Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я начать оформлять компанию свою и затем сделать себе рабочую визу, будучи на студенческой визе? Знаю, что это занимает несколько месяцев, поэтому хочу оформить до того времени как закончится студенческая(языковой год). Спасибо!
Вы сами собираетесь оформлять документы на компанию? Если через агента, уточните у него, успеете ли вы за два месяца открыть компанию и сделать рабочую визу. Также пусть позвонит в вашу местную иммиграционку и спросит, можно ли со студенческой визы перейти на рабочую от своей компании и какие требования.
2024.01.23В песках угрюмой Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я начать оформлять компанию свою и затем сделать себе рабочую визу, будучи на студенческой визе? Знаю, что это занимает несколько месяцев, поэтому хочу оформить до того времени как закончится студенческая(языковой год). Спасибо!
2024.01.23В песках угрюмой Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я начать оформлять компанию свою и затем сделать себе рабочую визу, будучи на студенческой визе? Знаю, что это занимает несколько месяцев, поэтому хочу оформить до того времени как закончится студенческая(языковой год). Спасибо!
На самом деле интересный вопрос, визу сделать себе рабочую или как учредитель?
У меня тоже спрашивали такой вопрос. Если открывать компанию и там дальше по схеме наема иностранного работника ( если компания отвечает всем требованиям) это одно.
А если в роли законного представителя или учредителя другое же ?
Или как законный представитель/учредитель нанимаешь себя уже как работника?
2024.01.24НатальяКишкина На самом деле интересный вопрос, визу сделать себе рабочую или как учредитель?
У меня тоже спрашивали такой вопрос. Если открывать компанию и там дальше по схеме наема иностранного работника ( если компания отвечает всем требованиям) это одно.
А если в роли законного представителя или учредителя другое же ?
Или как законный представитель/учредитель нанимаешь себя уже как работника?
2024.01.24НатальяКишкина спасибо
понятно, значит компания в любом случае отвечать должна требованиям, но так как ты учредитель у тебя дополнительные очки, правильно понимаю?
ты даже не как учредитель, а как 法人 (法定代表人) выступаешь, при этом для компании со 100% иностранным капиталом, поэтому по идее, они не заинтересованы препятствовать осуществлению тобой этих функций (твоя функция как бы... внести обещанные инвестиции в компанию 认缴 + вносить налоги от лица компании, например, 社保). детальнее не знаю, так как я не китайский гос.орган и законодательство глубоко в этой сфере не изучал, но логика, на мой взгляд, такая.
насчет очков для 工作许可证, скорее всего тебе достаточно просто иметь опыт 2+ года, возраст, ВО + ты подаешься на должность высшего руководства как бэ... что, вроде, тоже очки прибавляет.
Цитата:( если компания отвечает всем требованиям)
Не уверен на 100%, но по логике вещей, у компании со 100% иностранного капитала и учредителем/законным представителем иностранцем требований к найму учредителей может и не быть вообще, кроме того, что ты обещаешься в будущем трудоустроить китайских граждан.
2024.01.24Ветер ты даже не как учредитель, а как 法人 (法定代表人) выступаешь, при этом для компании со 100% иностранным капиталом, поэтому по идее, они не заинтересованы препятствовать осуществлению тобой этих функций (твоя функция как бы... внести обещанные инвестиции в компанию 认缴 + вносить налоги от лица компании, например, 社保). детальнее не знаю, так как я не китайский гос.орган и законодательство глубоко в этой сфере не изучал, но логика, на мой взгляд, такая.
насчет очков для 工作许可证, скорее всего тебе достаточно просто иметь опыт 2+ года, возраст, ВО + ты подаешься на должность высшего руководства как бэ... что, вроде, тоже очки прибавляет.
Не уверен на 100%, но по логике вещей, у компании со 100% иностранного капитала и учредителем/законным представителем иностранцем требований к найму учредителей может и не быть вообще, кроме того, что ты обещаешься в будущем трудоустроить китайских граждан.
Большое спасибо !
Довольно много информации, понятно стало больше.
2024.01.24Ветер ты даже не как учредитель, а как 法人 (法定代表人) выступаешь, при этом для компании со 100% иностранным капиталом, поэтому по идее, они не заинтересованы препятствовать осуществлению тобой этих функций (твоя функция как бы... внести обещанные инвестиции в компанию 认缴 + вносить налоги от лица компании, например, 社保). детальнее не знаю, так как я не китайский гос.орган и законодательство глубоко в этой сфере не изучал, но логика, на мой взгляд, такая.
насчет очков для 工作许可证, скорее всего тебе достаточно просто иметь опыт 2+ года, возраст, ВО + ты подаешься на должность высшего руководства как бэ... что, вроде, тоже очки прибавляет.
Не уверен на 100%, но по логике вещей, у компании со 100% иностранного капитала и учредителем/законным представителем иностранцем требований к найму учредителей может и не быть вообще, кроме того, что ты обещаешься в будущем трудоустроить китайских граждан.
