2024.06.07g1007 Садитесь с ним вместе за компьютер. Не отходите, пока не подадите всё. Если босс будет приставать, скажите, что срок очень ограничен, а ему же потом штраф прилетит, а вас из страны выпрут, если вовремя не сделать. Иными словами, надо начальству дать самому понять, что HR никакой, чтобы ему наваляли как следует, чтобы занимался. Но ни в коем случае нельзя идти при этом с ним на конфронтацию и делать это прямо, ведь кадровик человек важный и потом может не раз нехило насолить.
После подачи каждый день вместе с ним статус смотрите. Если надо звонить — пусть он это делает. Звонить в местное 科技局, первичная проверка там. Хорошо, если кадровик раздобудет их телефон. Если нет телефона, можно и съездить — заодно телефончик взять у них. Если какие вопросы, не ломать голову, что загружать, что нет, а спрашивать прямо у них. Если непонятно как найти 科技局, то обратиться в управление по труду 劳动局 либо в управление коммерцией 商务局, там наверняка знают, где те находятся.
Ой спасибо, сейчас уже контролирую на каждом шаге, но ввиду отсутствия опыта сама не все понимаю, сейчас застопорилось на этапе прикрепления диплома (китайский), сначала был оригинал, затем позвонили уточнить, сказали нужен отчет с 学信网 типа верификации, а не оригинал, делала верификацию на сайте, загрузили, опять не так, нужен как-то отчет о двух документов ( степень и диплом), теперь сижу опять сама разбираюсь, боже неужели у всех так муторно, почему нельзя напрямую использовать оригинал (он же на китайском), все так делают? Маловато тем на форуме, может кто из знающих подскажет?
2024.06.07vaily Если студент так и не понял, в чем отличие 学位 от 学历, то ему зря диплом выдали. И 学信网 - он и для всех китайских выпускников требуется
Да, это называется бюрократия, добро пожаловать во взрослую жизнь.
Ну я вроде и написала, что документа два, присуждение степени и диплом. Просто во всех темах, которые я видела, говорят загрузить оригинал диплома, нет ни слова про отчет с этого сайта (также как и в процессе подачи на разрешение на работу) я уже как только не побывала, все равно 提交失败, вот и решила узнать как все делают это подтверждение, странно, что про легализацию и справки об опыте тем полно, а про это ничего
2024.06.07Веселая Анна все равно 提交失败, вот и решила узнать как все делают это подтверждение, странно, что про легализацию и справки об опыте тем полно, а про это ничего
Потому что:
1) нет такого 提交失败, там каждый раз развернутый ответ на тему, что им нужно. Скопипасть его из SAFEA сюда и понятно будет
2) нет его потому, что у всех иностранные дипломы(с которыми много вопросов), а с китайскими никаких проблем не бывает. Ну или ты нашла один-единственный камень в степи, о который споткнулась.
g1007
Садитесь с ним вместе за компьютер. Не отходите, пока не подадите всё. Если босс будет приставать, скажите, что срок очень ограничен, а ему же потом штраф прилетит, а вас из страны выпрут, если вовремя не сделать. Иными словами, надо начальству дать самому понять, что HR никакой, чтобы ему наваляли как следует, чтобы занимался. Но ни в коем случае нельзя идти при этом с ним на конфронтацию и делать это прямо, ведь кадровик человек важный и потом может не раз нехило насолить.
