Student13, какая инключивность, просто у каждого свой опыт и свои кейсы, если Вас по каким-то причинам не хотят видеть в ранге руководителя в европейских или китайских компаний - это проблемы исключительно Ваших компетенций, опыта и харизмы. Мой, и многих коллег, жизненный опыт утверждает иное.Вы в своем крайнем сообщении пытаетесь уже выкручиваться про "стеклянные потолки" и прочее, то есть уже пошли на попятную в вопросе, что руководство могут дать, но на "неважных направлениях, без ответственности", Вы на верном пути, молодец. Никто и не утверждал, что в совет директоров условного Siemens-Bosch может войти условынй Вася Пупкин из Задрищенска после 5-10-15 лет работы.
Но, уверен, если напрячь булки, глаза и мозги, за 2-3 часа можно сделать неалохую подборку мигрантов из СНГ/Китая/Индия в условном "Западе" (недавно кстати один из форумчан переехал в Японию японцами руководить), на должностях CEO, CTO, GM, члена совдира и проч). Можете заняться, если времени хватает, занятьс. глядишь, мотивация появится=))
