Показаны полезные сообщения темы
Вернуться в полную тему

1
Все говорят про достойную зп - 50 т.р. это грубо 5 к юаней, неужели много для такой, как вы говорите, "работы на убой" ? По-моему и в Мск можно стоять весь день за прилавком элитного магазина в ожидании китайских покупателей (которых не бывает неделями), ковырять в носу и получать 60 к - 70 к. Единственно, опыт ты получишь только в сфере выковыривания козявок из носа 14
2017.08.25
Ответить
2
Йейю, для того чтобы трудоустройство в Китае было именно официальным как вы написали, необходима именно рабочая виза. Работа с другим типом виз является нелегальной и не может считаться официальной. Это может быть вам там так пыль в глаза пустили про официальную работу, налоги за вас и стаж...
2017.08.28
Ответить
3
2019.04.19Oxygen Почему то выглядит или как секта или пиар компании, почему же тогда такая большая текучка - они же постоянно вэдовцэв ищут.
Обычная военная система. Любая армия мира постоянно занимается тем, что ищет новобранцев, которые постоянно расходуются... И даже если воевать сейчас не с кем, то рядовому составу устраивают постоянные движухи  Crazy , слушание гимна по утрам, покраску квадратных сугробов в осенний камуфляж и т.д. Smoke
И что интересно- такие коммерческие компании военного типа вполне конкурентоспособны.
В них вполне можно работать, тем, кто не рассчитывает на карьеру длинней, чем
в полгода.
Но тем, кто не является родственником хотя бы полковника- бессмысленно.
Дьяволы не сдаются.
2019.04.19
Ответить
4
Итак, дополню отзывы об этой чудесной компании. Положительная стороны: красивый офис в Екатеринбурге, очень современный, бесплатный кофе из кофе машины, каждое утро, до начала рабочего дня, громкая музыка и различный движняк. Могут быть танцы, караоке, викторина и т.д.. Это все очень интересно и заряжает хорошим настроением. После начала рабочего дня, в офисе ненавязчиво играет музыка, и в целом, атмосфера приятная. Сотрудники, в основном веселые, позитивные, молодые ребята, отзывчивые и готовые помочь.
Компания полностью предоставляет релокационный пакет, если таковой требуется.
Офис находится на территории комплекса Сима-Ленд, где также находится и гипермаркет Мега-Ленд, в котором порадовала готовая кулинария, по приемлемым ценам, что позволяет вкусно и разнообразно питаться. Так же, хотелось бы отметить наличие корпоративного транспорта, что очень удобно.
Теперь перейдем к минусам и немного расскажу свою историю взаимодействия с этой компанией.
Приглашения на собеседование от Сима-Ленд мне поступали на ХХ еще с осени но не рассматривала их заявки всерьез, ибо об Иву давно идет дурная слава, в плане безопасности девушек. В Феврале мне снова позвонила HR с предложением пройти собеседование. Я уже хотела было отказаться, но мне расписали достаточно заманчивые условия работы: оплачиваемое проживание в квартире, на территории офиса, все охраняемо, бесплатное питание, русский повар, корпоративы, свой спорт зал с тренером, солярий, бассейн, кинотеатр, оплата визы, перелетов, и хорошая для России зп - в общем, не условия, а сказка. Поразмыслив, я подумала что это очень хороший шанс для меня, как для вчерашней выпускницы ВУЗа, без опыта, морально настроилась и согласилась.
Собеседовались мы с ними почти месяц, в три этапа, плюс рассмотрение анкеты, службой безопасности. В итоге, все три этапа собеседования были успешно пройдены, и мы с HR уже начали обговаривать мой переезд в Китай и визовые вопросы. Внезапно, мне поступило предложение приехать в головной офис в ЕКБ. Это была инициатива руководителя направления, чтобы по их словам, я влилась в работу, познакомилась с коллегами и руководством, посмотрела офис компании. Разговор был про то, что с приездом начнется непосредственно работа, а после завершения визовых вопросов я вылечу в Иву с командой моего направления, т.к. они как раз летят в командировку.
Я собрала вещи, а это на секундочку 40кг добра, они купили мне билет до ЕКБ, сняли квартиру, и я прилетела. В вопросах организации все было очень хорошо, мой руководитель в первый день забрала меня лично, и довезла до офиса, чтобы я не опоздала и не заблудилась поисках корпоративного транспорта.
И вот тут начинаются странности. В мой первый день, меня попросили зайти во вход для стажеров компании и тех кто приходит на собеседование. Выдали пропуск гостя и никто не давал четкого ответа, почему мне не делают пропуск сотрудника и когда он будет сделан.
В офисе, мне пообещали экскурсию и обучение 1С, вместе с руководителем направления, для более легкой адаптации к работе в Китае, но на деле, меня познакомили с девушкой дизайнером, с которой я должна была работать в паре, как бренд-менеджер, и дали задания изучать ассортимент бренда. После этого, дали задание рассортировать товар по категориям. А после, уже попросили провести анализ конкурентов на рынке.
Осилить все это мне удалось только за два дня, ибо сортировать по категориям товар, где сотни наименований, который ты видишь в первые, не самая легкая задача.
В перерыве между этими заданиями, у меня было личное знакомство с руководителем с которой я проходила финальное собеседование, и вот тут я насторожилась. У меня спросили, когда я собираюсь в Китай и на сколько дней я прилетела в ЕКБ. На что я с недоумением ответила, что вроде бы мы обговаривали что я прилетаю сюда и после сразу лечу с командой в Иву. Как выяснилось, никто об этом и не знал, кроме меня. Руководитель ответила, что тогда нужно готовить документы на визу и отправила меня дальше работать, позвав к себе руководителя направления. После они что-то обсудили и мне сказали, что два дня посмотрят на меня и на то как я себя проявлю, а потом решат будут ли они покупать мне билет в Китай.
Пам-пам. Вот так я снова оказалась в подвешенном состоянии и пожалела, что еще до поездки не уточнила взяли они меня или нет. Но все казалось само-собой разумеющимся, ибо как я уже писала выше, мы уже обсуждали визовые вопросы и сам переезд в Китай, а так же даты начала работы.
По прошествию второго дня, у нас состоялся разговор с руководителем направления и с HR. И мне отказали в работе, причиной назвав то что мой стиль работы им не подходит и в Китае мне будет тяжело работать в высоком темпе и я не буду максимально эффективна.
Мне предложили пройти собеседования на ту же должность в другой департамент, куда меня не взяли, что не удивительно. В общем, компания купила мне обратный билет и на этом история заканчивается.
Сказать что я была в шоке от такого поворота событий - это ничего не сказать. И почему они меня слили, я ума не приложу. Не могу поверить, что за три собеседования, три человека не могли разглядеть во мне подходящего или неподходящего человека для их компании. Потрачено денег на билеты, на квартиру, они называли меня "наш человек", во время работы и тут - извините.
В общем, для тех кто захочет у них работать, заранее уточняйте все нюансы, чтобы потом не оказаться в такой ситуации как я. Мне было морально тяжело пережить этот опыт, поэтому не могу назвать его позитивным.
P.S. Переработки в компании присутствуют. Они внегласные и руководство ждет, что пару раз в неделю вы будете заканчивать в 8, а не в 6, как прописано на самом деле. Иначе на вас будут косо смотреть. Так же как и с временем начала рабочего дня. Официально в 9, но в офисе лучше быть не позднее 8:30, чтобы участвовать в движняках, которые нельзя игнорить - иначе ай яй яй.
2019.03.17
Ответить
5
2019.04.19Хома У меня такие интерьеры ассоциируются с какими то японскими мультиками, от которых эпилептические припадки были
Предполагаю, что в руководстве компании есть этнические цыгане. Они именно такой себе в жилищах интерьер устраивают.  119  128
2019.04.19
Ответить
6
Работал одно время в Иу (не у них), но понял по разговорам, что компания - очень хорошее место для старта и начала карьеры, и получения определенного опыта.
вызывает подозрение лишь то, что их объявления о наборе видно с периодичностью чуть ли не в 2-3 недели. Ну и сложилось впечатление, что ребят, работавших там, стараются контролировать даже в таких вопросах, как личное окружение и досуг.(но это ИМХО)

ПыСы
Вообще сам город не очень, но все же есть чем заняться кроме тусни с алкоголем, просто надо общаться... вне пьянки )))
ПыПыСы
Если найдете там мою печень - не трогайте )))
2017.07.05
Ответить
7
2017.08.24Принайтовливание Я проходила у них собеседование по скайпу, эйчар спросил меня "если начальство в порыве гнева (а начальство у нас буйное) будет обзывать Вас, как Вы отреагируете?"))) Потом почитала отзывы и поняла, что хамское отношение к сотрудникам у них в порядке вещей. Люди там работают по полгода, больше не выдерживают.

Что делать если начальство будет обзывать? Послать подальше, нечего срываться на сотрудниках. У меня был такой буйный, любил поорать, я сразу сказал что пообщаемся когда он проорется и чтоб не мешал работать. Потом пиво вместе пили. Сейчас сам начальник, но стараюсь не орать. вообще, "будут обзывать", "начальство буйное" это в основном в женском коллективе, в мужском обычно все по деловому и никто не орет, особенно, если как в моем коллективе, 8 взрослых мужиков - за ор могут и в репу...
2017.08.24
Ответить
8
Мне интересно, неужели небольшая экономия на зарплате (даже нескольких работников) перевешивает издержки от постоянной текучки? Ведь новым работникам нужно войти в курс дела, да и работать они будут с меньшей эффективностью, чем знающие специфику старые работники.
2017.08.24
Ответить
9
Судя по тому, как часто они постят объявления о поиске работников в этом самом И У, с текучкой у них беда, а значит или условия работы плохие, или обманывают. В любом случае, просто так из хорошего места часто не бегут, так что думайте сами.
2017.05.05
Ответить
10
Хорошая знакомая там работала - выдержала полгода. Судя по её рассказам, я бы и столько там не продержался.
Рекомендую вам почитать отзывы из их головного офиса в городе Екатеринбурге, может быть и отзывы китайских сотрудников там отыщите.
В любом случае, решать только вам. Добавлю лишь, что объявление на ХедХантере висит у них с 2015 года о поиске переводчика, даже наблюдал рекламу этой вакансии в соц.сетях, что совсем уж выглядит, на мой взгляд, дико.
2017.05.05
Ответить
11
2017.08.26Йейю очень даже реально, а еще 20-30 тысяч отдавай за квартиру, потому что дешевому работнику в импорт компании с минимальным опытом никто квартиру не снимет. И живи на оставшиеся 10-20 тысяч. Но зато в России  1
В Китай именно поэтому и уезжают, тут условия создают работнику. Перелеты, визы, проживание - это минимальный пакет в стандартной китайской компании для иностранного сотрудника. То есть ты получаешь зп чистую, в этом случае выигрыш очевиден.

Я бы не идеализировал условия работы в Китае для большинства случаев. Если говорить не конкретно об этой вакансии, а в целом, то во-первых, рабочие визы оформляют скорее как исключение. Как правило, в лучшем случае это бизнес-виза, работа по которой как бы не совсем законна со всеми вытекающими рисками. Нередко попадаются вакансии, где никакая виза не предоставляется. Видимо, считается, что если работника поймают, то проще тут же найти нового.

Во-вторых, жилье если где и предоставляется, так это в стремных промышленных городках, куда нормальный человек просто так не поедет. И часто это проживание или в общежитии или в съемной квартире с несколькими другими сотрудниками. В Москве, кстати, тоже можно снимать с кем-то, и тогда расходы на жилье значительно сократятся.
А более распространено предоставление частичной компенсации, например, 1500 юаней, что в общем то справедливо: кто-то ради экономии согласен на койкоместо в общаге, а кому-то пентхаус подавай. Я очень сильно сомневаюсь, что конторы, ищущие "менеджеров по закупу" в Гуанчжоу или Шэньчжэне предоставляют сотруднику с зарплатой 5К хорошее жилье такой же стоимости.

Ну и наконец билеты. Это вообще смешно. Раз в год слетать в Россию стоит максимум 30 тыс рублей. По сути бесплатный билет эквивалентен доплате 2.5 тыс рублей или 300 юаней в месяц.
2017.08.26
Ответить
12
Ради интереса сделал то, что обычно делаю перед устройством на работу - навел справки из открытых источников. Заняло около часа, всего, итак...
По запросу "отзывы о компании" - выдало ну очень много положительных отзывов. 加油 "Сима-Лэнд", только вот вы прокололись со своими рабами по следующим пунктам:
1. Четко видно, когда у вас в конторе выходит приказ "писать положительно о компании на сайтах отзывов" прям в один день на разных сайтах с разницей в несколько минут появляются 4-5 звездные отзывы.
2. Я молчу что в отзывах нет никакой конкретики и персоналий, кроме как "работа хорошая, кормят хорошо, предоставляют жилье, все любят гипножабу". (К слову, когда читал отзывы про контору где работаю, были отзывы типа: "Этот вот норм чувак, этот - мудак, работа норм, платят если работаешь, нет - иди нахер". И на удивление, когда устроился, тот который мудак - уже был уволен)
3. Социальные сети, берите пример с инстаграм-пирамид, где целые курсы есть (у NL-international например): "Как всем показать, что я - успешный". В соцсетях ваших сотрудиков нет никакого упоминания и фотофиксации того, что они довольны работой, А на всех доступных фото, которые срежиссированы начальством (не берусь судить про его интеллект, но очень хочется), вся биомасса выглядит как работники. Ну и еще пара фоток с какими-то моделями нашел.
4. И я бы постеснялся показывать в каком офисе ангаре хлеву работают сотрудники. Кроме того, что опытному глазу видно несоответствие СНиПам и СанПиНам, так еще и безвкусно совершенно, зато "Дорохо бохато", ага.

Ну и в качсетве изюминки на торте понравилось высказывание вашего работника из положительного (?) отзыва
Цитата:В выходные можно немного погулять
2019.02.02
Ответить
13
Ещё оттуда:
Цитата:25 июня

Ура, я получила диплом! Я специалист с высшим образование! На защите присутствовали HR-менеджеры фирм и после защиты одна подошла и предложила пойти работать к ним. Послезавтра уже иду на собеседование. Как же мне повезло, сразу пригласили в большую фирму!

28 июня

Почитала отзывы о фирме. В основном хорошие. Была пара негативных. Хотя кто пишет хорошее о своих бывших начальниках.

1 июля

Прошла 3 собеседования. Добираться правда далеко: На метро, потом на специальном автобусе за город. Но зато у нас небольшой, но дружный департамент. Есть комнаты психологической разгрузки с массажными креслами, аквариумами и попугаем. Мама моего парня говорит, что мне очень повезло: начинать карьеру в такой фирме.

4 июля

Я работаю во дворце. В моем департаменте всё сделано «дорохо и бохато». Золотая лепнина, арки, колонны, хрустальные люстры, роспись на стенах, вензеля хозяина, львы. А кресло у меня в виде трона.

7 июля

Сегодня стояли на обеде с коллективом, и я впервые увидела нашего босса. Почему-то коллеги все присели и постарались сделаться незаметными. Странные.

15 июля

По утрам все департаменты собирают в зале , нужно слушать гимн, руки по швам. Молча стоишь и только дышишь. Перед этим каждый департамент отдельно собирается в зале со сценой. Звучит музыка и нужно улыбаться и двигаться под музыку, плясать на столах. Выглядит забавно.

1 августа

Уволилась девочка-коллега. Потом на её компьютере обнаружили «шкалу терпения», где она каждый день делала отметку. В день когда «зашкалило», она уволилась.

6 сентября

Сегодня, в середине рабочего дня , нас всех собрали, потому что к нам приехал Дацюк. Он что-то рассказывал про НХЛ. Сразу предупредил, что фотографировать его нельзя и вообще нельзя говорить о том, что он здесь был. Наверное мне повезло. Хотя я не знала до этого, кто это такой. Хозяин говорил Дацюку: скажи им что-нибудь сделать и они сделают. Чувствую себя стадом.

9 октября

Почему-то косо смотрят если я ухожу вечером с работы в положенные 18.00. В противном случае не успеваю приготовить ужин.

17 ноября

Сегодня нас всех уволили. Зашел хозяин к нам в департамент. Начал кричать. Подходить к каждому и спрашивать, чем занимаешься. Когда начинаешь отвечать, он кричит, что надо говорить простым языком. Но я технический работник и без терминов не обойтись. В итоге он сказал, что наш кабинет теперь его и чтобы мы все шли на хер. Т.к. был конец рабочего дня, мы все в недоумении пошли домой.

Утром пришли на работу, нас переселили в другой кабинет, и мы продолжили работать.

26 марта

Мама моего парня говорит: надо продержаться хотя бы год. И что это хороший опыт.

3 апреля

Плохо сплю ночами. Стараюсь улыбаться и приплясывать. Мой парень говорит, что иногда во сне пою гимн.

28 апреля

Вчера хозяин был озадачен тем, что мы гимн слушаем не вдумываясь в слова. Теперь заставляет выборочно петь его сольно без музыки. Причём нужно его петь «от сердца, от души». Репетирую вечером в дУше.

7 мая

Инаугурация президента. Смотрим её в прямом эфире на большом экране. В обязательном порядке. Так же нас обязывают смотреть «Бесогон» Михалкова и телемосты с Путиным.



28 мая

Наверное, меня уволят. Я уже не могу по утрам плясать под музыку. А ещё могут вызвать любого на сцену к микрофону и заставить что-нибудь говорить. Глупые мысли высказывать нельзя – так сказал хозяин. Кто бы провел проверку моих мыслей на глупость, чтобы не влететь.

25 декабря

Вчера уволили девочку, которая плохо улыбалась. Босс лично утром фотографировал всех входящих. У меня начинают болеть мышцы лица от постоянной улыбки.

19 января

Подумываю сходить в комнату психологической разгрузки. Но приходится выбирать: или пообедать или поговорить с попугаем. Ужинать у меня и так не получается. Пожалуй, выберу обед.

5 марта

Сегодня к нам на работу приезжал Лепс. Нас опять собрали в середине рабочего дня. Мы пели ему песню «Самый лучший день». Для нас точно самый лучший. До этого мы в течении двух недель после работы репетировали эту песню. В итоге домой попадала к 12 часам ночи. Хоть сегодня попаду домой пораньше и успею до сна приготовить ужин. Ещё мучает мысль, а зачем приезжал Лепс. Неужели послушать нас?

8 июня

Приезжал Нагиев. Нас опять всех собрали в зале. Тесно и душно. Нагиев говорит, что не знает, зачем его сюда пригласили. Мы тоже не знаем. Фотографироваться с ним было нельзя.

28 июня

Сегодня официально вышел приказ, разрешающий делать селфи в туалете и других интерьерах фирмы. Главное, чтобы на фото случайно не попал хозяин. Страшилка: Говорят, одна девочка делала селфи и хозяину показалось, что он попал в кадр. У неё изъяли телефон и уничтожили все фото. Навряд ли теперь кому-то придет в голову делать селфи.

21 июля

Опять приезжал Лепс. Нас собрали, чтобы сделать с ним фото. Хорошо хоть петь не пришлось.

14 сентября

Приезжал министр культуры Мединский. Почему-то оправдывался перед нами за свою липовую диссертацию. Зачем это мне? Думала целый вечер. Если бы я знала о его липовой диссертации до этого, то обязательно задала бы вопрос на встрече. Хотя, наверное, меня бы уволили потом.

5 октября

В середине дня привезли коня. Железного, на колесах, в натуральную величину. Поставили в конце коридора. Пришел босс и заставлял девчонок фотографироваться на коне. Те, кто отказывался, получал свою порцию гневного крика и стиснув зубы, залезал на коня. Мне удалось сделаться незаметной. Босс стоял возле меня и приговаривал: «Хороший всё-таки конь». При моем небольшом росте, я профессионально овладела способностью сливаться с обстановкой.

25 ноября

С утра очередной гость. Роза Сябитова. Поговорила с нами, посидела на коне, сфоткалась. Она немного офигела, сказала, что странно это всё выглядит: гимн, конь (на которого её сам босс закинул). А мы привыкли.

26 ноября

На утреннюю движуху перед гимном пришел босс. Думала сейчас будем танцевать. Но было ещё интересней. Он сказал: «Все стоим молча. Общаемся только жестами и взглядами. Кто скажет слово, штраф 1000 рублей. Бездействовать нельзя.» Может наличка с утра нужна была срочно.)

29 ноября

А сегодня к нам приходил батюшка, с монашками. Полтора часа пели песни. Мы стояли слушали. Сидеть нельзя. Потом босс целовался с ними, а батюшка восхищался боссом.

3 декабря

Увольняюсь.

ЗЫ И вот это вот всё ещё наложилось на потерянные несколько часов просмотра разборок про Портнягина, Ковтуна, Костю Пекинца, Колесова... Big Grin
2019.04.19
Ответить
14
2019.04.22Oxygen Я вообще не верю во всех этих бизнес-тренеров и консультантов. Все это развод такой. Большая часть этих успешных тренеров , зарабатывает только треннингами.
Думаю, не только. Паркинсон в своей книге описал эти случаи, когда, например, в большой корпорации надо пролоббировать то или иное решение, и при этом остаться незамеченным для большей части сотрудников. Особенно, если это решение непопулярное. Тут «именитый консультант» очень кстати — он выдаст нужное «решение», которое администрация примет «на основе экспертного мнения», и быстренько свалит от недовольной решением толпы работников или облапошенных акционеров.
Цитата:Как бы то ни было, сейчас они бизнес-консультанты, провозгласившие себя Чудодеями Делового Мира. И не успели они привинтить к дверям свои таблички, как первые предприниматели взалкавшие консультаций, начали ломиться в их конторы.
Если окинуть внимательным взглядом выстроившуюся к ним очередь, окажется, что в ней почти — или даже совсем — нет чиновников, служащих непосредственно Государству. Попробуйте отыщите здесь боевого генерала, приехавшего с фронта, чтобы узнать, не пора ли ему капитулировать. Не найдется тут и адмирала, сошедшего на берег, чтобы получить совет, как продолжать морское сражение. И если в очереди замаскировался премьер-министр, значит, маскироваться он, во всяком случае, мастер.

Толчею у входа к бизнес-консультантам создают в основном коммерсанты и промышленники среднего возраста. Все они опытны, предприимчивы, энергичны и настойчивы. Председатель Правления фирмы, которая делает из целлулоида золотых рыбок, прекрасно знает тонкости технологического процесса, рекламы и сбыта этих сказочных чешуйчатых. Директор-распорядитель концерна по производству воздушных шаров знает, если верить слухам, решительно все об эластичности и прочности полиулетановых пленок. Управляющий отделом сбыта компании «Леденцы с хрустом» собаку съел на вязкости конфетной массы, древовидности леденцовых палочек и предпочтительности раскрасок продаваемой им продукции. Словом, любой человек в этой очереди — знаток своего дела. И каждый хочет получить консультацию у Гиббона и Мурло. Наваждение, да и только! Много ли знает Глумлинг про золотых рыбок? Наверняка так же мало, как Сомниферес про воздушные шары или Думкинсон про леденцы с хрустом. Может быть, они и правда чудодеи?
2019.04.22
Ответить
15
1) Немного знаю о данной компании. Во-первых, подруга там работала. Продержалась год. Работали на износ - с утра и до конца. По ее словам, компания много дает сотрудникам, но за это спрашивает. Но затем начались конфликты с начальством. Ее упрекали за то, что встречалась с иностранцем, а не с сотрудником компании.
2) Сам проходил собеседования. Первое состоялось пару лет назад. Переговорил с менеджером по персоналу. На этом общение прекратилось. В прошлом году мне снова написали и предложили попробовать свои силы. После общение с менеджером по персоналу в Екатеринбурге общался с руководителем департамента в ИУ. Человек вел себя очень фамильярно, грубо, позволил себе давать оценку моим отношениям с девушкой, очень нелицеприятно отзывался о китайцах, толком не рассказал о работе и пр. В итоге получилось не собеседование, а какой-то пустой разговор. Хотя меня даже пригласили приехать и посмотреть. Но я понял, что под руководством такого человека работать не хочу.
2017.08.26
Ответить
16
Йейю, Работаете в отделе кадров Сима-ленд? Какая зарплата у вас, похвастайтесь.
Да, и чо там с визами, вы технично обошли этот вопрос стороной. Новым сотрудникам сразу предоставляют рабочие визы?

Цяниф, Короче таким ВЭД конторам постоянно нужно свежее мясо. Слишком козырная работа, старые сотрудники сбегают, как только понимают, насколько они недостойны этого прекрасного заботливого работодателя.
2017.08.28
Ответить
17
Все вы завистливые лохи! Неэффективные и неуспешные.
Вот читайте, тут не как у вас, а только одна сплошная правда написана.
Интерьеры "вырви-глаз" и ежедневные "движухи"- это вовсе не признак того, что у руководства поехала кукушка, это просто чтобы было как в Эрмитаже. 119
Особенно впечатляет коллективное фото крутой команды суперпрофессионалов, быть частью которой бесценно. Eek
http://www.yaplakal.com/forum3/topic1942547.html
2019.04.19
Ответить
18
Вчера читал, по всем описаниям уж больно напомнило мне Симу в Иу (могу ошибаться):
Как я переехал в Китай, часть 1
Как я переехал в Китай, часть 2
Как я переехал в Китай, часть 3

Там дальше в продолжении истории есть также некоторые упоминания.
В какой-то части мне даже Вайли вспомнился  14
Подписывайтесь на мой канал и не забывайте ставить лайки.
喜欢我的,记得点赞、关注、收藏、转发、加评论。
По вопросам рекламы и сотрудничества - в директ.
2019.04.24
Ответить
19
2017.08.28Йейю Это у меня одной каждый раз получается тысяч 8-9 юаней на билеты тратить (это еще от сезона зависит, бывало и 12 тратила)? Если учитывать, что до родного города в России нет прямого рейса, то в 30к ну никак не уложиться. А еще ведь надо до пекина/шанхая долететь, так что в итоге это вообще ни капельки не смешно. А когда эти затраты оплачивает компания, ну ведь как бальзам на душу. Сразу начинаешь думать, что компания у тебя не такая уж и плохая 14
Если ты ценный кадр, специалист с глубокими знаниями своей профессии, то можно устроиться везде на самых комфортных условиях. А если ты только что выпустился из университета и еще не знаешь, куда приткнуться в этой жизни, то согласишься на любые условия, лишь бы платили деньги. А тут в сима ленде неплохие такие условия тебе дают, но при этом опыта не спрашивают. Почему бы и нет? Smile

Беда в том что таким ВЭД конторам не нужны "специалисты с глубокими знаниями своей профессии", тут нужны те кто имеет иммунитет к возражениям и немного мозгов, пожалуй вот и все требования, ах да и 12-15 часовой рабочий день 7 дней в неделю это почти норма!
2017.08.28
Ответить
20
2017.08.28barss1986 Цяниф, знания может и не нужны, но опыт коммерческого общения с китайцемы и ведения заказной работы обязателен. А он ой как не сразу набирается.

Поэтому опыт, лояльность (в самом широком смысле) хороший уровень самоорганизации и многозадачность и язык (именно в таком порядке) - это основные требования к ВЭД-овским вакансиям.

2017.08.28Йейю нет, как я писала уже ранее, я не поехала в сима ленд. Меня туда звали, но город прям вообще не прельщает. Была бы эта компания в другом городе, я бы на самом деле задумалась. Просто подруга там работает и отзывы в основном положительные. А еще мне просто захотелось внести хоть небольшую толику "за" среди Ваших "против" Smile

Какая собственно разница какой город, если Вы кроме дома, офиса и рынков по работе там ничего видеть не будете, ну и "не место красит человека".
2017.08.28
Ответить