Я так понимаю , что сейчас Китай переживает то, что в Америке было в хххх годах. Растущая как на дрожжах инфраструктура, вторая экономика мира ( если уже не первая?!) множество людей на одну позицию, лучшие из лучших начиная со школы ( мы уже обсуждали это в теме про китайские школы) , плюс всё это умножьте на китайский менталитет. 
К work life balance китайцы обязательно придут, но это уже следущая ступень развития, когда первичные потребности закрыты. Сейчас же , условия которые диктует рынок, не позволяют средним китайцам вести размеренный образ жизни ( разве что, тебе изначально повезло родиться в «правильной» семье, и то, нужно будет выкладываться на полную катушку, чтобы это состояние приумножить в сегодняшних реалиях)
Кстати, вот Вайли писал про метро. В 2012 в Ханчжоу не было ни одной ветки, а вот, что сейчас в 2022.
 vaily, Цитата:Компаний больше, товаров больше, все кипит, все развивается. Уровень жизни текущего поколения на три головы выше, чем уровень жизни предыдущего.
В этом то и подвох, я считаю. Это как хомяк в колесе, он крутит и крутит, все быстрее и быстрее колесо, маховик запущен и как его остановить уже никто и не знает. Все в погоне за прибылью, в погоне за объемами, как беговые замученные собаки с пеной у рта бегут по кругу, и тут уже более важен не сам процесс, а его нагнетание, гипертрофированное выпячивание, шоры на глазах так сказать. Хотя если оглянуться, выдохнуть глубоко и посмотреть со стороны - видно, что не дрочи ты своего сотрудника и дай ему выпить стакан воды и правильно выстрой диалог - результат мог бы быть схожим, может даже и лучше, но без эмоционального выгорания и прокрастинации, без надлома. Таким образом и текучка была не такая явная, брошенных в утиль сотрудников уменьшилось бы, да и эмоциональный фон в "комнате" в положительные вибрации ушел. Но тут уже тонкости.
Цитата:А если про «выгорание» - то с любым выгоранием отлично справляется изменение цифр в сторону увеличения в зарплатной ведомости. Но, как показывает практика, 9 из 10 человек просто органически не способны попросить больше денег и предпочитают выгорать.
- вот с этим согласен полностью, людям надо больше ценить себя, развивать навыки коммуникации как с нижним, так и с верхним этажом.
2022.06.28 第母  Найдите китайскую компанию с русским босом и будете отдыхать по вечерам - факт, проверено на себе)
А вы наивные)
2022.06.29 Размотчица А вы наивные)
ок))))) пойду дальше работать а ты сиди )))))
2022.06.29Размотчица А вы наивные)
Видимо искать ты не умеешь) вместо сарказма, за лайфхак прими
когда на твое место 1000 других способных нэйтивов-китайцев 
в китайских компаниях ищите вакансию где нужен иностранец, а не китаец - если босс сам иностранец, и работаете с другими странами, то иногда проще взять иностранца на должность, чтобы мозги не делал, китайцы бывают как сотрудники оч проблемные и плюс менталитет
|
то конечно логичнее компанию, где нужен именно иностранец