Сообщения g1007

1
>>>
2019.05.10vaily Да, безусловно, 2000 рублей в корне меняют дело29 ...
Когда человек ищет работу, то в кошельке обычно негусто, и даже небольшая сумма в 2000 рублей - вполне чувствительные деньги!
И опять же, тут вопрос не в сумме, а в принципе: работодатель платит, посредник или работник? Кстати, именно потому что:
2019.05.10vaily ...Если кто-то обещает трудоустройство и потом постфактум просит заплатить за что-то денег, то даже олигофрен догадается, что это развод.
Что также поддерживаю!  56
2019.05.10
Тема Ответить
2
>>>
vaily, фишка в том, чтобы они это сами написали. И написали, кто будет платить за который расход. Расходы на разъезды ещё не включили. За перелёт в Китай и за перелёт обратно тоже неплохо было бы прописать, кто платит.

Ах, да, ещё пошлина в консульстве КНР при оформлении въездной Z-ки.
2019.05.10
Тема Ответить
3
>>>
2019.05.10Ошохя Мне сказали, что компании WorkSTEP to China зарегистрирована в Украине и в России
Попытайтесь разобраться, какие конкретные услуги они предоставляют? Если они в Китае не зарегистрированы, значит сотрудника не смогут на работу оформить. Естественно, клиенту скажут, что оформит китайская школа-работодатель. Но посредник должен организовать процесс оформления на работу, включая получение рабочей въездной визы, рабочего пермита и РВП, иначе это "недопосредник". Если посредник только ищет контакты школ и чего-то там с ними обсуждает, то этого явно недостаточно.

Чтобы разобраться, можно задать им следующие вопросы:
1. гарантирует ли компания WorkSTEP оформление на работу по трудовому законодательству Китай?
2. кто за оформление платит и сколько? Оформление иностранца в Китае - удовольствие отнюдь не бесплатное! Если оплата школой частичная, то в договоре на услуги от WorkSTEP должен быть перечень платежей, которые будет платить работник. Не словом "все остальные платежи" (ох, как я люблю слово "всё"!), а именно перечень.
3. перечень оформляемых при трудоустройстве документов; необходимо, чтобы компания WorkSTEP в договоре на предоставляемые услуги прописала этот перечень в договоре;
4. За оплаченные услуги компания WorkSTEP должна выбить чек (пусть чек в рублях, неважно, но чтобы был).
5. чтобы ответил не кто-то там, какие-то "они, которые чего-то сказали", а именно некое должностное лицо, представляющее компанию WorkSTEP, и чтобы это было либо по электронной почте с корпоративным адресом этой компании (не всякие там личные адреса, типа @google.com, @yandex.ru, @mail.ru, а именно с корпоративки), либо на бумаге с печатью компании.
6. добавить в договор услуг пункт о том, что в случае проблем иностранца с административными органами КНР, возникших из-за трудоустройства иностранца, ответственность несёт компания WorkSTEP. Сдесь же указывается, что компания WorkSTEP в этом случае оплачивает обратный перелёт и компенсирует денежные средства за все штрафы, уплаченные в связи с этим делом в КНР.
7. добавить в договор услуг пункт о том, что компания WorkSTEP гарантирует постановку нанимаемого иностранца на консульский учёт в консульстве вашей страны в КНР.
8. добавить в договор услуг пункт с названием школы, её адреса, № бизнес-лицензии и реквизитами на китайском языке с переводом на русский. Сюда же вписать № трудового договора, который будет подписан со школой при оформлении, а также приложить его тексты на китайском и русском языках в качестве приложения к договору услуг!

Трудовой договор со школой должен быть на китайском языке. Иначе просто не оформиться. Пусть скинут текст с переводом.
_____

Но выше правильно сказали, скорее всего, это развод. Я тоже думаю, что они все эти вопросы замылят и уйдут от ответа. Но если всё-таки не замылят, то будет уже весьма интересно посмотреть!  1
2019.05.10
Тема Ответить
4
>>>
Ошохя, где зарегистрирована эта ВоркСтеп?
2019.05.09
Тема Ответить