1) если целый абзац расписываешь мега-крутизну компании, но стыдливо умалчиваешь о ее названии - что-то тут не то. Или укажи крутость и название, или просто ограничься «юридическая компания».
Но вообще действительно крутым компаниям абсолютно не нужно никакое расписывание их преимуществ. Краткое «Газпром/Хуавей/Гугл ищет» успешно заменяет целые абзацы текста.
2) по требованиям - это полноценный биздев, еще и вросший в среду целевого рынка, а по зарплате - обычный менеджер по продажам.
Мне кажется, зря вы, коллеги, стриггерились. Если вычеркнуть всего лишь две очевидные нелепицы – про тридцать пять тысяч одних курьеров гуаньси в окологосударственных кругах и необходимость товарищу на двух тысячах долларов быть своим среди миллионеров, то все остальное сразу становится на свои места.
Фактически вакансия не отличается от обычной ВЭДовской. Нужен обычный квалифицированный продажник: с годным китайским, и того уровня, что нормально общается с боссами, а не с придонным офисным слоем. Ему предлагают 200 тысяч (не озолотили, конечно, но и не стыдно), зато на полу-удаленке опять же.
Не предложение века, но вполне.
Тем более, что в перспективе, как указано, создание отдела, может, будет где развернуться и вырасти по зп.
Угу, Александр Сергеич еще описал экономику предприятия и рынок труда, в сказке о попе и его работнике Балде.
Понятно, что вы человек подневольный и тут ни при чем, но все равно, писать про это "крутейшая позиция" - это прямиком в канал "Зашкваркетинг" должно идти. Для крутейшей позиции там не хватает ровно одного ноля.
А по каким причинам(вот такой вот я непонятливый) и где это обычная практика?
По названию учредителей посмотреть можно, отзывы в интернете, наличие всяких там судебных исков и исполнительных производств. А то поверишь, отправишь резюме - и окажутся очередные «Рога и копыта»
По стилю общения и формату вакансии, малознакомый с деловой этикой непрофессиональный рекрутер ищет очень наивного соискателя-новичка, в требованиях опыт от 3-х лет. Аромат эффективного менеджмента, м-м-м...
А что все прицепились к уровню ЗП?
Как по мне примечательно другое: зачем вообще кому-то со связями в правительственных кругах и крупных китайских компаниях, идти в найм, да еще на оклад в рублях?
Такие люди мутят схемки и решают вопросики. Они сами себе наниматели, сами определяют свой темп работы и всю прибыль забирают себе. Это совершенно другой образ жизни: бесконечные социальные ритуалы, бизнес-ланчи, бизнес-бранчи и прочие попойки в отелях. Зачем таким людям идти в штат в какой-то офис, еще сужая свою сферу деятельности до конкретной индустрии?
Ну если ты робко суешь чиновнику из ICE 100 долларов - это взятка, и это наказуемо, а если ты с помпой тратишь 100 млн долларов на своего депутата в Конгрессе - это лоббирование и все хорошо.
Ровно такая же разница между решалой и биздевом
2023.12.07Биолог А что не так с вакансией? 200 тыс это мало разве? Относительно рынка, разумеется. Откройте хэхэру. Там большинство компаний предлагает 80-100 тыс, и это Москва, и тоже ВЭД.
В вакансии собрали обязанности как минимум 2 человек - специалиста по маркетингу и продажника. А денег с гулькин нос. Причем 200 - это еще небось с процентом от продаж, оклад может быть и меньше. Кстати, почему нет описания бонусов, это же продажи, непонятно.
И да, 200 - это мало для такого. Презрительно мало.
А hh.ru не надо смотреть, там вакансии на лоха (особенно те, что с указанной зарплатой, крупные компании обычно сидят в кустах и ловят себе кандидатов сами, и зп не пишут - тут уж хз почему, видимо, деньги любят тишину). Мне особенно нравится, что когда смотришь тот же ВЭД с английским языком, даже без китайского, зп такие же или выше. Вот и делайте выводы.
2023.12.08g1007 Тоже не понимаю, зачем скрывать название компании? Всё равно его рано или поздно придётся раскрыть. Всё равно каждый кандидат первым делом это спросит. Зачем эта лишняя суета? На китайских ресурсах не указав «кто ты», и вовсе объявление не разместить. Кстати, на хахару тоже.
Хедхантер никогда не напишет название нанимателя так как в таком случае вы прямо с ним свяжетесь и хедхантер не получит свой процент. На китайский платформах хедхантеры вполне открыто публикуют такие же вакансии (без указания компании), например на БОСС они отмечены иероглифом 猎 в оранжевом квадратике.
Геолокация работы - это что-то новенькое)
Геолокация как функция, прошитая в смартфоне, приложении, начинке авто - это я еще понимаю.
Крутыши, изобретают новые понятия
2023.12.07Quest Нужен обычный квалифицированный продажник: с годным китайским, и того уровня, что нормально общается с боссами, а не с придонным офисным слоем.
Да-да, люди, у которых есть личные контакты Лэй Цзюна и Ма Хуатэна и они с ними нормально общаются - они обычно полтора вана получают, никаких сомнений.
2023.12.08g1007 Тоже не понимаю, зачем скрывать название компании? Всё равно его рано или поздно придётся раскрыть. Всё равно каждый кандидат первым делом это спросит. Зачем эта лишняя суета? На китайских ресурсах не указав «кто ты», и вовсе объявление не разместить. Кстати, на хахару тоже.
По уровню зарплаты у меня вопросов нет. Это дело компании, сколько хочет, столько и пишет. Не ниже МРОТ, грубо говоря, закон выполняется, а уже откликнется кто-то или не откликнется, дело второе. Никто не мешает кандидату откликаться, оставляя своё видение по зарплате. Иногда нарочно занижают или завышают объявляемую зарплату, преследуя те или иные цели. И одна из таких целей может быть и вовсе не найм работника (в реальности вакансии может и не быть), а прощупывание рынка труда.
Судя по информации на хэдхантере, вакансия идет от кадрового агенства. Клиент дал заказ: найти специалиста. Конечно они не будут говорить название компании, т.к. в таком случае кандидат выйдет на заказчика напрямую, и свой процент они не получат.
Консультант, ещё раз! Как минимум, себя-то кадровое агенство должно назвать! Объявление не должно быть просто так, оно должно быть размещено от чьего-то имени. И когда соискатель видит, что это кадровое агенство, он соответственно и свои действия скорректирует.
Писал же:
2023.12.08g1007 ppk14, но, как минимум, хедхантер кадровое агенство публикует от своего лица! От юридического, а не физического.
2023.12.08Консультант Судя по информации на хэдхантере, вакансия идет от кадрового агенства. Клиент дал заказ: найти специалиста. Конечно они не будут говорить название компании, т.к. в таком случае кандидат выйдет на заказчика напрямую, и свой процент они не получат.
Набирать персонал тоже отдельная работа, на которую уйдут свои человеко-часы. Тем более это специфичный кадр, не у каждого китаиста есть хорошие связи, а ещё и китайский надо проверять. Даже если раскрыть название компании, или это ничего не скажет кандидату, или они могут принципиально не рассматривать кандидатов с улицы. Не каждому охота общаться с 20 кандидатами ради одной вакансии.
Мои догадки:
Агентство China Professionals
Клиент Business Law Solutions
Нет, не так...просто кто-то сильно решил сэкономить, не будем пальцами показывать.
Впрочем, ни разу с 2019 года не было ни одного стоящего предложения с ХаХа...
И по поводу дохода, указанного в тексте вакансии. Это не такая уж и большая сумма при таких требованиях...
Цитата:Ребята, позиция крутейшая, компания оч хорошая. Нужен человек, который умеет продавать китайцам, которого китайцы будут воспринимать на равных. Миссия: выстроить отдел по продажам китайским клиентам - через ивенты, госструктуры, через сеть гуаньси.
О компании:
крупная юридическая компания со специализацией в трудовом праве, лидер в своём сегменте. 25 лет мы помогаем компаниям с мировыми именами выстраивать баланс взаимоотношений между работодателями, работниками и законодательством. Среди клиентов: Samsung, Procter&Gamble, SAP, Ferrero, Hitachi, Glenmark, BearingPoint, Kodak, JCB, Jonson Controls, Emirates, DAF, Dow Corning и многие другие. Среди китайских клиентов - компании Lifan (Livan), Cherry, Huawei
Компания занимает 1 место в рейтинге по трудовому праву 2019,
2020, 2021, 2022 по версии Право.ру-300, Топ-3 лучших юридических практик в сфере трудового права по версии Коммерсант, 1 место в сфере юридического консалтинга и 2 место – по аутсорсингу расчета зарплаты и КДП по версии Эксперт бизнес-решения
Best Legal Consulting firm Russia в 2019 г по версии Рейтинг hh.ru: ТОП-20 работодатель среди компаний, предоставляющих услуги
Команда ищет Менеджера по развитию китайского бизнес-направления. Миссия должности: привлечь к сотрудничеству компании китайского рынка, работающие на территории РФ.
Задачи:
Цель - выполнять план продаж услуг китайским клиентам, в частности:
Участие в переговорах и налаживании контактов с потенциальными клиентами и партнерами из Китая
Обработка входящих заказов от китайских компаний
Поддержка коммуникации с китайскими клиентами и ведение их проектов
Подготовка презентаций и других маркетинговых материалов на китайском языке / перевод (или редакция перевода)
Работа в качестве Key Account Manager для клиентов из Китая
Организация мероприятий для клиентов
Government Relations и партнерства: Хуамин, Гринвуд, Посольство, ТПП, Торгпредство, Союз китайских предпринимателей и тд
Требования:
Опыт работы – от 3-х лет в российско-китайском бизнесе
Связи среди китайских бизнес-кругов, работающих с Россией, среди окологосударственных структур, ассоциаций и союзов, обслуживающих российско-китайские отношения
Опыт ведения переговоров с китайскими ЛПР на равных (лицами принимающими решения в компаниях)
Бизнес-образ и эффективное деловое общение, умение завязывать и поддерживать связи
Опыт работы на территории Китая - как преимущество
Языки:
русский родной
китайский - свободный
Доход и условия:
От 200 тысяч рублей (точная сумма - по результатам собеседований)
ДМС после 6 месяцев работы в компании
График работы: 5/2 (в пятницу - короткий день)
Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока
Оформление по ТК РФ
Офис в БЦ Новослободский, 5 минут пешком от станции метро Новослободская
Другие плюсы:
Стабильность
Конкурентный уровень заработной платы (оклад + ежеквартальная премия по результатам работы)
Работа в среде быстрого принятия решений
Резюме с сопроводительным письмом высылать для оперативности на WhatsApp 89254775390 (Аля)
Вот все говорят - почему в вакансиях не указывают зарплату? Вот, указали, крутейшая позиция - целых две штуки баксов за продажу топам юридических услуг (работа рядового юриста в Китае - 3000 ю\час). Вам легче стало?
Fhffhuggj
Объясните пожалуйста, что не так с этой вакансией?
Alya China Professionals 
Биолог 
g1007 
