Китайский сотрудник не вышел на работу - что делать?

[Oleg2]

>>>

Я же не предлагаю сразу его увольнять Ему там сами намекнут, чтобы не борзел, "а то уже поступают сигналы".

Это, конечно, если у него не уважительная причина была - может болел он, ребёнка в больницу возил или просто тёщу надо было в аэропорту встретить (он и не хотел-то особо, но жена так достала, что поехал как миленький маму встречать, в растроенных чувствах забыл отпроситься

[Oleg2]

>>>

Здесь прозвучало FESCO. А им позвонить и поинтересоваться? На жизнь свою тяжёлую как работодателя пожаловаться, спросить как поступить - поменять или уволить сразу Так сказать, жирный намёк не сотруднику напрямую, а в обход.