Командировочные + оплата расходов - это отдельные выплаты?

[山猪肉]

>>>

2018.07.09g1007 Это не одно и то же, потому что в случае спора сотруднику будет очень сложно выколотить свои деньги из компании. И наоборот.
Ещё немаловажный вопрос — это зарплата сотрудника. Позволяет ли она так ездить? Если он живёт от зарплаты до зарплаты, то однозначно не позволяет!

Работодатели тут хитрят. В двух моментах.
1. Это по-сути бесплатное кредитование за счёт сотрудника. Если сотрудников много, то тут приличные деньги.
2. Сотрудник вынужден серьёзно экономить, ущемляя себя в получении части благ, которые ему положены, при этом нередко расплачиваясь своим здоровьем. На руках-то денег в обрез. Чеков за неиспользованные блага нет и быть не может. А за счёт экономии на этих благах работодатель экономит.

Ну вот я и говорю - кто, как и на что в состоянии договориться.
Да и далеко не все сотрудники будут в состоянии отстоять свои права - кто-то в виду нелегального трудоустройства, кто-то ввиду недостаточной квалификации и легкозаиеняемости.

Ну а ситуация на рынке труда среди наших соотечественников вам наверное известна.

[山猪肉]

>>>

2018.07.09g1007 Непонятно, на чьи деньги сотрудник в этом случае едет? На свои кровные, с возвратом потом (или отказом вернуть), или на заранее выданные фирмой командировочные?
Ибо это две большие разницы!

Это уж как сотрудник договорится.
Когда я активно учавствовал в командировочной деятельности у нас было так - подразумевалось, что сотрудник платит свои, а потом возвращает их чеками. В то время было тяжело с деньгами и я как единственный, кто был инженером с китайским языком договорился чтобы мне выдавали деньги на командировку, которые я бы расходовал, а остаток возвращал. Тогда так казалось логичнее, хотя по сути - одно и тоже по большому счету, но если командировка на пару дней.
В случае длительных поездок настоятельно рекомендуется найти способ продавить начальство чтобы оно выбелило деньги заранее.

[山猪肉]

>>>

Это же не законы, а регулирование внутри компании. А это какидоговоришься.
Как по мне схема идеальная.
Командировочные получаешь сразу на руки, а все расходы платишь из своего кармана, а по возвращении подбиваешь чеки, заполняешь все сумы и расходы и получаешь деньги, как бухгалтерия все проведёт.

Если вам так не нравится, как бы вы хотели?