Всем привет.
Как известно для трудоустройства в Китае, кроме других документов, требуется также справка о релевантном опыте работы в РФ, при выдачи такой справки работодателем, он по умолчанию указывает в ней данные российского паспорта работника.
Соответственно вопрос, это нормально или нужно, чтобы в справке были данные заграна, т.к. именно он будет являться основным документом для иностранца в Китае?
Как известно для трудоустройства в Китае, кроме других документов, требуется также справка о релевантном опыте работы в РФ, при выдачи такой справки работодателем, он по умолчанию указывает в ней данные российского паспорта работника.
Соответственно вопрос, это нормально или нужно, чтобы в справке были данные заграна, т.к. именно он будет являться основным документом для иностранца в Китае?
