Всем привет. Вопрос следующий: сейчас я работаю на компанию А, которая дала мне рабочую визу. В будущем возможен такой вариант, что эта же компания переведет меня в другую компанию, компанию Б, при этом по сути разрывая со мной контракт. Можно ли будет продолжать работать по визе, которая была открыта компанией А, в компании Б ?
2017.06.04 Нет, нужно переделывать и 工作许可证 (где указана компания), и 居留许可证 ("виза" в паспорте). 2017.06.05
2017.06.05 Спасибо за ответ. А дадут ли мне какую-то временную визу пока делается новая рабочая? 2017.06.05
2017.06.05 Думаю, нет, но поскольку китайских законов я вообще не знаю - лучше переспросить. ![]() 2017.06.05
2017.06.04 Мне просто переделывали 就业许可证。居留证 остался тот же без изменений. 2017.06.05
2017.06.05 Если ничего не поменялось, то после увольнения с одного места работы у вас есть месяц на оформление в другом месте (ну или на убирание из Китая восвояси). Процесс примерно такой: 1. Текущая компания аннулирует ваш 工作许可证 и даёт справку об увольнении; 2. Подаёте на новый 工作许可证 с документами новой компании; 3. Получив новое разрешение, в иммиграционной службе вам лепят новый 居留证 в паспорт. 2017.06.05
2017.06.05 Так и есть, если не меняется провинция и должность. 2017.06.05
2017.06.05 А, вот почему мне переклеивали. 2017.06.05
|