, где эта контора нанимает, еду понятно надо фигурально подлизать где надо, чтобы произвести впечатление на нанимателя.

A.H.R.

>>>

Ещё одна вакансия для выпускников в Huawei - Специалист по Маркетингу и Продажам со знанием китайского языка. Трудоустройство в офис компании в г. Москва, м. Крылатское.

Обязанности:
- Формирование стратегии и маркетинговых программ с учетом потребностей бизнеса
- Анализ рынок сбыта: ценообразования, целевой аудитории, конкурентов
- Разработка и реализация долгосрочных маркетинговых планов
- Управление развити по связям с общественностью и контент-маркетингу
- Сотрудничество с отделом продаж
- Разработка и консолидация аналитической отчетности
- Проработка контент-планов

Требования:
- Выпускник 2020 г.
- Уверенный уровень владения китайским языком
- Умение работать в условиях многозадачности
- Навыки работы в MS Office, MS Excel
- Сильные аналитические способности
- Коммуникабельность
- Проактивность

Резюме на английском языке направить на hwrecruitment@huawei.com.

Siweida

>>>

2020.09.17A.H.R. Ещё одна вакансия для выпускников в Huawei - Специалист по Маркетингу и Продажам со знанием китайского языка. Трудоустройство в офис компании в г. Москва, м. Крылатское.

Обязанности:
- Формирование стратегии и маркетинговых программ с учетом потребностей бизнеса
- Анализ рынок сбыта: ценообразования, целевой аудитории, конкурентов
- Разработка и реализация долгосрочных маркетинговых планов
- Управление развити по связям с общественностью и контент-маркетингу
- Сотрудничество с отделом продаж
- Разработка и консолидация аналитической отчетности
- Проработка контент-планов

Требования:
- Выпускник 2020 г.
- Уверенный уровень владения китайским языком
- Умение работать в условиях многозадачности
- Навыки работы в MS Office, MS Excel
- Сильные аналитические способности
- Коммуникабельность
- Проактивность

Резюме на английском языке направить на hwrecruitment@huawei.com.

Цитата:ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Йюныно

>>>

Был опыт прохождения собеседований в Huawei,было порядка 5 интервью и на каждом предлагали разные вакансии. Говорили,что переработки будут 100% и не будут оплачиваться,а ещё лучше работать в выходные
Рекрутерам-ждите что китайцы будут с Вас ежедневно трясти кандидатов,писать по китайскому времени-это мне прямо сказали на собеседовании
Обратная связь была 2-3 недели, в итоге на желаемую должность не взяли и предложили совершенно другое.
Не рекомендую