Есть ли сейчас переизбыток китаистов и переводчиков с китайского?

Они существуют, упоминания о них не избежать

28дg1007 恭喜发财, ещё вариант: к инфотабору примкнуть.

Выучи китайский за 1 день! И открой БИЗНЕС С КИТАЕМ!

Парадокс: есть и переизбыток, и дефицит

27дFrau Lau Парадокс: есть и переизбыток, и дефицит

— Видишь суслика?
— Нет.
— И я не вижу. А он есть!

Спрос сейчас стабильный, многие вакансии подолгу открыты, подобрать специалистов не могут. А так да, куда ни плюнь, в китаиста попадешь)) Если б ещё каждый китаист умел переводить...

Frau Lau,
Не удивлена, что не могут подобрать специалистов.
Обычно работаю в чисто китайских фирмах, большинство предлагает:
1) черная зп без отпусков и больничных
2) серая зп без отпусков и больничных
3) ожидание, что русские будут работать как китайцы всегда в доступе 24/7, попутно подлизывыя начальнику зад.
4) зп нормальная, но офис на окраине города, с плохой оргтехникой, купленной на авито.
Обратная сторона офис хороший, техника хорошая, зп 40-50 тыс р, — уборщица больше получает в этих офисах.
5) собеседования, говоришь, что будешь условно работать за n сумму ниже не рассматриваешь, зовут предлагают работать, предлагают сумму на 10 тыс меньше.
6) в двух фирмах предлагали работать со своего ноутбука 🙈
И тд.
Наверное только одна фирма из десяти предлагает график 5/2 и оформление по тк.
В мск я работала в двух фирмах, обе китайские. И там и там после моего увольнения (китайцев все устраивало, меня они за*бали) взяли китайцев на эти вакансии. Никто из русских больше продержаться не смог. Если оформление по тк график и офис нормальный, то начальник идиот, либо нагрузка явно превышает зп. Еще постоянно везде скандалы, интриги, расследования. В одной фирме китуха в три ручья ревела, что я к ней плохо отношусь 🙈. Причем как именно конкретно плохо сказать не могла, но надо же 上升态度。 Вот и получается вакансии есть, а работать на них дураков нет.

27дСойеджин Frau Lau,
Не удивлена, что не могут подобрать специалистов.
Обычно работаю в чисто китайских фирмах, большинство предлагает:
1) черная зп без отпусков и больничных
2) серая зп без отпусков и больничных
3) ожидание, что русские будут работать как китайцы всегда в доступе 24/7, попутно подлизывыя начальнику зад.
4) зп нормальная, но офис на окраине города, с плохой оргтехникой, купленной на авито.
Обратная сторона офис хороший, техника хорошая, зп 40-50 тыс р, — уборщица больше получает в этих офисах.
5) собеседования, говоришь, что будешь условно работать за n сумму ниже не рассматриваешь, зовут предлагают работать, предлагают сумму на 10 тыс меньше.
6) в двух фирмах предлагали работать со своего ноутбука 🙈
И тд.
Наверное только одна фирма из десяти предлагает график 5/2 и оформление по тк.
В мск я работала в двух фирмах, обе китайские. И там и там после моего увольнения (китайцев все устраивало, меня они за*бали) взяли китайцев на эти вакансии. Никто из русских больше продержаться не смог. Если оформление по тк график и офис нормальный, то начальник идиот, либо нагрузка явно превышает зп. Еще постоянно везде скандалы, интриги, расследования. В одной фирме китуха в три ручья ревела, что я к ней плохо отношусь 🙈. Причем как именно конкретно плохо сказать не могла, но надо же 上升态度。 Вот и получается вакансии есть, а работать на них дураков нет.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как понять 上升态度? Спасибо.

*, поднять ставки до уровня отношения. Стандартная китайская манипуляция, используемая повсеместно в любом конфликте, используется, чтобы выиграть.
Можете в доуине поискать, там более понятные примеры будут.

сейчас спрос на преподавателей большой, не путать с ютубовскими. на нормальных: в школы, учебные центры, репетиторами и т.п.
на таких спрос растет понемногу, но не все хотят преподавать.

Читает такой квалифицированный китаист тему и решает поискать работу.
И натыкается на:
Раз
Два
Три
Сидит и чешет затылок