Иностранцы на работе: приоритет или дискриминация?

[111]

>>>

А как насчет того, чтобы быть хорошим специалистом и не думать об этих двух крайностях вообще?

[China Red Devil]

>>>

2024.02.13glavnoye_zdorovie Если вот будут два одинаковых кандидата: один китаец, другой иностранец, кого возьмут?

Млям.
Выше я на русском языке, прямым текстом объяснил, что не бывает должностей, на которые могут быть два одинаковых кандидата: один китаец, другой иностранец. Бывают только должности, на которые все кандидаты китайцы, или должности, на которые все кандидаты иностранцы.
На это последовал вдумчивый вопрос: "если вот будут два одинаковых кандидата: один китаец, другой иностранец, кого возьмут?"  

[China Red Devil]

>>>

2024.02.13glavnoye_zdorovie Как вы думаете, в крупных городах вроде Шанхая и Пекина, когда 老外 приходит устраиваться на обычную работу (в офис, программистом, секретарем, и тд), то белое лицо скорее помогает или скорее мешает?

От одних слышал, что иностранцев берут легче, потому что они как бы добавляют статуса компании. От других слышал, что наоборот иностранцам сложнее устроится, потому что их остерегаются. У кого какой опыт?

Никто ничего не остерегается, это ерунда.
Либо компании нужен именно иностранец именно на эту позицию, либо не нужен.
Таких вариантов, чтобы "ну нам вообще-то все равно, кто тут будет работать, хоть китаец, хоть лаовай"- практически нет. В основном либо "на эту должность нужен китаец, а вот на эту- ищем только иностранца".

Цитата:老外 приходит устраиваться на обычную работу, то белое лицо скорее помогает или скорее мешает?

Если 老外 женского пола приходит устраиваться, то там как раз именно лицо, а также и весь прочий экстерьер основное значение имеет.