1
Добрый день, очень хотелось бы услышать размышления "бывалых". Я в Китай после университета приехала работать, нашла хорошую компанию, обещают после испытательного(3месяца) сделать рабочую визу, говорят о контракте. НО, о контракте я срузу же сказала, что речи быть не может, так вот.
Вопрос вот в чем, какие вообще обязательства вкючает в себя эта рабочая виза? какие-то нюансы, возможно? и вообще эта рабочая виза сама по себе не имеет этого значения "контракт", для меня быть привязанной или через чюр обязанной как-то страшно, что ли))) Ну и на всякий, сразу тогда расскажите о контракте, и нюансах, если не сложно.
Заранее всех благодарю!
2017.06.01
Ответить
2
nedobropozhalovat Добрый день, очень хотелось бы услышать размышления "бывалых". Я в Китай после университета приехала работать, нашла хорошую компанию, обещают после испытательного(3месяца) сделать рабочую визу, говорят о контракте. НО, о контракте я срузу же сказала, что речи быть не может, так вот.
Вопрос вот в чем, какие вообще обязательства вкючает в себя эта рабочая виза? какие-то нюансы, возможно? и вообще эта рабочая виза сама по себе не имеет этого значения "контракт", для меня быть привязанной или через чюр обязанной как-то страшно, что ли))) Ну и на всякий, сразу тогда расскажите о контракте, и нюансах, если не сложно.
Заранее всех благодарю!
Хорошая компания рабочую визу делает сразу, а не через 3 месяца.
Рабочая виза обязательно включает в себя понятие контракт.
Если у вас "о контракте я срузу же сказала, что речи быть не может, так вот", то на мой взгляд тут возможен некоторый инфантилизм. Вы работать вообще собираетесь? Или ищете лопухов, которые вам визу рабочую сделают (довольно сложная и муторная процедура), а вы ничем "через чюр обязанной" не будете?
Цитата:Ну и на всякий, сразу тогда расскажите о контракте, и нюансах, если не сложно.
может вы сначала нюансами поделитесь, что за работа такая и т.д.?
2017.06.01
Ответить
3
nedobropozhalovat Добрый день, очень хотелось бы услышать размышления "бывалых". Я в Китай после университета приехала работать, нашла хорошую компанию, обещают после испытательного(3месяца) сделать рабочую визу, говорят о контракте. НО, о контракте я срузу же сказала, что речи быть не может, так вот.
Вопрос вот в чем, какие вообще обязательства вкючает в себя эта рабочая виза? какие-то нюансы, возможно? и вообще эта рабочая виза сама по себе не имеет этого значения "контракт", для меня быть привязанной или через чюр обязанной как-то страшно, что ли))) Ну и на всякий, сразу тогда расскажите о контракте, и нюансах, если не сложно.
Заранее всех благодарю!

Добро пожаловать во взрослый мир.

При трудоустройстве заключается контракт: вы делаете то-то, вам платят столько-то. Как вы себе представляете работу без него? На словах договориться? Smile

Да и для рабочей визы требуется опыт работы. Либо вам придётся мухлевать с бумагами для оформления, либо вас просто обманывают и никто визы не сделает.

China Red Devil Хорошая компания рабочую визу делает сразу, а не через 3 месяца.

Ну, рабочая виза через несколько месяцев это распространённая практика. Можно присмотреться сначала к человеку, чем начинать муторный процесс трудоустройства иностранца. И тащемта в этом случае ("через чюр") оно оправдано.
2017.06.01
Ответить
4
WTiggA Ну, рабочая виза через несколько месяцев это распространённая практика. Можно присмотреться сначала к человеку, чем начинать муторный процесс трудоустройства иностранца. И тащемта в этом случае ("через чюр") оно оправдано.

Кстати, для меня это очень интересный вопрос.
Предлагали работу в Гуанчжоу, мол, потом будет рабочая виза, а три месяца это, типа, испытательный срок. Причем, компания крупная, имеют опыт работы с иностранцами, филиалы в других странах и т.д. Но ведь понятно же, что если полиция застанет на рабочем месте, то им не объяснишь, что "мы с директором пока присматриваемся". Это одно мнение.

Я читал и другое мнение, мол, если оформляют рабочую визу, то сразу окончательно, без испытательных сроков. Типа, для компании это итак требует усилий и денежных затрат, так что, пройдя все это, контора вряд ли захочет выпнуть человека, ради которого было затрачено столько усилий. Как минимум контракт отработает.

В общем, вопрос бывалым: как быть в таких случаях с испытательным сроком?
2017.06.01
Ответить
5
nightlevit Но ведь понятно же, что если полиция застанет на рабочем месте, то им не объяснишь, что "мы с директором пока присматриваемся". Это одно мнение.

Шанс, что полиция будет шастать по офису компании в поисках нелегальных лаоваев именно в эти три месяца, именно в помещении с лаоваями и когда некому будет объяснить статус этого лаовая, стремится к нулю. Кратковременное пребывание всегда можно оправдать тем, что это клиент/партнёр/друг/знакомый.

nightlevit Я читал и другое мнение, мол, если оформляют рабочую визу, то сразу окончательно, без испытательных сроков. Типа, для компании это итак требует усилий и денежных затрат, так что, пройдя все это, контора вряд ли захочет выпнуть человека, ради которого было затрачено столько усилий. Как минимум контракт отработает.

Так оно и есть, выгонять уже оформленного человека для компании затратно.

Надо просто понимать, что в Китае "разрешение на работу" by design создано для высококлассных специалистов, которых не меняют как перчатки, у которых уже есть солидный опыт работы, исключающий само понятие "испытательного срока". Когда принимаешь эту мысль, сразу становится понятным, почему для простых смертных процедура такая муторная, зачем нужны эти справки о работе и т.п. Китай в иностранной рабочей силе не заинтересован.
2017.06.01
Ответить
6
nedobropozhalovat, вот вам файлик, в котором всё разжёвано (даже с картинками): как, где, и куда бежать, чтобы официально работать в КНР.
2017.06.01
Ответить
7
dotsenkoff nedobropozhalovat, вот вам файлик, в котором всё разжёвано (даже с картинками): как, где, и куда бежать, чтобы официально работать в КНР.

Спасибо за ссылку. Очень информативно. Вообще, неимоверный прогресс.
2017.06.01
Ответить


Подписаться