Заниматься поставками в РФ и перечислять ЗП в РФ это немного разные вещи. Вам лучше знать, есть у Вашего работодателя офис в России или нет. Есть ли приходящие ему в Россию рубли которые он потом сможет перечислить Вам? Если Вы хотите чтобы это было официально по белому, ЗП в России без зарегистрированной в России же фирмы, кхем, это довольно накладно, но в принципе кажется реализуемо. Вроде как можно открыть счёт Вам как частнику в Bank Of China, и подписать с работодателем контракт на оказание услуг, по которому он переводил бы деньги на счёт, с, вроде 10% налогом. Я так не делал, и, честно тут может быть много моментов, начиная с того, что банк в РФ может не открывать счёт частникам и заканчивая тем, что ваш работодатель не разберётся с банком как на тот счёт перечислять по этому контракту деньги.
И всё закончится тем, что это не Вы будете искать менял, а Ваш работодатель будет искать менял - риски того что вашу карту в РФ заблочат.
Отправите китайскую карту в РФ для снимания налички - риск того что карту закроют.
Будете получать левые(без контракта и налогов) деньги на карту российского банка в РФ - также риск что карту заблочат.
Да, ещё надо помнить про годовое ограничение на снятие наличности через Юнион Пэй за границей, там вроде как эквивалент 100 000 юаней. При достижении лимита карту не блокируют, просто до конца периода ничего снять не сможете.
Ещё как вариант, чтобы Ваша фирма занижала стоимость выставленных счетов, прося клиентов перечислять остаток Вам - тут опять риски того, что заблочат.
Ну или положить рабочую книжку к одному из наиболее часто покупающих клиентов, чтобы он платил Вам как сотруднику, по белому, со всеми налогами...=) И НДФЛ 30%, как я понимаю, это лишь часть того, что Вам нужно будет "жертвовать"
Мне в голову ещё только приходит вариант кататься к тому самому клиенту получая серый нал(сколько там за обналичку сейчас 13-15%?)
Тут много вариантов с меньшими и большими рисками и накладными расходами, узнавайте, удачи.
2022.07.22 Навроде пачпорта  Я так же проработал 1 год в такой конторе, есть +ы но минусов больше,
их плюсов за тобой будут бегать
тобой будут гордится
Твое мнение будут уважать, так как его некому будет оспорить ибо ты единственный иностр, (если работа касается иностранного рынка за который ты отвественнен или имеешь отношение)
Минусы:
тебя будут показывать как ценный экспонат инвесторам и совету директоров, мол смотрите мы не зря бабки просаживаем, наняли иностранного специалиста
Некоторые коллеги будут тебя дефолтно не любить, ибо ты иностр, и к тебе совсем дургое отношение (ну и они думают что у тебя зп в два а то и в три раза выше чем у твоих коллег)
вообщем все это не состыкуется, в итоге приятнее работать с компанией где есть хотя бы 2-3 иностранца, и там хоть иногда есть о чем поговорить во время обеда, просто это общение о деньгах, квартирах и акциях порядком заебут тебя уже на 3 день кофе с коллегами в обед
Это уже офтоп) Работаю 8 лет, на отношение коллег в отделе по большому счёту пофиг, ибо работа есть, и когда они начинают всякие сплетни обсуждать, я "отключаюсь" от этого фона. "Кофе с коллегами"? В Китае?)) Я хз, но в перерыв мои почти все спят, да и они семейные все, ежу понятно что интересы не совпадают, может особенность темперамента, но мне очень удобно не болтать с ними просто так. Инженера нормально относятся, рассказывают когда что не понятно. Наша фирма ещё не страдает всякими собраниями и летучками каждый день, а от недельных я отбрехался, типа 听不懂， коллеги тоже не все на еженедельные ходят))
2022.07.22 рп можно на правах новичка и лаовая вежливо спросить 请问怎么称呼你？
Ага, тогда тот самый 王总 по приколу и широте души попросит называть его 王哥)))
Работаю в фирме где человек 300, единственный иностранец, общение между департаментами происходит в основном по куку/вичату, а китайцы ещё на аватарки практически никогда себя не ставят, и как, простите, их в коридорах узнавать?))
При приветствии они никогда не говорят “您好”， всегда фамилия и 工，经理， 总。 Но так как фамилии всех я запомнить не могу, всем говорю “您好” даже тем, кто точно знаю, что он 张工 и его именно так приветствуют. Не совсем прилично, но думаю ещё неприличней будет если я инженера с которым общаюсь каждый день назову по фамилии, а какого-нить дяденьку, который ЗП начисляет, не назову, будет конфуз=)
2021.11.22 Мартин Иден Купите планшет нормальный или ноутбук под работу и досуг, и всё. В телефон тыкаться это отдельная форма извращения. Я вот думаю всё чем занимаюсь на досуге (паблики в соцсетях) перевести на планшет и стационарный ПК, и перестать 24/7 пялиться в телефон. Хоть там и 6 дюймов, но у планшета их 11. А моник так вообще 28.
Поддержу, лично для себя с 2016 гоняю на LG Gram 15 дюймовом, весит около килограмма, стандартная винда без мусора и загонов типа как на Xiaomi, нормального размера дисплей, нормальное кол-во стандартных USB портов, в том числе на новых моделях, есть NumPad, для меня - идеальное сочетание нужных характеристик для командировок. Если не выпендриваться ставя топовый проц, то по ценнику тоже вполне.
В этом месяце поставил новый АКБ, послужит ещё, до тех пор пока Интел не обкатает новые технологии, чтобы угнаться за AMD/Apple
Для скриншотов юзаю QQ, в отличии от декстопного вичата плюс в том, что не дурит с масштабами при вставлении скриншотов в Excel.
Также не забудьте про качество, ничто не помешает китайцу слить Вам неликвид, а то, что уже идёт в Россию постоянно от тех кто постоянно в Китае что-то покупает, хоть как-то проверяется на минимальные требования по качеству. Вообще, видя какое иногда говно продаётся в Китае, преклоняюсь перед нашими закупщиками, которые умудряются это отсеивать.
2021.09.09 Nesky4ai Зарубежный клиент заработать на возврате китайского НДС не может, но я рассматриваю уплату НДС по прямым договорам как премию за снижения риска, а не как переплату. При маленьких партиях это, конечно, может быть не актуально, как говорили выше.
Возврат НДС обычно и является премией посреднику, который вывозит данные товары за рубеж(занимается таможенным оформлением), только если товар довольно крупный - 10ки или сотни тысяч $ за единицу продукции, тогда сами поставщики в этой сфере занимаются экспортом, и дают зарубежному клиенту ценник уже без НДС, так как рассчитывают, что НДС при вывозе им вернётся, для чего затаможкой они занимаются сами. И все фирмы этой сферы дают именно ценник без НДС.
Другой вариант для сложного и дорогого оборудования - к китайскому заводу "присасывается" российский посредник, который занимается сборкой и пуско-наладкой на месте, в этом случае НДС - это премия этому самому посреднику.
2021.08.11 fumeshinobi Ну вот если посмотреть на два важных этих фактора:
Аренда жилья в 一线城市 в среднем сейчас от 4х даже в зыруме, во второй линии 2-3. И еда 1500-2000 без баловства. А жить когда? И за этим ехал в другую страну?
Человек не ехал в Китай на конкретно эту работу, он сейчас тут, и у него есть возможность легально тут остаться без плясок с бубном в прямом и переносном смысле.
Вы уточнили в каком он городе? Откуда взялось про 一线？ Тому, кто набирает опыт для себя это важно? Вы знаете где офис и сколько стоит съём квартиры рядом? Так чего додумывать?
В том же ГЖ если в спальном районе, можно найти комнату за 1к юаней с норм условиями проживания, а зачем больше молодому парню который и так всегда в разъездах?
Главное чтобы он свои средства в командировках не тратил, вот это на самом деле важно и фирма адекватно бы восполняла расходы.
2021.08.11fumeshinobi Так щас и тичеры в основном с пермитами каких-нибудь 销售经理, в Шанхае так точно, насчёт других не знаю. Да и если школа нормальная, то никто туда с проверками не ходит. Тут же речь о том, что стоит ли всех лишений какой-то непонятный опыт по складу шароёбиться из угла в угол 24/7, который ещё попробуй примени где ещё. Если визы ради, а потом искать что-то ещё, то да, имеет место быть, а так не знаю где надо жить и чем питаться чтоб хватало 6 тыщ
Далеко не все чувствуют себя достаточно уверенными в общении с детьми и попытках их чему то научить, да хоть сколько ванов бы было. Если близко к специальности, так вообще отлично. Если работа головой и руками, то после некоторого опыта человек будет получать эти заветные 3 вана занимаясь своим делом и имея стабильный спрос на себя, как специалиста. Тут уже к вопросу о том, срубить бабло сейчас, или вложиться в свой опыт и знания.
2021.08.11 Hai Без работы, предложили работу за 6 тыс юашек + премии + командировочные, но постоянно в командировке. С другой сторону, рабочую визу работодатель готов начинать оформлять сразу, он знает процедуру, и оплачиваемый отпуск нормальный (больше двух месяцев в год). Вот думаю, идти или не идти? Компания не китайская.
Если нет лучшего варианта, идите не задумываясь-звучит как отличный опыт. Но в процессе оформления я бы уточнил про стандарты фирмы расходов в командировках(если жить в гостинице, то сколько в день можно тратить на гостиницу/питание?) На какие переезды Вам будут покрывать расходы на такси? Как часто надо будет жить в общаге с рабочими? Передвижение между городами на каких поездах или можно авиа?
Если есть премии, уточните постоянны ли они? В РФ в большинстве фирм с серой ЗП в основном за счёт премий набегает адекватная, озвученная в объявлении о наёме ЗП, итого премия выплачивается постоянно вне зависимости от "достижений", если очень сильно не накосячил. Могут ли Вас депремировать? Если могут, то на сколько? 6000 это фикса которую не смогут урезать?
Есть ли какие то стандарты по тому за сколько дней должен быть решён тот или иной вопрос? Если таких стандартов нет, и всё решает начальник когда отправляет Вас решать ту или иную проблему, уточните у него сколько дней по его мнению обычно занимает решение того или иного вопроса? Сравните это со своим представлением, и старайтесь придерживаться высказанных стандартов при возможности
Удачи
2021.06.06 marenzhi Пролистнул тему. В Китае 10 лет. Недавно ужинал с коллегами, новыми, китайцами. Говорят, слушай, чувак, добавься в вичат, в следующим раз будем идти пить пиво, позовем тебя. Дал вичат, хотя понимал, что никто не позовет. Не позвали. Это норма. Зачем это говорить, если ты не планируешь это делать, я тоже не могу понять.
Не знаю почему, но я чётко чувствую, когда китайцы зовут покушать или побухать чисто из вежливости, а когда на самом деле. Может из-за того, что общаюсь с небольшим кол-вом китайцев(в основном в китайской фирме в которой работаю), и поэтому мало кто приглашает меня куда-либо просто "для галочки".
А вообще, касаемо этого топика, ТС подорвало не столько из-за стандартного общения, сколько, как я понял, из-за рабочих вопросов, остальное просто дополнительно наложилось. Это чуть сложнее и глубже, чем простой "culture shock". Тут, если нет однозначного взаимопонимая с непосредственным начальником, или с тем, кто для Вас должен что-то сделать, пиши пропало, можно даже не работать, потому что большого толка из этого не выйдет.
Рекомендую обозначить свою позицию руководству, и искать взаимопонимания столько, насколько Вы хотите остаться на этой работе, по другому никак.
ИМХО
|
Shanren