Корреляция между специальностью и работой

2021.01.27Student13 鸟子蜀黍, в ГК по-английски хорошо говорят местные, плюс там есть экспаты с любыми родными языками. Западные фирмы в СНГ максимум будут платить в районе 1-1.5к долларов, то есть тот же ван, плюс трудно представить какой западной фирме в СНГ нужен будет местный со знанием китайского.

По меркам СНГ 1-1,5к долларов это очень хороший доход, при том что жизнь дешевле у нас. А те же 10к юаней в Китае разойдутся на то на се незаметно, и останется на пожрать 火锅 пару раз.

2021.01.27鸟子蜀黍 Ощоло, Если у вас хороший французский и английский, почему бы не попробовать ГК? Либо вообще вернуться на Родину, и не устроиться в престижную международную компанию?

Последние полтора года я живу в комфортном провинциальном китайском городе, который соответствует моей душѣ более чем. Я надеялась обжиться здесь или в похожем месте. На родину точно не хочу

2021.01.27鸟子蜀黍 устроиться в престижную международную компанию

Вы так говорите, как будто два хороших ин. языка сами по себе — это прям кусок хлеба)

Ну кусок, наверное, но постный

Цитата:Я надеялась обжиться здесь или в похожем месте. На родину точно не хочу

Многие лаоваи так мечтают и хотят во время студенческой жизни Планы строят и все такое, и в итоге все равно едут обратно на серую отсталую Родину.

Цитата:Вы так говорите, как будто два хороших ин. языка сами по себе — это прям кусок хлеба)
Ну кусок, наверное, но постный

Всему остальному научитесь и приобретете на практике, главное свой шанс ухватить.

2021.01.27Ощоло Вы так говорите, как будто два хороших ин. языка сами по себе — это прям кусок хлеба)

Ну кусок, наверное, но постный

Это в самом начале карьеры постный кусок, а когда навыками обрастете - языки Вам добавят еще масла и икры на тот постный кусок хлеба.
Это начинающему специалисту много языков не надо, а вот начальник отдела с тремя языками - это уже что-то, хоть куда его пошли, везде сделает хорошо.

鸟子蜀黍, не понимаю ваше желание агитировать за жизнь в СНГ. В Китае больше карьерных возможностей, можно менять по 100 "престижных западных компаний" в год, без проблем объездить всю Азию и легко заводить знакомых, начиная от снгшников кончая иностранцами. Во всём СНГ такие возможности даёт разве что Москва и то даже не близко.

Siweida, в теории да, на практике в любой "международной фирме" в начальники пробивают своих. Европейцы скорее поставят начальником своего, амеры своего, китайцы своего. Если речь идёт о работе в местном офисе, то тут достаточно одного языка для разговора с начальством, обычно английского или китайского в случае с китайскими фирмами. Всё же знание 10 языков само по себе на практике мало помогает.

2021.01.27Student13 Siweida, в теории да, на практике в любой "международной фирме" в начальники пробивают своих. Европейцы скорее поставят начальником своего, амеры своего, китайцы своего. Если речь идёт о работе в местном офисе, то тут достаточно одного языка для разговора с начальством, обычно английского или китайского в случае с китайскими фирмами. Всё же знание 10 языков само по себе на практике мало помогает.

Все же я бы воздержалась употреблять слова "любой" и "все", ибо каждый отдельный случай надо рассматривать отдельно. Как минимум каждую отдельную фирму и каждую отдельную вакансию. Потому что все ситуации разные. И говорить с пафосом про все американские фирмы и все европейские как минимум непрофессионально, ну разве только если Вы не суперсоциолог, да и то тогда надо указывать, в каком именно количестве каких именно компаний что происходит.

2021.01.27Siweida Все же я бы воздержалась употреблять слова "любой" и "все", ибо каждый отдельный случай надо рассматривать отдельно. Как минимум каждую отдельную фирму и каждую отдельную вакансию. Потому что все ситуации разные. И говорить с пафосом про все американские фирмы и все европейские как минимум непрофессионально, ну разве только если Вы не суперсоциолог, да и то тогда надо указывать, в каком именно количестве каких именно компаний что происходит.

Ну зачем надувать губки? По такой же логике могу вам написать что какое вы право имеете говорить, что "знание трёх языков" гарантирует высокую зарплату "в должности начотдела"? Вы у мамы суперсоциолог?

Про западные фирмы могу вполне серьёзно рассуждать, половина моей семьи на них работает, я сам в прошлом тоже имел опыт.

Языки это всегда приложение к человеку с конкретной специальности, сами по себе высокой зп и успеха в карьере они не гарантируют.

2021.01.27Student13 Про западные фирмы могу вполне серьёзно рассуждать, половина моей семьи на них работает, я сам в прошлом тоже имел опыт.

Половина Вашей семьи - это сколько человек в процентном соотношении от общего населения Земли? Сколько в процентах от общего количества иностранцев, работающих в западных компаниях?

2021.01.27Siweida Половина Вашей семьи - это сколько человек в процентном соотношении от общего населения Земли? Сколько в процентах от общего количества иностранцев, работающих в западных компаниях?

Снгшника даже со знанием 10 языков и даже 100 лет опытом работы не возьмут быть начальником над немцами в Германии или над шведами в Швеции. И тем более над китайцами в Китае. Возьмут переводчиком, возьмут программистом, возьмут технологом, возьмут инженером. Будут много платить, будут хорошо относиться, через десяток лет дадут гражданство. Но не возьмут начальником. Возьмут начальником в снгшном филиале/проекте над снгшниками. Насколько решающим фактором для того чтобы выбиться в начальники в снгшном филиале западной конторы будет именно знание 10 языков, а не того конкретного языка, на котором говорит руководство фирмы, решайте сами.

2021.01.27Student13 Снгшника даже со знанием 10 языков и даже 100 лет опытом работы не возьмут быть начальником над немцами в Германии или над шведами в Швеции. И тем более над китайцами в Китае. Возьмут переводчиком, возьмут программистом, возьмут технологом, возьмут инженером. Будут много платить, будут хорошо относиться, через десяток лет дадут гражданство. Но не возьмут начальником. Возьмут начальником в снгшном филиале/проекте над снгшниками. Насколько решающим фактором для того чтобы выбиться в начальники в снгшном филиале западной конторы будет именно знание 10 языков, а не того конкретного языка, на котором говорит руководство фирмы, решайте сами.

Если снгшник после 100 лет работы на Западе при знании 10 языков не заимел гражданства какой-либо западной страны, то такого конечно начальником не стоит брать. Тут явное отсутствие каких-либо способностей налицо.