Алалалал, очень много страхов и перекидывания ответственности на других (не осуждаю, констатирую), поэтому с таким подходом лучше не ждать сильного повышения, так как вы больше подходите на должность "старательного исполнителя", а это - естественный потолок. Не знаю, конечно, может быть в новой компании будет возможность роста именно в том, в чем вы сильны, но вот конкретно во что-то с ответственностью, принятие решений итд вам особо метить не стоит (впрочем, это тоже развивается)
Соответственно, будут ли в компании хорошие условия или нет - узнаете после того как побываете там. На кофейной гуще гадать можно долго (я понимаю, что тема больше для успокоения совести, для нее и говорю) и результат всегда будет такой, в каком вы себя убедите.
А каков реальный результат будет - вы узнаете только побывав там. Чтобы это сделать - нужно принять ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за свои действия и то, что вы оказались ровно там, где сами выбрали и перестать себе в голове строить из большой компании "образ врага" (спасибо другу).
Не потому что она не может быть врагом, а потому что вам самому с кучей предубеждений плохо будет от самого себя и адаптация пройдет плохо.
А еще лучше - не слушайте перед принятием решений слишком много советов, особенно негативных.
Самое худшее что вы потеряете - ВРЕМЯ, которые вы и так "потеряли" и прожили бы. Никакой трагедии, даже если ничего не получится с новой компанией, особенно если у вас есть финансовая подушка, которой хватит на 1-2 года - не случится.
Если её нет и все ваши сбережения максимум на 1-3 месяца, то дела ваши плохи)))
Video Vocabulary
Тоже не знаю как там у футболистов, но у айтишников лучше иметь в резюме один опыт работы в Tencent, чем 10 опытов работы в малоизвестных компаниях, больше шансов что в 简历筛选 выберут именно ваше резюме, поэтому согласен с
Лёлят
