Привет всем ! Собственно проблема - есть компания А, в которой официально трудоустроен работник, но работает он совершенно в другом городе и в этой компании не появляется вовсе. Легально ли так работать и не возникнут ли проблемы с миграционной службой ?
да прекрасно понимаем, что задница может возникнуть. Китайцы просто - каждый человек говорит разные вещи. То можно, только нужен документированный повод, то вообще нельзя отлучаться, даже в командировки. Правды не найти..
Кто-нибудь сталкивался с этим лично ? 2018.04.09
![]() 2018.04.09
|