<<< 1 2 + 🔎
11
2018.01.16Подсочка Если работодатель не по наслышке знаком с люсюешенскими буднями,  то может скорее  отдать предпочтение обладателю топовых российских вузов.  Скорее китайский диплом как дополнительная галочка.

Наоборот. В Китае приходится напрягаться. Типовая нагрузка студента в 北大 ощутимо выше чем в том же МГУ (если сравнивать количество пар в неделю, домашек, самостоятельной работы).

Режим "жить от сессии до сессии" в Китае совсем нежизнеспособен.
2018.01.28
Тема Ответить
12
2018.01.28Рейхсканцлер Наоборот. В Китае приходится напрягаться. Типовая нагрузка студента в 北大 ощутимо выше чем в том же МГУ (если сравнивать количество пар в неделю, домашек, самостоятельной работы).

Режим "жить от сессии до сессии" в Китае совсем нежизнеспособен.

Работодателю, нет HR-у это объясните. 1
Для них(обычных HR-ов) китайский диплом интересен если только не могут найти подходящего кандидата по параметрам какая-то специализация + китайский + опыт.
2018.01.28
Тема Ответить
<<< 1 2 + 🔎