Всем привет,
Давайте еще и на эту тему "посремся".
Как вы относитесь к теме китайских корпоративов? Участвуете активно или ищите все возможные и невозможные пути отсидеться дома, с родными, в кругу семьи?
В нашей компании руководство повадилось проводить корпоративы раз в две недели и все бы ничего, но они планируются с пятницы на субботу (ночевка в каком-нибудь SPA и прочее) - время, когда лично я, предпочитаю проводить дома, с семьей.
Больше всего меня вымораживает в таких случаях позиция руководства - "быть нужно обязательно". Какое в жопу (извините) "обязательно", суббота и воскресенье - это мое (интересно есть ли что-нибудь по теме законодательства на этот счет?
vaily привет). Мы все и так отдаем большую часть жизни работе, а тут еще и выходные.
В принципе, даже если есть что-то по законодательной части, в отношении "пропускальщиков" определенно могут быть свои, негласные взыскания, штрафы в виде урезания премии, вплоть до увольнения (он не с нами, работает нормально, но мы его не знаем), в запущенных случаях.
Поделитесь своим мнением, случаями из жизни, советами и т. д. и т. п.
P.S. Да, меня запарило, но менять работу пока не планирую.
Давайте еще и на эту тему "посремся".
Как вы относитесь к теме китайских корпоративов? Участвуете активно или ищите все возможные и невозможные пути отсидеться дома, с родными, в кругу семьи?
В нашей компании руководство повадилось проводить корпоративы раз в две недели и все бы ничего, но они планируются с пятницы на субботу (ночевка в каком-нибудь SPA и прочее) - время, когда лично я, предпочитаю проводить дома, с семьей.
Больше всего меня вымораживает в таких случаях позиция руководства - "быть нужно обязательно". Какое в жопу (извините) "обязательно", суббота и воскресенье - это мое (интересно есть ли что-нибудь по теме законодательства на этот счет?

В принципе, даже если есть что-то по законодательной части, в отношении "пропускальщиков" определенно могут быть свои, негласные взыскания, штрафы в виде урезания премии, вплоть до увольнения (он не с нами, работает нормально, но мы его не знаем), в запущенных случаях.
Поделитесь своим мнением, случаями из жизни, советами и т. д. и т. п.
P.S. Да, меня запарило, но менять работу пока не планирую.