Ребят, подскажите пожалуйста, ситуация сложилась таким образом:
человек приезжает в Китай с рабочей визой сделанной в своей стране, находит работу. Работодатель ранее не нанимал иностранцев. Начинается процесс получения разрешений работадателем для наема иностранцев. В то же время у человека длится испытательный срок в этой компании. По истечению испытательного срока работник решает, что его не устраивают условия, договаривается с работодателем на фриланс и продолжает выполнять работу на дому. В то же время работодатель получает официальное разрешение на наем иностранцев и предлагает продолжить процедуру оформления визы работнику. Не совсем знаю, какая именно виза, но работодатель просит вернуться домой с этими документами и подать на рабочую визу оттуда, затем вернуться. В данный момент, работник не совсем понимает, зачем работодателю это, если в конечном счете работник находится в поиске новой работы. А теперь вопрос, что если у вас есть виза (или ВНЖ), сделанная от предприятия и вы вдруг решаете уволиться, в этом случае виза аннулируется? Прошу прощения за неточности, я еще сам в этом не силен, однако провожу аналогию с университетами: если я исчезаю из поле зрения университета, они в праве аннулировать мой внж. Хотя например, когда я учился в одном университете, а в начале следующего года поступил в другой, мне просто переклеили внж - никаких проблем. Объясните пожалуйста кратко. Всем спасибо.
человек приезжает в Китай с рабочей визой сделанной в своей стране, находит работу. Работодатель ранее не нанимал иностранцев. Начинается процесс получения разрешений работадателем для наема иностранцев. В то же время у человека длится испытательный срок в этой компании. По истечению испытательного срока работник решает, что его не устраивают условия, договаривается с работодателем на фриланс и продолжает выполнять работу на дому. В то же время работодатель получает официальное разрешение на наем иностранцев и предлагает продолжить процедуру оформления визы работнику. Не совсем знаю, какая именно виза, но работодатель просит вернуться домой с этими документами и подать на рабочую визу оттуда, затем вернуться. В данный момент, работник не совсем понимает, зачем работодателю это, если в конечном счете работник находится в поиске новой работы. А теперь вопрос, что если у вас есть виза (или ВНЖ), сделанная от предприятия и вы вдруг решаете уволиться, в этом случае виза аннулируется? Прошу прощения за неточности, я еще сам в этом не силен, однако провожу аналогию с университетами: если я исчезаю из поле зрения университета, они в праве аннулировать мой внж. Хотя например, когда я учился в одном университете, а в начале следующего года поступил в другой, мне просто переклеили внж - никаких проблем. Объясните пожалуйста кратко. Всем спасибо.