Показаны наиболее выделенные сообщения темы
Всего реакций в теме: 457
Вернуться в полную тему >>>
1
>>>
С семейной визой работать официально нельзя, то есть если получите рабочую на новом месте, то ее вклеят в паспорт а старую аннулируют. Просто каждый год будете не семейную визу, а рабочую получать новую.
2020.07.07
ЛС Ответить
2
>>>
2020.07.07Nikitosiy Добрый день!
Живу в Китае третий год, женат на китаянке, имею семейную визу сроком на 2 года (уже втроую). Работал официально в Шанхае, где работодаель оформлял мне разрешение на работу - пластиковую карточку, при этом в паспорте оставалась семейная виза. Недавно переехали в Гуанчжоу, и я начал работать на новом месте. Местный эйчар меня уверяет, что при выдаче разрешения на работу, мне также обязательно вклеят в паспорт рабочую визу сроком на год, а семейную визу при этом аннулируют. Так ли это?
И если это так, какой порядок действий при гипотетическом увельнении: заново делать семейную визу? Как-то очень нелогично...

Именно так, заново делать семейную, если не найдете новую работу еще до увольнения, а если найдете - то сначала Stay permit на месяц, чтоб успеть все бумажки переделать, а потом новую рабочую визу. В Китае вообще забудьте это слово - логика 118 А предыдущий работодатель либо был ленив, либо некомпетентен,либо все сразу: работа с карточкой-разрешением на работу, но без рабочего РВП - НЕЛЕГАЛЬНА.
2020.07.07
ЛС Ответить
3
>>>
2020.07.07Нехиг Причем тут работодатель? После получения разрешения на работу, работник должен сам проявить инициативу на счет ВНЖ. Ибо со стороны работодателя все выполнено! Работник получил свое разрешение на работу? Да!
То есть о некомпетентности работника вы ничего не скажете?
Нет, о некомпетентности работника мы ничего не скажем, потому, что у мало-мальски приличного работодателя работник никакой "инициативы" в таких вопросах проявлять не должен, разбираться в китайских законах не обязан, и даже язык не всегда знает.
Дьяволы не сдаются.
2020.07.07
ЛС Ответить
4
>>>
2020.07.07Нехиг Причем тут работодатель? После получения разрешения на работу, работник должен сам проявить инициативу на счет ВНЖ. Ибо со стороны работодателя все выполнено! Работник получил свое разрешение на работу? Да!
То есть о некомпетентности работника вы ничего не скажете?

Видимо, вы плохо знакомы с процедурами оформления иностранца в Китае. Прояви работник хоть какого размера инициативу, без полного пакета документов, который является неполным при отсутствии некоторых документов, предоставляемых работодателем, оформить себе рабочии РВП он не сможет. Проще говоря, иностранный работник в Китае чуть менее, чем полностью зависим от работодателя. Или вы имеете ввиду ежедневное капанье на мозги отделу кадров? Но вообще-то оформление на работу сотрудников (в том числе и иностранных) - это их работа. Помню, как мне было смешно и одновременно грустно слышть от своего первого официального работодателя (не китайского), нужно прийти полностью подготовленным, а что они мне тут все оформляют -это великое снисхождение.
2020.07.07
ЛС Ответить
5
>>>
Вот я как раз сейчас продлеваю ВНЖ, и, как видите, пункты 4,7,10,11невозможно сделать без работодателя 40

1. 护照原件
2. 两寸白底证件照一张
3. 最近一次入境章页(复印件)
4. 外国人证件申请表(原件)(加盖国际处盖章)
5. 护照首页(复印件)
6. 现持入境签证页或现持居留许可页(复印件)
7. 办理居留许可单位申请报告(原件)(加盖国际处处章)【见工作文件夹样例3】
8. 外国人工作许可证(复印件)
9. 体检报告(原件)【办理居留许可延期不需提供此项】
10. 临时住宿登记表(原件)(加盖国际处处章)
11. 单位担保函(原件)(加盖国际处处章及处长签字)
2020.07.07
ЛС Ответить