Китайский сотрудник не вышел на работу - что делать?

[nightlevit]

>>>

Помню, работал в начале своей карьеры в одной китайской туристической компании. Директор прекрасно говорил по русски. Так он про 加班 так рассуждал:

Я хочу, чтобы вы были в теме. Не над темой, не под темой, а именно в теме

В личной беседе он отрицал необходимость переработок, мол, он этого не требует, рабочий день 8 часов. Но если кто-то всегда уходил в конце рабочего дня, то начиналос: Да ты не переживаешь за компанию... Да у тебя голова просто не болит за наш бизнес...

В общем, про "тему" и про "личные переживания" он мог часами говорить.

[nightlevit]

>>>

Ну прям как в анекдотах про СССР:
Пришел позже - саботаж
Пришел раньше - значит, шпион, что-то высматриваешь ))

[nightlevit]

>>>

Официально оформлен )
Вот поэтому, походу, и гуляет, потому что санкций штрафных нет )))

Да в любой китайской шарашке со штатом 5-10 человек имеется 制度, где все это прописывается. По крайней мере, я свою карьеру в Китае начинал именно с таких.

Например, как брать отгулы, отсутствие на работе по болезни, отпуск по случаю свадьбы, опоздания (5 минут, 10 минут, 1 час и т.д.).

А в вашем случае, я смотрю, вы даже не знаете, что делать при таком залете, как прогул 1-го дня...

Успешного бизнеса с Китаем!