1
Добрый день,подскажите пожалуйста.Компания впервые наняла иностранца,сам нахожусь по бизнес визе.Не зают как оформлять все документы,и как выплачивать зп.Предложил подписать докуметы о том что мы 合作 а не 工作,и отправлять деньги на китайскую карту,но от частного лица а не компании.Есть ли риск спалиться перед большим китайским братом и у кого были похожие ситуации?
Потому что HR уже надоел своими вопросами,а в компании норм себя чувствую
2019.09.26
Ответить
2
2019.09.26нормдвиж Добрый день,подскажите пожалуйста.Компания впервые наняла иностранца,сам нахожусь по бизнес визе.Не зают как оформлять все документы,и как выплачивать зп.Предложил подписать докуметы о том что мы 合作 а не 工作,и отправлять деньги на китайскую карту,но от частного лица а не компании.Есть ли риск спалиться перед большим китайским братом и у кого были похожие ситуации?
Потому что HR уже надоел своими вопросами,а в компании норм себя чувствую
На Алипэй могут переводить?
2019.09.26
Ответить
3
2019.09.26нормдвиж Добрый день,подскажите пожалуйста.Компания впервые наняла иностранца,сам нахожусь по бизнес визе.Не зают как оформлять все документы,и как выплачивать зп.Предложил подписать докуметы о том что мы 合作 а не 工作,и отправлять деньги на китайскую карту,но от частного лица а не компании.Есть ли риск спалиться перед большим китайским братом и у кого были похожие ситуации?
Потому что HR уже надоел своими вопросами,а в компании норм себя чувствую

Попросите HR открыть глаза и на китайском прочитать законы, там чёрным по белому написано как нанимать иностранца. Никакой "договор 合作" от депортации не спасёт.
2019.09.26
Ответить
4
На свой страх и риск)
2019.09.27
Ответить
5
2019.09.26WTiggA Попросите HR открыть глаза и на китайском прочитать законы, там чёрным по белому написано как нанимать иностранца. Никакой "договор 合作" от депортации не спасёт.

чтобы она отстала
2019.09.27
Ответить
6
ТС, оформить 合作协议 с иностранным гражданином правильно - это почти такой же геморрой, что и нанять вас на работу по-человечески (ну, не совсем, ну почти).
Если договор с компанией, то как вам деньги по этому договору могут поступать от частного лица? - это незаконно.
Если договор с компанией, то как Вы можете получать эти деньги на личный счёт? Как ИП? В Китае вы ИП зарегистрировать не можете, можете это сделать в России (или откуда Вы?), у вас есть выписка из ФМС? Деньги на иностранный счёт компания согласиться переводить? А вы их сможете получить? Валютный контроль, вот это вот все?
Получение денег по договору - это не только договор, но и закрывающие Документы. Уже решили какой будет предмет договора, чтобы большой брат не смог подкопаться?
Во всех остальных случаях, ваш 合作协议 будет просто бумажкой, не имеющей юридической силы. В такой ситуации бухгалтерии будет проще Вашу з/п оформить так, чтобы выдать Вам наличку.

Чисто теоретически, вы можете оформить свои отношения с работодателем как договорные. Но на практике - если Вам удасться добазариться с эйчаром и финансовым отделом до таких условий, то нафиг вам вообще оформляться в найм?

Показательный пример в РФ: с принятием закона о самозанятых, ушлые предприниматели начали увольнять сотрудников и оформлять их по договору подряда - так расходов меньше. Их ФНС спалила в первый же месяц работы.
2019.09.27
Ответить