Сообщения Kolobok

1
>>>
Зачем тут писать о людях, получающих по 40 ванов в час и так называемой элите? Думаю, у элиты и незаменимых кадровых звезд времени и желания на подобных форумах писать нет, они, в перерывах между своей высокооплачиваемой трудовой деятельностью, заняты полировкой золотых корон с брульянтами по сто карат. Тут речь идет об обычных людях, ищущих обычную работу. И они спрашивают сколько бы они могли на такой зарабатывать. К чему весь этот пафос о планктоне и опускании всех и каждого в трэш?
2015.05.29
Тема Ответить
2
>>>
2015.05.27Ivan M. Ребят, я имею ввиду под "стартом" новое место работы, а не зарплату вчерашнего выпускника ВУЗа.
Тогда, думаю, есть смысл смотреть на перспективы. Старт может быть и 4 тысячи, а через год вам начальство, за выдающиеся достижения, еще ноликов припишет в зарплату. Главное, мне кажется, обговорить на собеседовании возможность карьерного и зарплатного роста и легальное трудоустройство. Ну и, конечно, сопоставлять свои расходы с ожидаемой зарплатой. Если у вас уже в России есть подобная работа, с подобной зарплатой, и тут, в Китае, никаких особых перспектив на предлагаемой позиции не будет, то смысл шило на мыло менять?
2015.05.27
Тема Ответить
3
>>>
2015.05.21Leonid Kulichkin Пфффф... вы говорите о выпускниках как о дурачках каких-то. Не пойму вашей логике, вы сами университет заканчивали ?
Не как о дурачках, а как о людях, не располагающих достаточными знаниями и опытом, чтобы требовать высокую зарплату, оплату проживания и т.д. и т.п.
Заканчивала я сама университет, себе тогда жутко умной казалась. До первой командировки 21 А недавно так вобще наткнулась на свои первые переводы. Это кошмар 14
Поэтому я нашла работу на 3000 ю и была счастлива, люди меня наняли и еще и платили за то, что сами меня всему обучали. Главное, не сидеть на жопе, не ждать должностей с окладами по 15К и оплатами квартир. Работать, рвать жопу, как вы выразились, учиться всему и у всех, кто пожелает поделиться ценными знаниями. А потом будут и зарплаты, и оплата квартир, и все остальное.
2015.05.21
Тема Ответить
4
>>>
2015.05.21Leonid Kulichkin А что плохого в выпускниках, я понять не могу ? С чего то надо начинать ведь. И выпускникам надо работать, чтоб превратиться в "адекватных работников", как вы сказали. Они, наверное, тоже вначале мямлили, эти ваши "адекватные работники".
Я именно об этом и писала. Согласитесь, даже самый умный выпускник, хватающий все на лету, не может прийти в компанию и в первый же месяц показывать класс. Ему нужно учиться. Потому что теория от практики, обычно, сильно отличается. Поучится пару месяцев, постигнет тонкости своей работы и вперед, на переговоры к лаобаню по поводу роста зарплаты. А не сразу после универа прийти и требовать заоблачную зп. Так что плохого в выпускниках ничего нет, но и ничего удивительного в них тоже пока нет. Но будет.
2015.05.21Leonid Kulichkin И как уже работник, получивший немножко опыта, могу сказать - что ваша фраза "Народу много, а толку мало" полностью зависит от начальника, значит он выстроил неэффективную систему труда, в которой нет конкретики и рационального подхода.
Опять же, именно об этом я и писала. Народу много, эффективность труда никакая,
2015.05.21Kolobok Но русские мини-фирмы этим вобще часто грешат
2015.05.21
Тема Ответить
5
>>>
2015.05.21barss1986 Kolobok, не сочтите за антирекламу, ни Колесова ли контора? 71
У меня человека 4 знакомых через "6К без опыта" прошли
Нет, не эта. Но русские мини-фирмы этим вобще часто грешат 14 До некоторых не доходит, что лучше нанять двух адекватных работников и платить каждому по 15, чем нанять орду выпускников по 6 на те же деньги. Народу много, а толку мало. Можно нанимать и за 6, и выпускников вчерашних, но не доверять им особо ничего серьезного пока не обучатся всему у опытных. А потом поднять зарплату и нагружать по полной. А не так, как это обычно бывает 21
2015.05.21
Тема Ответить
6
>>>
2015.05.20Ivan M. Вставлю свои две копейки.
Для Шанхая вменяемая зарплата на старте - 12К + виза + частичная или полная оплата квартиры.
Где это такие замечательные старты? Я где-то, видимо, не там ищу работу. Поделитесь опытом!!! Правда, буду весьма признательна.
Помню свою первую зарплату в Китае - 3000 юаней. Вполне вменяемый старт для того, кто не умеет нифига. А что, по сути, умеет вчерашний выпускник? Нифига он не умеет, даже если это выпускник языкового факультета, он и переводить толком не умеет. Какие 12 тыщ и оплата квартиры? Знаний и умений на этот ценник у вчерашнего выпускника ну никак нет.
Начальник в одной из компаний, где мне довелось работать, любил нанимать за 6 тыщ вчерашних выпускников. Они не только не помогали выполнять работу, они мешали ее делать, и половина рабочего времени уходила на исправление косяков новоиспеченных специалистов. И все как один с HSK, у кого пятый, у кого шестой. Но в командировках все они дружно мямлили и были абсолютно бесполезны. Я все это к тому, что требовать зарплату нужно в соответствии со своими знаниями, опытом и реальной пользой, которую вы можете принести компании. А так кто же будет покупать обычного выпускника за 20 тысяч юаней?
2015.05.21
Тема Ответить