Страницы (2): « Предыдущая 1 2
11
2014.10.30heinie88 4500 в Шанхае - это не хорошо, даже для китайцев.... у меня з/п 11000 в месяц, и я не русский, и я, честно говоря, никак не могу понять, что у иностранца и расходов больше, если вы даже не собираетесь тут остаться навсегда, все же прекрасно знают цену недвижимости тут

Спасибо за ваше сообщение!

Цены на недвижимость на самом деле не маленькие, сложно не согласиться. С маленьким 底薪, надежда только на 提成.

Извините, кроме основной З\П у вас имеются %?
2014.10.30
Ответить
12
2014.10.30shanghainese Спасибо за ваше сообщение!

Цены на недвижимость на самом деле не маленькие, сложно не согласиться. С маленьким 底薪, надежда только на 提成.

Извините, кроме основной З\П у вас имеются %?

Да, и эта часть называется 年终奖,как обычно, дают в конце года, в прош. году было 40 тыс. ю. У меня тех. работа и я не занимаюсь закупкой или продажей, так что, у меня не бывает 提成. но моя З\П вовышается не менее 10% в год, так и написано в договоре, надеюсь, что мой ответ Вам помогает, спасибо.
2014.10.30
Ответить
13
2014.10.30shanghainese Особенно хорошо подмечено про "住房公积金" и "保险", сегодня в офисе как раз услышал разговор коллег об этом, им перечисляется на отдельную банковскую карточку, в размере около 200ю в месяц.

Спасибо!

Вот-вот, еще мне супруга говорит - всегда с китайскими директорами будь хитрым. Не нужно дать им понять, что у тебя кроме его конторы больше нет выбора.

Еще я в прошлом году разговаривал с одним китайским директором по поводу русского сотрудника, который уволился. Я сказал, что этот человек мне передал, что уволился потому, что ты не заплатил ему проценты с продаж, которые он совершил. А директор посмотрел на меня, как на ребенка и сказал: "Ну так он не попросил, вот я и не заплатил. Если бы просил, я бы без проблем все отдал." Блин, а мы считаем, что это итак очевидно...

Так что нам не нужно бояться просить и требовать.
2014.10.30
Ответить
14
2014.10.30nightlevit Вот-вот, еще мне супруга говорит - всегда с китайскими директорами будь хитрым. Не нужно дать им понять, что у тебя кроме его конторы больше нет выбора.

Еще я в прошлом году разговаривал с одним китайским директором по поводу русского сотрудника, который уволился. Я сказал, что этот человек мне передал, что уволился потому, что ты не заплатил ему проценты с продаж, которые он совершил. А директор посмотрел на меня, как на ребенка и сказал: "Ну так он не попросил, вот я и не заплатил. Если бы просил, я бы без проблем все отдал." Блин, а мы считаем, что это итак очевидно...

Так что нам не нужно бояться просить и требовать.

Вы наивны))) что могу сказать...боссы всегда хорошо делают вид, что они нихрена не знают, когда им надо доплачивать, а нам всегда надо им напоминать об этом, как раз у них памяти плохие, это необходимая часть работы в Китае, так что, стеснение не повышает з/п
2014.10.30
Ответить
15
2014.10.30heinie88 Да, и эта часть называется 年终奖,как обычно, дают в конце года, в прош. году было 40 тыс. ю. У меня тех. работа и я не занимаюсь закупкой или продажей, так что, у меня не бывает 提成. но моя З\П вовышается не менее 10% в год, так и написано в договоре, надеюсь, что мой ответ Вам помогает, спасибо.

Спасибо! Ваш ответ мне очень помог, благодарю!

Цитата:Вот-вот, еще мне супруга говорит - всегда с китайскими директорами будь хитрым. Не нужно дать им понять, что у тебя кроме его конторы больше нет выбора.

Еще я в прошлом году разговаривал с одним китайским директором по поводу русского сотрудника, который уволился. Я сказал, что этот человек мне передал, что уволился потому, что ты не заплатил ему проценты с продаж, которые он совершил. А директор посмотрел на меня, как на ребенка и сказал: "Ну так он не попросил, вот я и не заплатил. Если бы просил, я бы без проблем все отдал." Блин, а мы считаем, что это итак очевидно...

Так что нам не нужно бояться просить и требовать.

@nightlevit@, нужно хитрее, золотые слова! Благодарю вас за советы и жизненную историю!
2014.10.30
Ответить
Страницы (2): « Предыдущая 1 2