Страницы (3): « Предыдущая 1 2 3 +
21
2019.07.02Пушкин1 Шутки шутками, но есть целый класс народа, который готов и правда ехать в "неведомый Китай" за копейки. Но тут приоритетом являются не заработок, а новый опыт, знакомства, среда, в общем, некое совмещение путешествия с работой в духе дауншифтинга.  

Дауншифтинг - это, насколько я помню, отказ от карьерного роста в пользу спокойной жизни. Это когда эффективный манагер бросает работу в Нерезиновой и едет жить в какой-нибудь Гондурас. На деньги от аренды квартиры в Нерезиновой, конечно. И живет обычно неплохо, хотя в карьерном плане деградирует. А то, что вы упоминаете, это обнищание. А нищать и на Родине можно. Мне с трудом верится в существование целого класса, готового горбатиться за копейки абы где, вдали от маминых котлет. Молодежь сейчас наоборот, хочет бабла побольше, а работать поменьше. Ну и о каком опыте речь? Устанавливать, чем быстрее ушатать желудок - родным бичпакетом или китайским? (Ну да, бичпакетов в Китае выбор побольше, аж стена в любом магазине.) Знакомства, среда? Это когда все вокруг тарабанят на непонятной мове? Или как, знакомства и среда при общении на пальцах/в горизонтальном положении?
2019.07.02
Ответить
22
2019.07.02vaily Лол, так это озвучено 11к без 抱住 и 税前?
Я хрен знает, но по ходу дела каждый месяц работник еще доплачивать будет за право работать.
11к до налогов. Из них 个税 около 400 и 社保个人部分 1800
Квартира, пусть даже в 合租(хотя кто согласится на хэдзу, но допустим) - еще тысячи три.
Интернет, телефон, проезд - еще тысяча.
На все-все остальное остается 4800.
Щас покупал любимый 珍珠奶茶, посмотрел на вакансии? ну нафиг, разливая чай больше заработаю

Уважаемый Вайли,
Насколько мне известно, в ШХ 社保 не является 强制性, по этой причине многие работодатели не осуществляют страховых взносов для иностранных сотрудников.
2019.07.02
Ответить
23
2019.07.02Пушкин1 Шутки шутками, но есть целый класс народа, который готов и правда ехать в "неведомый Китай" за копейки. Но тут приоритетом являются не заработок, а новый опыт, знакомства, среда, в общем, некое совмещение путешествия с работой в духе дауншифтинга. Это тоже все хорошо, на год многие готовы все бросить и поехать. Но чтобы выцепить таких людей, ТС надо сильно переписать вакансию, которая пока формулируется в виде "Ищу многопрофильного специалиста за еду".

И при этом это люди с 6 хск, которые скорее всего в китае его и выучили...

ВНЕЗАПНО!

https://bkrs.info/taolun/thread-315841-post-589704.html#pid589704
百花齐放,百家争鸣
2019.07.02
Ответить
24
2019.07.02Harrover Уважаемый Вайли,
Насколько мне известно, в ШХ 社保 не является 强制性, по этой причине многие работодатели не осуществляют страховых взносов для иностранных сотрудников.
А давно Шанхай стал САР, где общегосударственные законы не действуют?
Можно какую-то ссылку на шанхайское постановление, отменяющее там ст. 84 社保法?
Блог о куче формальностей и процедур
Хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым(с)
2019.07.02
Ответить
25
2019.07.02vaily А давно Шанхай стал САР, где общегосударственные законы не действуют?
Можно какую-то ссылку на шанхайское постановление, отменяющее там ст. 84 社保法?

Заново изучил данный вопрос, Вы правы, 强制性的 в случае отказа работодателя - можно обращаться в трудовую инспекцию, регистрация компании в 自由贸易区 не является исключением.
2019.07.02
Ответить
Страницы (3): « Предыдущая 1 2 3 +