Поддельный контракт для уплаты шэбао

[Как Дела]

>>>

Что ж это за «корпорация» такая, если шэбао 1 лаовая для них это великая проблема с переподписываем контрактов.

Во-первых, новый контракт ничего не решает, главный тот, который залит в сафеа. Во-вторых, шэбао = 0, если зп лаовая < 5000 юаней. И налог платится, с того, что выше этой суммы. (Пример. Зп 5500 из чего 5000 не облагается налогом, а вот 500 - да. То-есть в этом случае налог 3% от 500 и = 15 юаней.) Могу немного ошибаться, но +- это так.

Нужна-ли выписка шэбао при продлении внж? Да, сам недавно продлевал.

Будут-ли сверять то, что платится компанией с тем, что написано в контракте в сафеа? 50/50, скорее нет, но ШЖ место «особенное», вполне вероятно.

По этому, если уж компания, с численностью 3к+ людей, стоит добиваться именно правильной оплаты шэбао, именно исходя из зп в сафеа. Даже если зп больше вана - это копейки. Надо просто правильно донести это начальству.

[Лёлят]

>>>

2021.02.22Как Дела Дат. Ибо мой босс тоже решил быть умнее всех. 3 или 4 месяца подряд  в системе вписывал мою зп 5000, а в контракте больше. В итоге был у меня «столбик» из 0. И так-бы продолжалось, пока я самовольно не поехал и взял выписку.
Потом пришёл с ней к боссу, сейчас платится все как в контракте сафеа, я периодически проверяю.

Нет. Ибо для шебао в каждом городе своя установленная сумма, не ниже чем с которой надо платить. Эта сумма не равна 5000, у нас в нашем городе порядка 2200 и немного больше МРОТа. То есть даже если ЗП по-минимуму, скажем 1900 то шебао исчисояется всё равно с этих 2200. Есть другая тема, в некоторых городах на неоплату шебао иностранцу закрывают глаза.

Второй момент. Бухгалтер подаёт отчётность каждый месяц, и вводит в налоговую систему зарплату. Вот самое интересное это что вводят там! Потому как шебао нынче связана с налоговой системой и работники шебао уже видят сколько на зарплату плочено. Причём они вроде видят только общую цифру, не видят разбивку по работникам. У нас было немного занижено, и отрегулировали уже два раза. Частично в этом повышении сыграли роль премии. Если там реально по 2 тыс. на работника проводят, то скорее всего не заметят. Если заметят, то просто отрегулируют сумму и будут списывать больше. Про штрафы как в России за любую мелкую налоговую шалость не слышал. Регулируют раз в год, то есть та история с нулём могла тянуться примерно до очередного февраля-марта, когда юрлица проходят очередной аудит в шебао, раз в год подают данные туда. Не путать с ежегодным аудитом, который проходят позже на пару месяцев.

Сумму из контракта в САФЕА не думаю что будут специально сверять. Скорее это возможно при каких-либо разборках. Размер зарплаты там цифрами вроде не вводится (не помню, лень залезать проверять), значит, вряд ли сравнивается с налоговой. Впрочем, есть главбух и есть законный представитель. Пусть у них голова болит. Если что, то отвечать им. Вам же выгоднее, если при той же зарплате на руки социалку по полной платят.