Расчет зарплаты за неполный рабочий месяц

Каким образом идёт подсчет заработной платы за неполный месяц в Китае?
Начальник считает по следующей формуле:
Зарплата делиться на 30 дней в месяце и умножает на фактически отработанные дни (с 1 ноября по 15 ноября).
К примеру: 15000/30*10=5000.
Разве так верно считать? Зачем делить на 30 дней, если в формуле считаются только рабочие дни и выходные не добавляются к умножению?
Простая логика подсказывает, делить на 20 и умножать на отработанные дни. Как у вас обстоят дела с подобного рода ситуацией?

斗寻伊

Тогда уж, делить не на 20, а на 22... В ноябре 2021 г. 22 рабочих дня))) А вообще делят на среднее количество рабочих дней в месяц по году. Если память не изменяет, на 21.75
15000/21.75*10=6896,55

哇星口

2022.01.21Гага Зачем делить на 30 дней, если в формуле считаются только рабочие дни и выходные не добавляются к умножению?

чтобы заплатить вам меньше

просто начинайте искать другую работу

斗寻伊

Вспомнил еще вариант расчета))) Считают не отработанное, а неотработанное время. Причем за стоимость дня берут среднее значение р.д., а расчет делают по фактическому месяцу. По ноябрю 2021 - 22 р.дня. 15000/21,75=690,6 в день. Не отработано 12 дней из 22 рабочих. Получаем: 15000 -(12*690,6)=6712,7. И согласен по поводу новой работы))

Оджик the cat

Если на предприятии нет нормальной бухгалтерии и зп выдается налом "в конверте" то босс может считать как угодно.. при чем в РФ и в Китае такое сплошь и рядом.
Чисто ради поспорить и попытаться отстоять свою точку зрения, вариант

2022.01.21斗寻伊 Тогда уж, делить не на 20, а на 22... В ноябре 2021 г. 22 рабочих дня))) А вообще делят на среднее количество рабочих дней в месяц по году. Если память не изменяет, на 21.75
15000/21.75*10=6896,55

по-моему правильный.

vaily

Если зарплата 1 ван, количество рабочих дней в месяце - 22, а пропущено 5 рабочих дней, то формула будет
10000-((10000/22)*5)=7728.
Все правильно выше рассказывают

Тайбэйский городовой

вопрос, у вас почасовая или помесячная оплата в контракте

Тайбэйский городовой

Я начал работать в середине месяца и у меня просто з/п пополам поделили.
А теперь когда если беру выходные или несколько часов отгула, у меня вычитают не по формуле /22, а по формуле /30. так что наоборот мне выгоднее.