по поводу бизнес-виз, если не против, поделюсь своим мнением, которое обрела на практике использования подобной бизнес визы)) ничего нового, просто обсуждаем же)
Уважаемое министерство труда китая не учитывает испытательный срок, который нужен компании и сотруднику, чтобы обеим сторонам решить - нужен ли им сотрудник и нужна ли ему компания. С какой стати компания будет оформлять сотруднику рабочую визу и брать на себя ответственность, если их не устраивает. и зачем сотруднику там мучиться только из-за визы... да и оформлять внж и визу всего на 3 месяца исп срока тоже почти бред. (почти потому что иногда это имеет смысл в не очень выгодных ситуациях
это все логично. но!
господа, решающие - давать или не давать разрешение, об этом не думают, по их мнению - бац и договорились - либо ты за 2 секунды нашел работу, и оформил доки на визу и все это за 30 дней, либо "不好意思， 没办法, 欢迎再来中国，88" т.е. времени работнику-лаваю банально не хватает...
потому бизнес-визу можно использовать для испытательного срока, да, нелегально, но что поделать, надо осторожно "выбрать" компанию, поработав какое-то время, 1-2 месяца (обычно этого хватает, чтоб оценить ситуацию, даже месяца, и тогда договориться о визе. и если компании ты правда нужен, то они возьмутся за это ради тебя, и пожалуйста - можно работать легально по рабочке, а не трусить как заяц по биз-визе... лично мне жутко было работать по бизнес-визе, а поскольку "честным" людям обязательно "повезет" однажды быть допрошенным 辛苦的 китайской милицией либо еще что, то лучше не рисковать...
потому не все кто по бизнес-визе работают прям очень желают хитрить, бывает, что правда временно нет другого варианта... будь рабочка не таким 麻烦的事， чего бы я не делала ее, кстати, у меня была уже рабочая, щас после временной бизнес опять буду рабочую делать))
Yamamoto
не спрашивала. просто смотрю
