Всем привет!
Возможно эту тему уже тут обсуждали, если че не бейте ссаной тряпкой, полистал треды - не нашел ничего.
Вопрос такой - может ли китайская компания легально переводить з/п иностранцу, который работает не находясь в Китае?
То есть если я не устроен официально в компании (нет разрешения на работу и всего прочего), нахожусь у себя в стране, может ли компания как-то взять меня в качестве внештатного сотрудника и официально платить мне ЗП? Или все-такие без вариков?
Почему я спрашиваю - друзья-лаоваи работали в статусе практикантов еще учась в универе, брали бумажку с места учебы, и им платили тыщи 3-4 официально, на китайскую карту открытую на их имя.
Возможно эту тему уже тут обсуждали, если че не бейте ссаной тряпкой, полистал треды - не нашел ничего.
Вопрос такой - может ли китайская компания легально переводить з/п иностранцу, который работает не находясь в Китае?
То есть если я не устроен официально в компании (нет разрешения на работу и всего прочего), нахожусь у себя в стране, может ли компания как-то взять меня в качестве внештатного сотрудника и официально платить мне ЗП? Или все-такие без вариков?
Почему я спрашиваю - друзья-лаоваи работали в статусе практикантов еще учась в универе, брали бумажку с места учебы, и им платили тыщи 3-4 официально, на китайскую карту открытую на их имя.