1
Всем привет!

Ситуация следующая: ищу работу в Китае, получил два предложения от китайских компаний. Подписал контракт с одной компанией, направил все документы для оформления рабочей визы в адрес работодателя, жду приглашения от работодателя для получения рабочей визы вне территории КНР. Работодатель сейчас ждет приглашения от уполномоченного органа.
Но в последний момент все же рассмотрел предложение о найме другой (второй) компанией. Собираюсь расторгнуть контракт в одностороннем порядке, так как обязательство по нему еще не вступили в силу.
Уточните, пожалуйста, если мои документы уже направлены в китайскую миграционную службу (уполномоченный орган), и приглашение на визу готовит другая компания, возможно ли все переиграть и подать заново документы на рабочую визу уже от другой компании? Не будет ли вопросов со стороны китайских органов в отношении того, почему снова пришли документы на оформление визы от имени другой компании?
2019.07.07
Ответить
2
Хоть вопрос туповат, но это списывается на незнание реалий.
Во время подачи заявки работнику(и заявке) присваивается 备案-номер. Документы поданы - ФИО и паспорт связаны с этим номером.
Пока они его не отменят полностью и не удалят из системы(если все на стадии заявки - это легко, если уже прошло ревью - сложнее), нового 备案 не завести, система будет выдавать "该号码已存在”
По факту все сложнее, но для работника достаточно знать, что пока уже существующий беайн не удалят, нового на то же ФИО и паспорт не завести
Блог о куче формальностей и процедур
Хочешь быть передовым - сей квадратно-гнездовым(с)
2019.07.07
Ответить
3
2019.07.07vaily Хоть вопрос туповат, но это списывается на незнание реалий.
Во время подачи заявки работнику(и заявке) присваивается 备案-номер. Документы поданы - ФИО и паспорт связаны с этим номером.
Пока они его не отменят полностью и не удалят из системы(если все на стадии заявки - это легко, если уже прошло ревью - сложнее), нового 备案 не завести, система будет выдавать "该号码已存在”
По факту все сложнее, но для работника достаточно знать, что пока уже существующий беайн не удалят, нового на то же ФИО и паспорт не завести

Подскажите, пожалуйста, что значит после ревью это сделать сложнее? (Им нужно обращаться в органы или это все можно сделать в системе) И обязан ли работодатель удалять беайн? (как это можно проверить... 116 )
2019.09.05
Ответить
4
2019.09.05Ещэт (как это можно проверить... 116 )
Наличием 工作许可证注销证明 с печатью 外专局. Или, если на стадии "прошло ревью на уведомление, но нет карточки - 通知注销证明. Только это значит, что работник удален из системы и со своей стороны вайчжуанцзю к нему претензий и вопросов не имеет.
В теории обязан удалять, но по факту может тупо забить - тогда через 3 месяца неактивности само удалится. А может начать мстить и тыкать в него раз в 3 месяца, просто рефреша - чтобы работник потом в Китае не устроился. Разные люди бывают.
Удалить, естественно, только работодатель может. Ну или работник может прийти и, объяснив ситуацию, попросить удалить - но сработает ли, я не знаю.
2019.09.05
Ответить
5
2019.09.05vaily Наличием 工作许可证注销证明 с печатью 外专局. Или, если на стадии "прошло ревью на уведомление, но нет карточки - 通知注销证明. Только это значит, что работник удален из системы и со своей стороны вайчжуанцзю к нему претензий и вопросов не имеет.
В теории обязан удалять, но по факту может тупо забить - тогда через 3 месяца неактивности само удалится. А может начать мстить и тыкать в него раз в 3 месяца, просто рефреша - чтобы работник потом в Китае не устроился. Разные люди бывают.
Удалить, естественно, только работодатель может. Ну или работник может прийти и, объяснив ситуацию, попросить удалить - но сработает ли, я не знаю.

Спасибо, все разъяснили! Smile
2019.09.05
Ответить
6
Так любят мстить не очень добросовестным учителям, которые любят не отработав контракт, сбежать. Просто повторно подать работника на получение рабочей визы и все.
2019.09.06
Ответить