Всем здравствуйте! Знаю китайский на неплохом уровне (бакалавриат переводчик китайского), а также есть образование в сфере администрирования серверов на линуксе. Очень бы хотелось найти работу в айти сфере, но с китайским. Живу в России сейчас. Бывали ли здесь у кого-то подобные случаи или в китайских компаниях и своих айтишников хватает? Заранее всем спасибо за ответы
  misaka1995, да кто ж Вам скажет, ищите и обрящете.Я работала у провайдера облачных сервисов, в маркетинге, правда. Большой шанс найти что-то в техподдержке, оттуда многие начинают, а дальше уже можно в другой отдел перейти. Только это не здесь искать надо, а где вакансии публикуют. 
23ч
реально, в китае без китайского тяжело найти. но выбор небольшой так как местных специалистов очень много. если вы знаете английский, то у вас будут хорошие шансы устроится в международную компанию.
20ч
 1дАдминистрирование серверов на Линуксе это очень ценное IT образование? В Китае не нужны такие специалисты. А китайские компании придут в РФ только после окончания текущей ситуации и на такой пост скорее всего привезут китайцев. Не китайский нужно было учить, а западные языки и ехать на Запад. Китай не предусматривает трудоустройство аборигенов. Это не США и не РФ. Здесь национал-социализм. 15ч
найти реально, если есть портфолио проектов за спиной - то бишь опыт. если у вас диплом не из ТОП 10 универов мира, и не по специальности, то получить пермит можно будет только при наличии реального опыта в сфере "администрирования серверов на линуксе". это раз.
два - конкуренция в айти большая среди местных спецов, и брать новичка из забугра с уровнем китайского "дже ге нэ ге" - никому не нужно. 9ч
 1д ищите работу в иностранной компании в Китае. лучше всего конечно компанию из РФ. 9ч
 1д Из тех вакансий, которые мне попадаются, китайский не нужен совсем, упор на профильные скилы. 8ч
8ч ты даже не в состоянии отличить программиста, от спеца по сетям/серверам. 8ч
 15ч Немного не соглашусь. На такие должности как сисадмин/сотрудник тех.поддержки они будут везти китайцев только на совсем первое время и в не очень большом количестве, когда офис будет только организовываться. Далее это крайне невыгодно везти китайцев, оплачивать им повышенную зп, когда такие задачи можно дёшево закрыть местными. Вся поддержка и "обслуга" в офисе, а также "принеси-подай" будут из местных. Китайский же спец, который выехал с боссами в новую страну поднимать офис - это другой уровень. Тот феномен про аборигенов, кажется, не про этот уровень. Китайцы не очень открыты именно к пополнению менеджеров (супервайзеров, тимлидов) из числа аборигенов. Тут как раз может и повлияет знание китайского и можно получить какую-нибудь руководящую должность. Но смысла в этом только, если что ради ЗП, потому что скорее всего это будет небольшая, а может номинальная должность, кто по сути нужно будет транслировать "политику партии" и быть смотрящим "козлом" от администрации в лице китайских боссов. Будет прессинг и прочая нервотрёпка. Знаем, как это многие проходили в известных китайских тех.компаниях. 4ч
|
