1
Здравствуйте. У меня возникло несколько вопросов по поводу требований к наемному сотруднику для получения рабочей визы. Если кто-то располагает данной информацией, буду очень благодарен за подсказки.
1) Достаточно ли трудовой книжки для подтверждения наличия двухгодичного опыта работы? Или же помимо этого необходимо иметь справку с места работы?
2) Обязательно ли двухгодичный опыт работы должен совпадать с моей специальностью по бакалавру?
3) Может ли моя будущая должность в китайской компании ни как не относиться к моей специальности по бакалавру? Если да, то обязателен ли двухгодичный опыт работы непосредственно в сфере, в которой меня нанимают на работу в Китай?
39
2024.09.28
ЛС Ответить
2
Малы к обеду,
1) справку сделайте с работы
2-3) можно и по магистратуре, спросите у кадровика, какие у них требования
опыт да, по нужной сфере требуют
Think for yourself, question authority
2024.09.28
ЛС Ответить
3
опыт работы должен быть в любом случае, и с такой же должностью на которую вас нанимают. по форуму поиск врубите про справку об опыте работы
hendgehog/拔屌助长/猴子偷桃/
2024.09.28
ЛС Ответить