<<< 1 2 3 + 🔎
21
2022.09.20fangfei 29 в смысле?

В прямом, если компания реально оформляют то, что ты выше написала, это их морока. И того достаточно. А отчисление в жилищный фонд так вообще не обязательны, по крайней мере не везде.
Но, если частый гость больничек, то в принципе можешь их позадалбливать, чтобы всё реально сделали, а не на словах, как это часто бывает, тогда сможешь некую сумму за лекарства по страховке оплачивать.
У меня с 2017 никаких страховок нет.
Главное, налоги.
2022.09.20
Тема Ответить
22
2022.09.20fangfei подскажите, пожалуйста. моя компания предоставляет 五险一金. получается, что отдельно медицинскую страховку можно не делать? что мне могут покрыть эти 五险?
Отдельно ни одну из соцстраховок не сделать. Не путать их с «обычными» страховками типа 意外保险 и ей подобными! В фонд жилищных накоплений 公积金 (тот самый 一金) мы, например, за иностранцев не платим. Просто не подали за иностранцев да и всё. Не Пекин.

Из налогов непосредственно с работника вычитают лишь один, подоходный. НДФЛ. Как там обстоят дела у владельцев заводов-газет-пароходов с их дивидендами, не подскажу.
2022.09.21
Тема Ответить
23
2022.09.20fangfei подскажите, пожалуйста. моя компания предоставляет 五险一金. получается, что отдельно медицинскую страховку можно не делать? что мне могут покрыть эти 五险?

Да, мед.страхрвка 医保 входит в эти 5, но для того, чтобы пользоваться надо пойти и сделать себе эту карточку 医保卡, узнайте у вашего hr как ее оформить и сделайте.
Заодно можете уточнить по самой страховке, там от города к городу могут быть свои тонкости.
Вообще эта мед.страховка покрыает и походы к врачу и анализы и прочее, просто не 100%
2022.09.21
Тема Ответить
<<< 1 2 3 + 🔎