Ну тут можно просто копировать и вставлять вопросы из предыдущей темы для работы, да и добрую часть ответов 
-Квартира, которую предоставляет компания, находится в скольки минутах езды от компании?
-Та рабочая виза, которую компания предоставляет, будет оформляться в течение испытательного срока, или после него?
-Каков допустимый уровень откатов? (ну с такой-то зарплатой... да что я говорю, директор компании итак должен все понимать  )?
Тут вон у нас на северо-востоке студенчество считает, что 5000 это не зарплата, а тут стольный град Шеньчжень...
В отличии от многих других вакансий на этом форуме, данная вакансия вполне адекватна.
При условии, конечно, что комиссия, которую они обещают, нормальная и что более важно - ее реально получить. В том же Шэньчжэне у многих китайских продавцов базовый оклад бывает еще меньше - 3500-4000 юаней, а дальше уже идут проценты от сделок. И в Москве базовый оклад у продавца составляет 30-50 тысяч рублей, что дает те же 700 долларов. И то, как в Москве, так и в Китае дольше 3-4 месяцев держать продавца без продаж или хотя бы намеков на них, никто не будет.
Поэтому все зависит от условий получения комиссии. В некоторых конторах для получения процента необходимо продать минимальное количество каждого артикула. Например, продав 10 красных бусин и 10 синих, можно ничего не получить, так как минимальное количество для начисления процента составляет 15. Эти нюансы надо проговорить.
В обычной конторе реально зарабатывать около 10К. Наверно для молодого специалиста это неплохая зарплата. Если китайцы столько получают, то почему жителю России, где зарплаты уже ниже, надо платить больше?
Если есть выдающиеся способности впаривать или если товар реально хороший и нужный, то можно и больше. От китайцев я слышал, что топовые сэйлзы, которые за несколько лет накопили базу клиентов, могут и по 30К в месяц получать.
2018.03.12 abc   Panzer,
У продажников не бывает процентов через три-четыре месяца. Если ошибась, то поправьте!
Устройство, работа по договору срочному на год, испытательный ставят по максимуму - 3 месяца. Могут и два. Но рассчитывать стоить на три. В это время процентов нет, хотя в объявлении о них пишут, но с чего им взяться? Только если Вы пришли со своими клиентами. Обычно же это не так. И первое врямя Вас учат работе, заставляют вникать в производство, процессы. Итак, через месяц, может, два Вам дают клиента, или Вы сами его находите. Обусждение заказа, переговоры, оплата, еще месяца два, производтсво - плюс два, экспорт, а вот после него ждем возврат НДС, еще пару месяцев, а то и больше, как, например, было в прошлом году. И вот потом после получения денег, которые приходят в начале месяца обычно, но бухгалетер не обязана и зачастую не сможет все быстро сверять, так что ждем 15-го числа следующего, - Вы получаете свой процент. Полгода, минимум. А может, и больше. Так говорит опыт.
Не буду говорить "за всю Одессу", но большинство тех китайцев, с кем работаю я, получают процент после отгрузки товара, часто в следующем месяце. Поэтому теоретически, если заказ разместили в начале месяца, быстро произвели и вывезли, то бабло можно получить уже в следующем месяце.
Также соглашусь с тем, что начисление комиссии не линейно. И это тоже, в общем то, логично и правильно. До какого-то минимального количества комиссия не платится вообще, свыше какого количества, наоборот, платится более высокий процент. Более того, в зависимости от ситуации контора может платить более высокий процент за ликвидационные товары или отдельно премировать за товары, которые стратегически более интересны или за новинки.
И конечно, все эти нюансы (сетку процентов, штрафы и удержания за невыполнение плана) нужно проговаривать заранее. Небольшой оклад для продажника - это абсолютно нормальная практика во всем мире, при условии, конечно, что условия получения комиссии реалистичные и контора не обманывает с выплатами.
Можно долго спорить о том, 6 тысяч это много или мало, но в рыночной экономике цена определяется спросом и предложением. И работодатель не обязан переживать, что работник не сможет вести роскошную жизнь на эту зарплату (а физически выжить на 6 тыс юаней совершенно реально). Когда то давно (даже уже очень давно) рынок России был крайне интересным (нефтедоллары перли рекой, рынки были еще не насыщены), специалистов в России с китайским, а в Китае с русским было мало, поэтому работодатели готовы были переплачивать. Но эти времена прошли. Продавать в Россию становится все труднее, по требованиям к качеству и ценам Россия дрейфует в сторону Индии, Индонезии и Африки, а китайцы как раз все больше хотят продавать дорогое и сложное. Ну и рынок насытился, даже перенасытился специалистами.
|
