仲裁员：根据申请人的申请和被申请人的答辩理由以及本案的需要，首先请申请人回答下面几个问题：你入职时间、工作岗位、工作地点、是否签订劳动合同、合同期限、实际工作期限、工资标准、工资结构、工资发放形式、前十二月工资数额的平均数和各月的工资金额、每周工作天数、每天工作时间、考勤方式、加班时间、应发加班工资和已发经济补偿金或赔偿金、是否办理社会保险以及离职时间和离职原因等。
Это фраза арбитражного судьи, все понятно до момента 应发加班工资和已发经济.... и до конца, помогите понять значение "应", "已", а также отличия "经济补偿金", "加班工资", "赔偿金".
Судья: на основании заявления заявителя и предоставленными аргументами ответчика к требованиям по данному делу, просим заявителя дать ответы на некоторые вопросы: дата поступления на работу на данную должность, должность, место работы, был ли с Вами подписан трудовой договор, срок договора, реальные отработанные сроки работы, уровень зарплаты, структура заработной платы (распределение совокупной заработной платы), вид выплаты заработной платы, средняя заработная плата за 12 месяцев, ежемесячная сумма заработной платы, количество рабочих дней в неделю, количество часов работы в день, табель учета рабочего времени, количество переработанных часов, необходимая сумма заработной платы за сверхурочное время работы , выплаченная компенсация за сверхурочное время или же сумма возмещения, была ли оформлена страховка на временное отсутствие на работе , причины временного отсутствия на работе и др.
