Здравствуйте! Работала в Китае, около 5-ти недель назад подала заявление на увольнение (мне не платили зарплату в течение 4 месяцев). Мой начальник до сих пор не начал процесс отмены разрешения на работу, не отвечает на звонки и сообщения, полный игнор. Есть ли возможность уволиться самостоятельно в такой ситуации? стоит ли идти в Управление по делам иностранных специалистов?
 2020.07.12 а начальник/кадровик/бухгалтер - никто в офисе не появлялся эти 5 недель, чтобы в лоб спросить? или вы не появлялись (застряв в России, например)? 2020.07.13
2020.07.12 по такое отделение не слышал, но в управление по делам охраны труда заглянуть однозначно стоит 2020.07.13
Если устроены официально, начальство игнорирует, да ещё и зп не платит, то однозначно стоит перевести действия в официальную плоскость с привлечением Компетентных органов.
2020.07.13
 2020.07.12 Конечно стоит, и не ждите, что позвонят. Идите может хоть что-то выбьете, хотя бы увольнения, если официально трудоустроены. Что тут не понятного, 4 месяца не платят, значит кидалово. Единственно, что органы беспомощны, если Вы не официально трудоустроены и не докажете факт нахождения в штате. Как Вы вообще и на что эти 4 месяца жили, мне аж интересно... 2020.07.13
Присоединяюсь к топик стартеру. Сама нахожусь в такой же ситуации: работадатель уже несколько месяцев не платит ЗП, но в другую компанию отпускать отказывается. Подала письменное заявление об уходе, с тех пор компания игнорирует сообщения и звонки.
Еще несколько работников хотят покинуть компанию по этой же причине, но никому не отдают release letter. Кто был в подобной ситуации? Что можно сделать и есть ли рычаги давления на работадателя? 2020.07.23
 2020.07.23XXX省XXX市劳动局 например, если все документы в порядке 2020.07.23
2020.07.23 Вы не в курсе какие документы нужно предоставить в 市劳动局? Или просто заполнить заявление? 2020.07.23
|
hayle 
