Здравствуйте. У меня возникло несколько вопросов по поводу требований к наемному сотруднику для получения рабочей визы. Если кто-то располагает данной информацией, буду очень благодарен за подсказки.
1) Достаточно ли трудовой книжки для подтверждения наличия двухгодичного опыта работы? Или же помимо этого необходимо иметь справку с места работы?
2) Обязательно ли двухгодичный опыт работы должен совпадать с моей специальностью по бакалавру?
3) Может ли моя будущая должность в китайской компании ни как не относиться к моей специальности по бакалавру? Если да, то обязателен ли двухгодичный опыт работы непосредственно в сфере, в которой меня нанимают на работу в Китай?
1) Достаточно ли трудовой книжки для подтверждения наличия двухгодичного опыта работы? Или же помимо этого необходимо иметь справку с места работы?
2) Обязательно ли двухгодичный опыт работы должен совпадать с моей специальностью по бакалавру?
3) Может ли моя будущая должность в китайской компании ни как не относиться к моей специальности по бакалавру? Если да, то обязателен ли двухгодичный опыт работы непосредственно в сфере, в которой меня нанимают на работу в Китай?