1
Друзья, привет!
Кто работает в офисах IT индустрии, подскажите пожалуйста, какие стандартные 福利 существуют в пекинских/шанхайских/гуанчжоуских офисах? каков порядок выплаты зп(底薪)? сначала аванс в начале месяца, а в конце месяца зарплата? или иначе?
бывает ли компенсация уроков английского языка, например?
Также слышала, что в конце года сотрудникам выплачивают 13 зарплату? всем ли? от чего зависит? ощутимая сумма?
2017.01.05
Ответить
2
2017.01.05阿芸 Друзья, привет!
Кто работает в офисах IT индустрии, подскажите пожалуйста, какие стандартные 福利 существуют в пекинских/шанхайских/гуанчжоуских офисах? каков порядок выплаты зп(底薪)? сначала аванс в начале месяца, а в конце месяца зарплата? или иначе?
бывает ли компенсация уроков английского языка, например?
Также слышала, что в конце года сотрудникам выплачивают 13 зарплату? всем ли? от чего зависит? ощутимая сумма?

Не бывает "стандартных" 福利, от компании к компании по-разному. Впрочем, бесплатные обеды — более-менее распространённая практика.
Зарплату выплачивают целиком в конце расчётного месяца или в начале следующего. 13 зарплата, новогодние (китайско-новогодние!) бонусы бывают, оговариваются при трудоустройстве и прописываются в оффере/контракте. Премия может быть отдельной статьёй, и так же прописывается в оффере.

Если вы в процессе собеседования или поиска работы, помните, что в оффере всегда будет ЗП до вычета налогов, и налоги могут быть существенными. Например, при 20 тысячах в контракте вы на руки получите 15-16, в зависимости от города. Шкала прогрессивная, чем выше ЗП, тем больше отдаёте государству.

Уроки английского и прочие повышения квалификации тоже сильно зависят от конкретной компании. Проговаривайте все детали до подписания контракта.
2017.01.05
Ответить